人力资源管理 [美]伊万切维奇、赵 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理导向 始终贯穿管理导向的思想,面对人力资源管理的问题.挑战和抉择,指导管理者诊断和解决,使其能够灵活运用人力资源管理的概念、程序、模型、工具和技巧中国特色。国际热点的人力资源理论与中国人力资源实践相结合,在使老师和学生跟上新的人力资源管理理论的同时,也能够了解这些理论在中国的实践、存在的问题以及变革的方向重要内容。中国企业人力资源管理制度的发展与现状、中国企业人力资源管理案例、中国企业劳资关系管理、在华跨国公司的人力资源管理等体例活泼。切合实际、有趣、实用和学术化,使读者易于掌握,采用了人力资源管理诊断模型、职业挑战(引子)、职业挑战(总结)、人力资源备忘录等体例。
¥10.38定价:¥51.42 (2.02折)
招聘、甄选与录用:理论、方法、实务ry 618正品图书限时直降!6.13-6.20全场叠加满49-5,99-10,149-15!
权威;理论与实践结合;案例丰富
¥32.20定价:¥46.00 (7折)
人力资源管理研究 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中,它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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人力资源管理 (中)赵曙明,(美)马希斯,(美)杰克逊 著 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书可供不同的人群使用,因为并不是任何阅读本书的人将来都可能成为人力资源管理者,实际上,大多数学习人力资源课程的学生并不会成为人力资源专业人士。但是,任何一个在组织中工作的人,都会与人力资源部门和人力资源专家打交道。那些将要成为企业管理者的人都必须很好地了解和掌握人力资源管理活动。本书的一个重要特点就在于将直线经理和人力资源部门的管理领域相联系。本书的另外一个重要的读者群是由人力资源专业人士组成的。本书对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。
¥8.00定价:¥23.37 (3.43折)
华章国际经典教材:人力资源管理 [美] 伊万切维奇, 赵曙明 著 机械工业出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人力资源管理 (中)赵曙明,(美)马希斯,(美)杰克逊 著 电子工业出版社【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
本书可供不同的人群使用,因为并不是任何阅读本书的人将来都可能成为人力资源管理者,实际上,大多数学习人力资源课程的学生并不会成为人力资源专业人士。但是,任何一个在组织中工作的人,都会与人力资源部门和人力资源专家打交道。那些将要成为企业管理者的人都必须很好地了解和掌握人力资源管理活动。本书的一个重要特点就在于将直线经理和人力资源部门的管理领域相联系。本书的另外一个重要的读者群是由人力资源专业人士组成的。本书对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。
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人力资源管理评论:第2辑2020年12月:Volume 2 Dec., 2020【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥12.40定价:¥20.00 (6.2折)
人力资源管理 (中)赵曙明,(美)马希斯,(美)杰克逊 著 电子工业出版社【无忧售后 正版图书】
本书可供不同的人群使用,因为并不是任何阅读本书的人将来都可能成为人力资源管理者,实际上,大多数学习人力资源课程的学生并不会成为人力资源专业人士。但是,任何一个在组织中工作的人,都会与人力资源部门和人力资源专家打交道。那些将要成为企业管理者的人都必须很好地了解和掌握人力资源管理活动。本书的一个重要特点就在于将直线经理和人力资源部门的管理领域相联系。本书的另外一个重要的读者群是由人力资源专业人士组成的。本书对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。
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人力资源管理评论:第1辑 2017年6月:Volume 1 Jun., 2017【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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华章国际经典教材:人力资源管理 [美] 伊万切维奇, 赵曙明 著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品
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国际企业 人力资源管理(第4版) 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
国际人力资源管理是人力资源管理的一个新的、重要的分支,它是以经济全球化和区域经济一体化为背景,以跨国公司、全球企业的人力资源为主要研究对象,以跨文化管理为主要研究方法的一门学科。它尚处在由不成熟到成熟的发展阶段。因而,研究国际企业人力资源管理,对于中国企业参与经济全球化的进程,积极对外投资,开展跨国经营,更好地走向国际,具有重要的意义。《国际企业 人力资源管理(第4版)》是在992年出版的《国际人力资源管理》一书的基础上改写修订的。主要研究和探讨世界各国人力资源的管理与开发,国际人力资源管理的组织基础,国际人力资源管理的方法论基础,跨国企业人力资源管理的问题等四方面内容。
¥9.93定价:¥50.30 (1.98折)
人力资源管理研究 赵曙明【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
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大师经典原味呈现! (美)伊万切维奇,赵曙明,程德俊 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大师经典 原味呈现! (美)劳伦斯 S. 克雷曼 (美)约翰 M. 伊万切维奇 "product../product.aspx?product_id=20713358">《人力资源管理:获取竞争优势的工具(英文版·原书第4版)》 英文 "product../product.aspx?product_id=20559514">《人力资源管理:获取竞争优势的工具(原书第4版)》 中文 "product../product.aspx?product_id=21083823">《人力资源管理(英文版·原书1版)》 英文 "product../product.aspx?product_id=21000336">《人力资源管理(原书1版)(中国版)》 中文
¥3.00定价:¥17.37 (1.73折)
人力资源管理研究 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
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人力资源管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中,它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径……
¥12.71定价:¥27.31 (4.66折)
人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 618正品图书限时直降!6.13-6.20全场叠加满49-5,99-10,149-15!
微课视频;资源丰富;内容实用
¥27.86定价:¥39.80 (7折)
人力资源管理评论:第2辑2021年第2辑:Volume 2 Dec., 2021【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥14.80定价:¥20.00 (7.4折)
人力资源管理研究 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
¥15.41定价:¥66.64 (2.32折)
人力资源管理 赵曙明 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥17.00定价:¥39.37 (4.32折)
人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)ry 618正品图书限时直降!6.13-6.20全场叠加满49-5,99-10,149-15!
微课版;资料丰富;实用性强
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大师经典原味呈现! (美)伊万切维奇,赵曙明,程德俊 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大师经典 原味呈现! (美)劳伦斯 S. 克雷曼 (美)约翰 M. 伊万切维奇 "product../product.aspx?product_id=20713358">《人力资源管理:获取竞争优势的工具(英文版·原书第4版)》 英文 "product../product.aspx?product_id=20559514">《人力资源管理:获取竞争优势的工具(原书第4版)》 中文 "product../product.aspx?product_id=21083823">《人力资源管理(英文版·原书1版)》 英文 "product../product.aspx?product_id=21000336">《人力资源管理(原书1版)(中国版)》 中文
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人力资源管理 赵曙明 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是本由美国哈佛商学院提供的关于人力资源管理的全英文书籍。它主要通过案例教学,案例不仅运用于讨论研究,还作为概念或原理的例子、说明来使用。因此,它在相关领域的书籍中具有很高评价。
¥19.00定价:¥45.37 (4.19折)
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人力资源管理研究,赵曙明 著,中国人民大学出版社 赵曙明 中国人民大学出版社【.正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中,它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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大师经典原味呈现! (美)伊万切维奇,赵曙明,程德俊 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥3.00定价:¥13.37 (2.25折)
权威;理论与实践结合;案例丰富
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人力资源管理评论.2022年.第1辑 9787509689905 赵曙明 经济管理出版社
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人力资源管理评论.2020年.第2辑 9787509684733 赵曙明 经济管理出版社
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人力资源管理评论:第1辑 2020年12月:Volume 1 Dec., 2020【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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企业人力资源管理研究 赵曙明,刘洪 著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版! 人力资源战略与规划, 9787305242281, 南京大学出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
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国际人力资源管理(第7版) 9787300308173 彼得·道林,玛丽昂·费斯廷,艾伦·恩格尔,赵曙明,赵宜萱...
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人力资源管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品
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人力资源管理评论(第1辑2018年12月)【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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人力资源管理评论:第2辑 2017年12月:volume 2 Dec.,2017【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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人力资源管理评论(2021年第1辑)【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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人力资源管理大全
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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¥34.40定价:¥73.76 (4.67折)
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绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 618正品图书限时直降!6.13-6.20全场叠加满49-5,99-10,149-15!
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人力资源管理 赵曙明 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品
¥37.35定价:¥49.80 (7.5折)
华章国际经典:人力资源管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
伴随着新千年的到来,人力资源在组织中所扮演的角色也走入了中心地带。管理者们已经意识到,人力资源管理是一种在组织的成功过程中必须扮演至关重要角色的职能。人力资源管理已经不再是事后的诸葛亮、不再是一种有限的服务或者是大家都不得不忍受其苦的一个部门。任何组织为了维持竞争力、强化生产率以及提高效率都必须经历一个过程,而人力资源恰是这一过程的积极参与者和主导者。 正如其前面的版本一样,《人力资源管理》(英文版 原书第8版)是以管理为导向的。也就是说,人力资源管理被看成是一种与在每个单位、项目或者团队中工作的管理者都相关的职能。管理者们经常要面对一些与人力资源管理有关的问题、挑战以及需要做出的决策。每一位管理者都必须是人力资源问题的解决者和诊断专家,他们必须能够熟练地运用人力资源管
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国际企业:人力资源管理 赵曙明 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《国际企业:人力资源管理(第4版)》是商学院文库。
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人力资源管理大全
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《国际企业:人力资源管理(第4版)》是商学院文库。
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【正版全新】 人力资源管理评论:第2辑2020年12月:Volume 2 Dec., 2020 赵曙明主编 经济管理出版 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
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人力资源管理新政【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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