打造企业核心竞争力 (“好书精读”系列) 凸显优势,决胜关键
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企业界要么喜欢从上而下来看管理这件事,要么强烈推崇 向上管理 。本册作者实地调研,在管理者和被管理者之间架起了一座桥梁,通过全球百万张问卷调查,把员工心目中完美的管理者给勾勒了出来。让我们*次具体看到,以员工为中心的 绩效理论 ,是建构在管理者的12项管理要务上的。从今往后,何谓 完美的管理与领导 ,不再需要靠主观界定或专家定义,所有人都可以通过这12项要务检验主管,同时检验自己。
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