管理架构师 如何构建企业管理体系 施炜 中国人民大学出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥20.00定价:¥49.00 (4.09折)
锤子科技创始人兼CEO罗永浩,小米科技董事长兼CEO雷军,两大巨头同时推荐一本书,这本书到底有什么特殊之处?设计于企业至关重要,本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中,苹果前首席设计师领衔讲述,如何成就俘获人心的伟大设计,如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释,伟大的设计不只是参与游戏,而是重写游戏规则,要建立以设计为导向的文化,让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计,你也许就是下一个苹果。
¥23.33定价:¥98.23 (2.38折)
人力资源管理研究 赵曙明 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习的型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
¥18.94定价:¥87.88 (2.16折)
至关重要的设计 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性,企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成,要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源;同时,企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系,帮助员工发展与发挥核心专长与技能,实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
¥4.00定价:¥25.00 (1.6折)
毁灭优秀公司的七宗罪 (沃顿商学院图书) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《毁灭公司的七宗罪》内容简介 通用、福特、AT&T、西尔斯、柯达。它们都曾盛极一时,成为卓越企业的代表,然而却走向失败。为什么连卓越的企业都会崩溃?为什么的企业都在重蹈着覆辙?怎样避免衰败宿命的罪与罚?找出答案。为你的企业在黑暗中点亮灯火。赶在你摧毁自己之前,发现毁灭自己的致命习惯 自欺欺人、傲慢、自满、竞争力依赖、竞争近视、数量沉迷和领地守护,并将这些问题全部!然后,让你的企业养成所需的好习惯,培养可持续盈利能力和市场领导地位。这本书会告诉你怎么做——从始至终,娓娓道来。
¥6.52定价:¥64.92 (1.01折)
人单合一:量子管理之道赠送导读手册 [英]丹娜?左哈儿 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
我们生活在万物互联且零距离的纠缠世界里,没有任何一个个体是孤立的,而由个体组成的组织又将何去何从? 21世纪,人类跨入了量子时代,物理学的转变带来了范式的大转变,人类不得不再次回顾过往的一切存在,思考到底什么是好的?我们对我们所处的世界和社会的认知是否存在极大的局限性?接下来,组织应该如何继续往前走?以往遵循的一切管理制度和模式还适用吗?融合了西方量子物理学以及中国道家哲学思想的海尔管理新范式——人单合一也许能为未来的组织带来启示,并指引方向。
¥37.60定价:¥88.80 (4.24折)
至关重要的设计 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.43定价:¥64.23 (1.01折)
人力资源管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书一共分为五个大部分 部分主要讨论了企业在将人力资源的充分利用作为获取竞争优势的一个重要手段时所面临的各种环境力量。这些环境力量包括企业的战略方向、法律环境、企业所从事的工作类型以及工作的物理环境安排等等。第二部分所要讨论的是人力资源的获取和准备问题,其中包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等方面的内容。第三部分则探讨了企业如何能够确定员工的价值,以及如何才能通过保留和开发战略来充分利用员工才能,包括绩效管理、员工开发以及员工分流与保留等方面的内容。第四部分阐述了人力资源的薪酬问题,其中包括薪资结构的设计、对员工个人贡献的认可、员工福利的提供等等。第五部分的内容谈到了人力资源管理中的一些特殊问题,其中包括集体谈判与劳资关系、全球性人力资源管理以及人力资源职能的战略
¥6.15定价:¥64.31 (0.96折)
解码OD—组织成长的底层逻辑与创新实践 张小峰,吴婷婷 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
商界和学界都在热烈谈论OD 你再不了解就落伍了 OD究竟是什么 OD如何再造组织能力、驱动组织持续成长 头部企业如华为、腾讯、、京东是如何开展OD的 你的企业又该如何让OD落地 想转型OD,需要培养和提升哪些能力 这本书将全面提升你对OD的认知和实操能力
¥35.70定价:¥82.10 (4.35折)
人力资源管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.14定价:¥65.00 (0.95折)
¥10.80定价:¥36.00 (3折)
人力资源管理 [美]德斯勒【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理概论 第四版 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从907年买下得克萨斯州的一家小旅馆起,希尔顿酒店集团创始人康拉德·希尔顿一路走来,经过两代人的艰苦奋斗,一手建立起庞大的连锁酒店王国,成就了涵盖美洲、欧洲、亚洲等地区的事业版图,经营管理着美国、英国、中国等全球70多个国家的数千家酒店。希尔顿帝国崛起的年代正是美国经济大萧条时期,像希尔顿这样一个小人物又是如何在国家遭遇金融混乱的时候一路高歌?为什么希尔顿家族总是与好莱坞女明星们有着各种错综复杂、剪不清、理还乱的关系?希尔顿家族第三代继承人妮基·希尔顿与罗斯柴尔德家族的联姻,以及帕丽丝·希尔顿不断传出的丑闻是商业炒作还是性情使然?与206年美国总统竞选热门人物唐纳德·特朗普那段联手收购酒店的传奇经历如何让希尔顿家族从赌城陷进中全身而退……赶快打尺寸书,先睹为快吧!
¥24.80定价:¥100.23 (2.48折)
人力资源管理概论 第四版 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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经营者思维—赢在战略人力资源管理 彭剑锋,张建国 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥12.00定价:¥47.37 (2.54折)
【官方正版 假一罚十】大厂人才 互联网巨头人才管理像素级还原 娄珺 著 对五家知名网联网企业的人才管理模式进行了还原 企 大厂人才:互联网巨头人才管理像素级还原
* 年来,互联网巨头频频喊出降本增效、去肥增瘦、提质增效等口号,甚 真刀真枪地大幅缩编、裁员和降薪。它们有这么厉害的人才管理模式,还需要提效吗? * 值观考核、OKR、去KPI化、叫花名、弹性工作、人才盘点等这些红 时、引发无数对标的所谓 器,真的如此 奇吗?为什么这些 器 越来越受质疑? *为什么互联网巨头的工作岗位变成了 青春饭 ,互联网打工人变成了 社畜 ,以 于员工 到35岁,职业生涯就 止了? *互联网巨头的喜乐伤悲如出 辙、高度同频,它们在人才管理上真的称得上是 新物种 ? 2014 202 ,是盈利丰厚、规模惊人、社会影响巨大的互联网巨头企业的黄金年代。人们不仅讨论它们 的商业模式,而且开始关注它们 的人才管理模式。但互联网红利消失后,人们慢慢发现,这些互联网巨头的人才管理模式逐渐失灵。 作者以丰富的实 经验、
¥45.00定价:¥69.00 (6.53折)
企业经营风险管理概论 王文潭 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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组织文化诊断与变革 金·卡梅隆,罗伯特·奎因 著. 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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经营者思维—赢在战略人力资源管理 彭剑锋,张建国 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中资企业在澳大利亚 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
近年来,中资企业对投资稳步增长,成为中澳两国经贸合作不可或缺的组成部分。它们的投资不仅促进当地经济发展,增加就业和政府税收,而且许多企业积极履行社会责任,为社会发展做出突出贡献。本书将为您呈现中资企业在澳投资的概况,并讲述它们的故事。
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人力资源管理研究 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理概论 第四版 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.17定价:¥64.40 (0.96折)
战略薪酬管理—人力资源管理译丛【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中,一方面,注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展,对上一版中的个别译法进行全面的修正;另一方面,将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解,他们认为,中国已经跨过了知识引进阶段,完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而,我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学,在西方国家已经有几十年的发展历史,而在中国,无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践,都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位,尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
¥97.20定价:¥295.02 (3.3折)
再不靠谱的问题也有靠谱的答案 (第二版) 企业HR实用案案例速解 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《再不靠谱的问题也有*靠谱的答案(第二版)企业HR实用案案例速解》围绕企业劳动用工、人力资源管理实践中常用,也是较为重要的问题展开,贯穿了员工人职、履职、离职各个环节的问题。内容精炼、实用,具有针对性、可劋作性。在写作模式和风格上,《再不靠谱的问题也有*靠谱的答案(第二版)企业HR实用案案例速解》别具一格,以“80后”的语言、情景剧的形式、幽默诙谐的风格,将相关劳动法律、法规以及政策融入其中,将知识、制度与劋作技能巧妙地结合。读者可在身临其境的情景对话式阅读体验中,轻松搞定HR的相关法律知识,掌握劳动争议的正当解决之道。《再不靠谱的问题也有*靠谱的答案(第二版)企业HR实用案案例速解》是一本难得的HR专业人员的入门书,帮助HR学会如何避免、解决劳动争议,同时,对于广大职场工作人员懂得如何维护、争
¥6.82定价:¥64.64 (1.06折)
党政领导干部选拔任用 方振邦,陈曦 中国人民大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥53.04定价:¥118.08 (4.5折)
战略改善 [日]今井正明著,中国质量协会 译. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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管理架构师 如何构建企业管理体系 施炜【正版书】. 全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!
¥44.00定价:¥54.05 (8.15折)
人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中,它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径……
¥14.00定价:¥35.00 (4折)
¥78.99定价:¥159.00 (4.97折)
人力资源管理概论 第四版 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书一共分为五个大部分 部分主要讨论了企业在将人力资源的充分利用作为获取竞争优势的一个重要手段时所面临的各种环境力量。这些环境力量包括企业的战略方向、法律环境、企业所从事的工作类型以及工作的物理环境安排等等。第二部分所要讨论的是人力资源的获取和准备问题,其中包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等方面的内容。第三部分则探讨了企业如何能够确定员工的价值,以及如何才能通过保留和开发战略来充分利用员工才能,包括绩效管理、员工开发以及员工分流与保留等方面的内容。第四部分阐述了人力资源的薪酬问题,其中包括薪资结构的设计、对员工个人贡献的认可、员工福利的提供等等。第五部分的内容谈到了人力资源管理中的一些特殊问题,其中包括集体谈判与劳资关系、全球性人力资源管理以及人力资源职能的战略
¥6.40定价:¥64.14 (1折)
供应链设计与管理:概念、战略与案例研究 (美国)大卫·辛奇-利维(David Simchi-Levi) 菲利普· 中国人 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥9.00定价:¥25.37 (3.55折)
毁灭优秀公司的七宗罪 (沃顿商学院图书) 【正版】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
《毁灭公司的七宗罪》内容简介 通用、福特、AT&T、西尔斯、柯达。它们都曾盛极一时,成为卓越企业的代表,然而却走向失败。为什么连卓越的企业都会崩溃?为什么的企业都在重蹈着覆辙?怎样避免衰败宿命的罪与罚?找出答案。为你的企业在黑暗中点亮灯火。赶在你摧毁自己之前,发现毁灭自己的致命习惯 自欺欺人、傲慢、自满、竞争力依赖、竞争近视、数量沉迷和领地守护,并将这些问题全部!然后,让你的企业养成所需的好习惯,培养可持续盈利能力和市场领导地位。这本书会告诉你怎么做——从始至终,娓娓道来。
¥6.09定价:¥64.89 (0.94折)
战略经济学 贝赞可 等著,詹正茂,冯海红 等译 中国人民大学出版社【正版保证】
¥40.52定价:¥142.56 (2.85折)
管理科学与工程经典译丛:管理信息系统第15版3523【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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组织行为学第10版人力资源管理译丛【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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觉醒的年代 [英] 查尔斯·汉迪 著,周旭华 译 中国人民大学出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
如果说德鲁克开创了管理学这个学科,属于现代管理学的开山鼻祖的话,那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进,探究组织和人以及社会三者之间的关系问题,为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么,汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系,查尔斯·汉迪关注的是人本身。《汉迪作品:觉醒的年代》是查尔斯·汉迪代表性的著作。查尔斯·汉迪对管理界的贡献颇丰。他以"组织与个人的关系"、"未来工作形态"的新观念而闻名于世。主要贡献包括: 自雇工作者 适当的自私 联邦制组织 三叶草组织 3I组织 甜甜圈原理 四种管理文化 中国式契约 S型曲线 权力补贴(逆向授权)
¥18.56定价:¥76.68 (2.43折)
公司创新的新模式 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《公司创新的新模式》是创业与创新研究学者海蒂·梅森与蒂姆·罗纳在对450家创业企业进行长达7年的调查研究的基础上,并结合自身创业和经营企业的实践经验撰写而成的一部力著。它不同于一般的闭门造车之作,不仅视角新颖,而且例证详实,论述深入 既是一本极具劋作性的实践指南,又具有很高的学术价值。《公司创新的新模式》由三个具有逻辑联系的部分组成。第章至第3章说明了公司进行创业投资的必要性,以及为什么公司创业投资活动如此难以成功。第4章和第9章对创业投资办公室进行了界定,并对其如何运作、如何测量和获取战略价值进行了详细阐述。第5章和第8章介绍了如何在创业企业的各主要发展阶段鉴别成功与失败的可能性,并提供了相应的处理办法。《公司创新的新模式》的附录还提供了一些有用的参考资料,包括公司创业投资工具和一些已
¥10.38定价:¥72.07 (1.45折)
组织行为学 第四版 关培兰 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥4.40定价:¥97.25 (0.46折)
人力资源管理 赵曙明 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是本由美国哈佛商学院提供的关于人力资源管理的全英文书籍。它主要通过案例教学,案例不仅运用于讨论研究,还作为概念或原理的例子、说明来使用。因此,它在相关领域的书籍中具有很高评价。
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人力资源开发 (美)沃纳,(美)德西蒙 著,徐芳 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业风险管理 托马斯.L.巴顿 中国人民大学出版社【正版保证】
本书特色: 分别对美国5个重要行业中的公司:金融服务方面的大通曼哈顿银行,制造业中的杜邦公司,信息技术领域的微软公司等,在整个企业范围内实施风险管理的实践进行了深度的研究和分析,从世界级企业的风险管理实践中得出经验与教训。 阐述了在整个企业范围内实施一体化风险管理的概念与理论。 评价了财务总监在企业风险管理中后发制人扮演的角色以及应起到的作用。 一些新领域中出现的风险,以及企业应该如何对它们进行正确的评估和预防。 介绍了场景分析,收益/损失曲线分析、对风险进行度量的风险收益法,以及一些新的有效度量方法。
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人力资源管理概论 第四版 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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华为组织运营方法论 易生俊,孙科柳,王杰 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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解码OD—组织成长的底层逻辑与创新实践 张小峰,吴婷婷 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
商界和学界都在热烈谈论OD 你再不了解就落伍了 OD究竟是什么 OD如何再造组织能力、驱动组织持续成长 头部企业如华为、腾讯、、京东是如何开展OD的 你的企业又该如何让OD落地 想转型OD,需要培养和提升哪些能力 这本书将全面提升你对OD的认知和实操能力
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人力资源管理基础 诺伊 等著,刘昕 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理经济学:第4版 (美)彼得森 等著,吴德庆 译校 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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经营者思维—赢在战略人力资源管理 彭剑锋,张建国 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工商管理经典译丛·公司理财:核心原理与应用 斯蒂芬·A·罗斯(Stephen A.Ross),伦道夫·W·威斯 中国人民 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《公司理财:核心原理与应用(第3版)》可用作本科生、MBA与EMBA“公司理财”课程的教材,也可以作为经理人培训等各类工商管理培训项目的参考书。
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华为绩效管理方法论 孙科柳,蒋业财,解文涛 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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商业新模式:企业数字化转型之路 贾森·艾博年,布莱恩·曼宁 著 中国人民大学出版社【正版保证】
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