向军队学管人:学习有效率组织的管人之道 钱思源 著 中国致公出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
解放军部队治军带兵的经验非常丰富,解放军部队的管理思想和管理方式,很值得各类企业认真学习。本书从军官身先士卒、士兵以军队为家、人才培养、士兵激励机制、军事考核、组织文化、赏罚分明、组织纪律和制度、人际沟通、官兵平等、团队精神这几方面阐述了军队管人的技巧和方法,同时辅以生动的解放军实例,使理论更具可操作性。相信本书能够对各类企业管理人员有所裨益。
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降低人力成本的十大板斧 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何有效地人工成本,应该说是人力资源管理的重大内容,因为人力成本不单事关组织的整体成本。成本过高会影响组织在其他方面如技术上的投入,成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终形成对组织发展的羁绊。显然,这是个事关效率与公平的问题。《降低人力成本的十大板斧》主要讲述如何运用经实践验证有效的、可劋作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标,为企事业单位提供了十种降低人力成本的方法,务求帮助大家把人力成本在合理或可以接受的范围内。
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本书作者深入挖掘了大量蕴涵着非凡智慧的攻心技巧,分门别类地与管人实践相结合,从十大方面阐述了它们在不同情况下的不同用法,并结合具有代表性的典型实例,分析人性的微妙心理、探索员工的内在动力,从而启发读者如何根据心理规律调动人力资源。
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会管人不如会用人 领导用人的艺术 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
成大事创大业,最不能缺少的条件是什么?每个人都可能给出不同的答案。但如果作一个彻底的清理,你将会发现所有的条件中,只有一样东西是最为根本的、最为核心的,这就是人的才智。
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本书介绍了开店的前期策划、登记程序以及店铺经营管理过程中必须掌握的各项技能和各种知识。
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股权激励与合伙人制度落地 李芊柏 著 中国致公出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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攻心管人术 高业 著 中国致公出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《攻心管人术》一个卓越的管人高手,也是一个心理学家。因为做管理就是是研究人,即对“人性”的各种心理进行分析、了解、引导、鼓励,最终达到有效管理的目的。管理者只存掌握了所管之人的心理理,对其展开无形的攻心术,才会取得良好的管人效果。
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向军队学管人:学习有效率组织的管人之道【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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中国式管理的金玉良言【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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企业文化实务手册 陈亭楠 著 中国致公出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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会管人不如会用人:领导用人的艺术 中石 中国致公出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
《会管人不如会用人:领导用人的艺术》: 会用人是 本领。只要善于汇聚众人的智慧,把各种各样的人用好,人尽其才,各尽其能,你的事业便可望兴旺发达。 现代社会的竞争说到底是人的竞争。 谁 限度地运用好了人的资源,谁就拥有了无敌的制胜法宝。 用人,是立志成就大事的人必须练就的本事。 为领导者提供切实有效的用人方案 成大事者用贵人,壮大自我用对手,克强敌者用勇者,办小事用细心人,行大道者用君子。
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股权激励与合伙人制度落地 李芊柏 著 中国致公出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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德才兼备 李勇 著 中国致公出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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马化腾内部讲话 希文 中国致公出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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任正非商业的逻辑 申辰 著 中国致公出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国式魔鬼训练:企业特种部队训练营 张志诚 著 中国致公出版社【正版保证】
中国企业的西点军校:把个人锻造成铁人——战无不胜!为企业打造特种兵——攻无不克! 张志诚是中国魔鬼训练,的团队建设专家 陈安之 华人成功学 张志诚老师是一位拥有丰富理论基础及实践经验,基本功扎实的专业培训师。 林伟贤 实践家知识管理集团董事长 张志诚是一位言行一致,不断自我的潜能激发大师。 刘景斓 学习型中国·世纪成功论坛总策划 张志诚老师的演讲对我很有感悟和启发。 李践 香港李嘉诚旗下TOM户外传媒集团总裁 通过张志诚老师,让我对培训行业有了新的看
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正版书籍 怎样开一家赚钱的店 中国致公出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国留学人员创业年鉴 2017,孙建明,张志宏主编,中国致公出版社,9787514511208
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员工职业精神 伏建全 著 中国致公出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《员工职业精神》适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读。我们通常认为,员工缺乏职业精神,是员工的品德问题。其实并非如此,没有一个员工天生如此。员工缺乏职业精神,往往是缺少沟通。没有人教育员工,没有人鼓励员工,在自己的岗位上做到“敬业、精业、专业”;也没有人去告诉员工,如何才能做到爱岗敬业,对公司忠诚对员工自己有什么好处,如何才能积极主动地完成工作,如何进行团队协作…… 世界上没有无问题的公司,员工能否正确地对问题进行职业化反应,才是公司长青的基石。作为现代企业的员工,要创造出优异的工作业绩,实现自我和集体价值的共同提升,就必须具备的职业精神。要努力顺应时代的发展,及时更新观念,勇于自我创新,从而使个人价值得到充分体现。
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