改变世界的机器 精益生产之道 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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精益思想 白金版 对精益生产方式的总结 精益思想丛书 詹姆斯沃麦克 精益理论方法和工具企业运营技巧 企业管理书籍 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
对精益生产方式不错的总结《商业周刊》畅销书,累计销量上百万册。打算尝试精益的人,该怎么做?已经实施精益的人,下一步该怎么办?本书包含了近期新的精益理论、方法和工具,一一解答上述问题。
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Tableau 金牌专业咨询合作伙伴、Tableau Zen Master为你带来:能真正将数据变为可操作的洞见、打造动态的商业智能可视化分析的专家级指南! 一图解千惑!快来学习如何用快速简单的工具做出让人赞叹的可视化效果,说服你的客户和老板吧! 本书完全适用Tableau 9.2以上版本,为你展示了: +综合不同的数据,打造引人注目的视觉效果 +执行实时可视化分析,综合打造仪表板 +系统用户扩大规模时如何确保安全性 +定制化设置来打造高级图表类型 +发布针对移动设备的可视化图表 +理解Tableau的语法、函数,以及计算 +分析销售、财务、运营、市场及CRM数据 +用故事传达你的洞见
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老虎基金朱利安·罗伯逊(纪念版唯一传记) 与量子基金齐名的对冲基金传奇,一代投资大师的叱咤风云,带来丰富的投资与人生启示
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领导梯队(应用手册篇) [美]丹尼尔(Dan【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
很多大型央企、高成长企业、跨国公司、咨询培训机构都把《领导梯队》作为领导人才培养的“”,要求各级对照各自的领导力阶段进行学习、提升、胜任。《领导梯队》大的价值是提出了领导力转型六个阶段的胜任能力模型,以及每个阶段的特征和存在的主要问题。《领导梯队》为企业提供了一个建立领导梯队的模型,就如同一栋高楼大厦的整体设计与“四梁八柱”,接下来就是室内设计与装修等劋作性、具体性内容,而《领导梯队》(应用手册篇)即是《领导梯队》具体实施的劋作手册。有着85历史的美国管理协会(AMA)长期致力于管理者能力发展,全球每年通过公开课或者定制课程参加AMA研讨班的人数超过6万人。AMA的客户经常提出两个问题 AMA针对个人贡献者、一线经理和中层主管的能力模型是什么?我们的组织应该如何培养员工,以便为组织的未来发展准备
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驱动力(经典版) 丹尼尔、平克(Dan 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《驱动力》是趋势专家、书作者丹尼尔·平克的经典著作。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式 老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖丶力 用功可望拿到好分数,我们就花更多时间读书 迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相 是什么在激励着你?丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础,通过大量真实案例和科学研究成果,为每个人、每个组织指出了在物质激励和赏罚机制失效的时代如何提高绩效、焕发热情的三大要素 自主、专精和目的。丹尼尔·平克通过大量的案例及科学研究成果指出,在驱动力3.0时代,真正激励我们的是第三种驱动力 如果工作能够让人可以做出自主选择,发展自己
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驱动力(经典版) 丹尼尔、平克(Dan 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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驱动力 丹尼尔 · 平克(DanielH.Pink) 著 浙江人民出版社【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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驱动力(经典版) 丹尼尔、平克(Dan【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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驱动力 丹尼尔,·,平克(DanielHPink) 著. 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《驱动力》是趋势专家、书作者丹尼尔 平克集40年研究成果的经典著作,他颠覆了传统的激励理念: “给我奖励,我就更努力”,提出了具有颠覆性的有关积极性的理论:真正驱动我们的是第三种驱动力。 出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切榜大满贯,位列《纽约时报》《 华尔街日报》《 波士顿环球报》《 华盛顿邮报》《 洛杉矶时报》。 奇虎360公司董事长兼CEO周鸿祎、易观国际CEO于扬、恒信钻石董事长李厚霖 、《 中国经营报》常务副总编王立鹏、 《长尾理论》作者克里斯 安德森、《世界是平的》作者托马斯 弗里德曼 鼎力推荐。 作者丹尼尔 平克亲笔作序,他指出:在这个驱动力3.0时代,旧有的奖励惩罚式的激发人们积极性的方式已经不再有效,我们必须把我们的驱动力系统升级到3.0时代,这个新系统的核心是自主、专精和目的。 这个时代不需要
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领导梯队(应用手册篇) [美]丹尼尔(Dan【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
很多大型央企、高成长企业、跨国公司、咨询培训机构都把《领导梯队》作为领导人才培养的“”,要求各级对照各自的领导力阶段进行学习、提升、胜任。《领导梯队》大的价值是提出了领导力转型六个阶段的胜任能力模型,以及每个阶段的特征和存在的主要问题。《领导梯队》为企业提供了一个建立领导梯队的模型,就如同一栋高楼大厦的整体设计与“四梁八柱”,接下来就是室内设计与装修等劋作性、具体性内容,而《领导梯队》(应用手册篇)即是《领导梯队》具体实施的劋作手册。有着85历史的美国管理协会(AMA)长期致力于管理者能力发展,全球每年通过公开课或者定制课程参加AMA研讨班的人数超过6万人。AMA的客户经常提出两个问题 AMA针对个人贡献者、一线经理和中层主管的能力模型是什么?我们的组织应该如何培养员工,以便为组织的未来发展准备
¥35.08定价:¥127.13 (2.76折)
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787111494676 Author 作者 (美)詹姆斯 P.沃麦克,(英)丹尼尔 T.琼斯,(美)丹尼尔·鲁斯 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 280页 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2021-07-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 在这部畅销数年的管理经典中,作者基于对汽车行业长达5年时间、涉及14个国家的全面系统研究,详尽描述精益生产方式的五大要素——产品设计、供应链协调、用户关系、订单发货管理、企业的精益管理,对比精益生产方式和大规模生产方式两大体系之间的优劣势。解答了丰田公司保持长盛不衰的根基,并将丰田方式推广到生产之外的所有价值创造活动上——从卫生保健到零售业,甚至到各类经销体系。
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领导梯队(应用手册篇) [美]丹尼尔(Dan 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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领导梯队(应用手册篇) [美]丹尼尔(Dan 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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管理创新 罗纳德?格林伍德 丹 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理创新——塑造现代商务的英才与理念,通过洞悉伟大创新者的经历来生动地审视管理的历史。这是一部3位发明家、金融家、组织专家、激励专家和商业的精彩故事集粹。透过这些最有影响的人物的生活经历,作者生动地、广博地描述了美国企业管理的历史。就像佛罗里达国际大学管理部里查德·霍杰茨所说的“公司经理和企业管理人员,都将从这些故事的有用信息中发现一笔财富,这些故事,充满了好的建议和实际的教训,雷恩和格林伍德向人们清楚地展示了这些历史人物的聪明才智!”
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