人事测量是建立在心理测量学、管理学、统计学、计算机科学以及组织行为学和人力资源管理等多学科基础之上的一种新兴的、科学的选人用人之道,旨在通过科学的测评工具,对个体的素质进行量化描述,从而获得个体知识技能、能力倾向、个性心理特征、心理健康水平等方面的定量信息,为企业提高核心竞争力提供科学的测评依据。这本《人事测量》重点介绍了现代人事测量的一些基本原理和技术,主要内容包括胜任力模型的建立、人事测量的方法与流程,及其编制、实施、结果解释过程,并对衡量人事测量质量的测量学指标进行了详细介绍。重点介绍了人事测量中常用的量表法、调查法、以及情境模拟测验中的面试、无领导小组讨论、评价中心技术、履历分析法和绩效评估等应用性工具。《人事测量》力求涵盖国内外有关人事测量的理论和技术的新成果,注
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核电厂员工行为管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这本《核电厂员工行为管理》由乔辛卯、肖杰、王俐主编,为加快核电厂员工目标行为习惯的养成,使每个核电厂员工都能够把养成良好的工作习惯作为一种自觉行为,本书期望以行为管理科学为基础,应用组织行为学、心理学、管理学等学科的基本原理、方法,以核电厂中的个体、群体、组织的行为及其规律为研究对象,探讨人在核电厂中的行为及其规律,以便应用这些知识来改善员工的行为。
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