企业家人力资本价值评价
本书在对企业家异质性人力资本进行分析的基础上，界定了三种价值表现形式，分别构建了企业家内在价值、产出价值和交换价值评价方法，同时构建了三者之间的逻辑关系模型。本文构建的基于内在价值、产出价值和交换价值的三位一体的评价方法，对于企业家价值的评价具有理论价值，对于企业家薪酬的确定和企业家激励机制有一定的指导意义。 本书适合人力资源领域研究员人员，关心企业家人力资本价值和股权价值激励机制的专家、学者，大专院校相关专业师生等学习参考。
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张一名 著 /2010-10-01 /社会科学文献出版社
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