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自《领先之道》2004年出版之后0年过去了,人们逐渐对企业保持领先的问题有了更多的敏感性。因为在一个过度竞争、急剧变化、技术创新以及技术普及的速度如此之快的年代,保持领先的确成为一个很困难的事情。事实上,在这又一个0年中,中国企业经历了好的发展,一方面因为中国经济持续发展驱动,另一方面因为全球经济危机带来的机遇。当以雷曼兄弟为代表的西方企业发展出现困境的时候,中国企业依然强劲增长,这是一幅令人印象深刻的景观。事实上,无论身处何地,企业发展需要自己做出选择,是选择持续超越自我,还是选择固步自封。企业自身做出何种选择,我们无从知道,我们所能做的就是全神贯注、细心倾听企业发自内心的每一种声音,感受和理解企业做出的每一个选择,这种倾听说明了《陈春花管理思想丛书 领先之道》的目的。如果说《陈春
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赵曙明:我的人生感悟与管理观(赵曙明——当过拖拉机能手、生产队长、大队副书记,曾是工农兵学员、留学生,又是世界知名教授和
本书编辑推荐:当过拖拉机能手、生产队长、大队副书记,曾是工农兵学员、留学生,又是世界知名教授和学者,他的社会角色一直是时代的领跑者。 作为改革开放以后**代留学生,他的求学经历催人奋进。 作为中国人力资源管理专业的拓荒者、探路者,他对中国管理学发展所做出的贡献令人钦佩。 作为就任时间*长的中国一流商学院的院长,他对国内大学院长职业化的思考让人颇受启迪。 作为将德鲁克管理思想引进到中国的功臣,他在国内外管理学界和实践界的知名度甚高。 南京大学商学院名誉院长赵曙明教授拥有或曾经拥有多种身份,这不管对认识他的还是不认识他的人来说,都像迷一样神奇。从他的经历中,不仅能看到他个人的奋斗历程,还能看到中国社会发生的巨大变迁。作为中国知名商学院的领军人物和中西方管理学界的知
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