高绩效的HR 未来HR的六项修炼 [美]戴维·尤里奇( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《尤里奇管理思想文库·高绩效的HR 未来HR的六项修炼》作者历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的三轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的人力资源实践。《尤里奇管理思想文库·高绩效的HR 未来HR的六项修炼》将提供 ●下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质。●怎样把人力资源培养成高绩效的业务合作伙伴。●如何构建一个人力资源部门,使其创造大价值。●如何在人力资源从业者不断增加的全球环境下保持自己和企业的竞争力与持续更新的能力。《尤里奇管理思想文库·高绩效的HR 未来HR的六项修炼》可以作为学习的复杂商业知识的参考读物,无论是人力资源专业的学生,还是人力资源主管,都可以阅读学习的。
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守正 创新再出发 企业文化建设优秀案例选编(2018) 旗帜领航 文化登高系列丛 国家电网有限公司党组 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《守正·创新再出发 企业文化建设案例选编(208)/”旗帜领航·文化登高”系列丛书》为国家电网有限公司208年企业文化建设案例合集,同时收录了国家电网有限公司近年来在企业文化建设方面取得的重大管理创新成果,展现了公司在企业文化建设方面的积极探索和创新实践。《守正·创新再出发 企业文化建设案例选编(208)/”旗帜领航·文化登高”系列丛书》可供国家电网有限公司各单位在企业文化建设时参考借鉴。
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卓越之星 国家电网公司全国道德模范先进事迹 企业文化系列丛书 国家电网公司 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书共分为三部分 道德模范、道德模范提名奖和附录。以7位道德模范的事迹生动诠释了“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。
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卓越之星 国家电网公司精神文明建设创新奖案例集 国家电网公司 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分为0个部分 践行核心价值、深化道德实践、加强思想引导、推进志愿服务、实施人文关怀、抓好典型教育、开展主题活动、搭建工作平台、完善工作机制、强化组织保障。具体收录了《创新“2X”模式“道德讲堂”》、《“道德讲堂”的实践与创新》、《实施“全景式”形势任务教育》、《员工心理援助工程》等案例。
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电力企业标杆与流程管理 北京中电力企业管理咨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《电力企业标杆与流程管理》在分析现代电力企业管理现状的基础上,引进标杆与流程管理方法,通过流程梳理、流程优化,进一步提高企业绩效。全书分三篇。理论篇从电力企业管理的实际情况出发,用通俗易懂的语言,介绍了流程理论的基础、概念、发展过程,流程管理的基本思想和原则 并扼要地介绍了建立流程管理体系应知的要素、术语。方法篇通过对流程的分析,介绍了流程管理、流程改进、流程优化的具体方法,同时列举多个电力企业在流程管理中开展业扩业务流程优化的案例 在安全管理、电力营销服务、变电运行管理、党建工作中采用流程管理进行实证分析。实践篇通过江苏射阳港发电有限公司的相关实例进行了重点介绍 站在为企业为顾客创造价值的立场上,按照流程结构的特点,以产出为中心建立能够实现的流程管理方针、流程管理目标,编制了
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电力企业资产全寿命周期管理体系建设与评价 舒印彪 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《电力企业资产全寿命周期管理体系建设与评价》以国家电网公司实践经验为基础,紧跟国际资产管理前沿,立足电力行业全局,聚焦电力企业整体资产管理,运用体系化管理手段及技术方法,追求资产安全、效能、成本综合优 创新提出“以整体协调的战略决策为指引、以精益运营的资产管理为主线、以高效协作的管理单元为重点、以准确全面的资产数据为支撑、以持续提升的闭环管理为手段”的资产管理体系建设思路,科学阐述“资产战略与决策、业务实施与管控、基础保障与支撑、体系评价与改进”四大核心建设内容及关键做法。《电力企业资产全寿命周期管理体系建设与评价》是国内系统阐述电力企业资产管理体系建设理论和实践的专著,对电力企业新形势下履行社会责任、适应电力体制改革、提升资产运营管理绩效和安全生产水平具有重要指导意义,为我
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电力企业资产全寿命周期管理体系建设与评价【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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企业文化建设工作指引 国家电网有限公司 编 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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海外一流电力企业经营管理案例 国家电网有限公司财务资产部 编 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高绩效的HR-未来HR的六项修炼 [美] 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著,钱峰 译 中国电力出版社,【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
n 本书可以作为复杂商业知识的参考读物,无论是人力资源专业的学生,还是高级人力资源主管,都可以阅读学习。 英文版请点击: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
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大集团人力资源管理:中央企业管理提升实践 中国大唐集团公司人力资源管理提升工作组 编.【无忧售后 正版书籍】
什么样的激励机制、什么样的约束机制又最有力?企业如何让人才与事业共同发展?如何建立有利于企业稳健发展的人力资源管理系统? 《大集团人力资源管理:中央企业管理提升实践》为以上问题的思考提供了思路,回应了现代企业对可持续发展和人力资源管理提升的需要,并对各类企业特别是集团化企业的人力资源管理发展极具有一定的参考价值,值得企业管理人员思考和借鉴。
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企业资产全寿命周期管理 刘振亚 编 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南 陈和兰 著 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行,多角度构建项目薪酬设计模式,全方位解析项目激励实施体系。
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大集团人力资源管理:中央企业管理提升实践 中国大唐集团公司人力资源管理提升工作组 编 中国电力出版社【正版书籍 无忧售后
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新时代国有企业共青团工作研究 共青团国家电网有限公司委员会 编 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训体系设计与课程开发 课思课程中心 编 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :《企业人力资源岗位培训系列 培训体系设计与课程开发》适合企事业单位管理人员、人力资源工作人员、培训管理人员、管理咨询人员、高校 教师及学生阅读和使用。 将培训体系设计与培训课程开发相结合,将理论与实际相结合,展现了培训体系设计的各个事项,解析了培训课程开发的各项重点,提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例,形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌。
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【全新正版图书】企业人力资源管理师三级(第三版)5+1快速通关宝典 中国电力出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南 陈和兰 著 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行,多角度构建项目薪酬设计模式,全方位解析项目激励实施体系。
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基层工会工作创新与实践【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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精益7S现场管理标准化制度模板与实用表单【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
适读人群 :企业各级管理者及各级主管及培训、咨询人士 精益管理思想盛行于欧美和日本等制造业发达的国家和地区,7S则起源于日本,是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全(Safety)和节约(Saving)这7个词首字母的缩写。许多企业在推行7S现场管理时存在诸多误区。为满足中国企业迫切想提升管理水平、推行精益管理的需要,我们组织精益管理专家和一线精益管理咨询师撰写了这套精益管理实践指导图书——“精益7S现场管理系列” 《精益7S现场管理》图书共有5本(《精益7S现场管理自检手册》 《精益7S现场管理实战课》 《精益7S现场管理实用技术》 《精益7S现场管理标准化制度模板与实用表单》 《精益7S工作法》),分别从企业自检、管理思维纠正、技术解读、模板设计、意识宣导
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精益界实用精益管理丛书:做精益班组长【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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