高职院校高技能人才培养的绩效评估及应对策略/李小娟/胡跃茜/虞希铅/浙江大学出版社/国家社会科学基金十二五规划
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中国家庭养老金规划管理与有效性研究 宋彤 9787563970810 北京工业大学出版社
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领券凑单立减60元】现货正版 麦肯锡教你做人力资源管理 帮助团队增值增效 让领导者事半功倍 指导员工成长为未来的领导人才 正品保证丨优质售后|买贵退差
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用对你的管理方式 张艳桦 9787545458565 广东经济出版社
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职业选择力:发现自己的人生赛道 郑文博,翟玉婧,杨路 9787121407857 电子工业出版社
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组织系统与人力资本战略升级 周禹 9787510338069 中国商务出版社
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人力资源优化管理研究 任广新 9787563971893 北京工业大学出版社
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当代企业人力资源要素研究与优化 李勤梅 著 9787504498991 中国商业出版社
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人力资源分析 王桢 9787511930170 中国时代经济出版社有限公司
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面试技巧与训练/最新公考工具书/严冬根/陈洁欣/浙江大学出版社
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《才经》汇集了作者费洛迪作为职业人才顾问20多年的亲身经历和体会,比较系统全面地告诉读者如何在每个阶段都能作出正确的招募和提升人才的决策。全书主要内容分为0部分,分别为“才经 你的必修课”“才经 组织的核心资产”“才经是本儿难念的经”“何时需要改变”“考察哪些指标”“从哪里发现人才”“如何评估人才”“如何吸引和激励人才”“如何融合人才”“全局观下的才经”。
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绩效改进咨询实务手册 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业培训到底能带来多大价值?培训的效果是否能与企业的发展需求相适应?在众多疑问中,绩效改进越来越受到企业管理者和培训管理者的关注,绩效改进顾问这一新兴职业也已开始在企业应运而生。要成为一名合格的绩效改进顾问,不仅需要掌握绩效改进基本原理,更需要将绩效改进原理运用到工作中。《绩效改进咨询实务手册(第2版) 提升组织与人力资源的工具和技术》不仅告诉你如何成为一名绩效改进顾问,还提供了用于进行绩效改进咨询以及绩效评估的方法和工具,使你在培训和绩效改进方面更加专业。《绩效改进咨询实务手册(第2版) 提升组织与人力资源的工具和技术》采用了大量的真实案例,以及其在实践中使用的工具和技术手段。对于希望在绩效改进咨询领域得到提升的企业内部和外部专业人员而言,本书是一本有效的工作指南。
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麦当劳工作法 超越员工守则的31个方法 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书为你详解如何实现培养“超越守则的行为”的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队!Chapter麦当劳实现*运营的思考方式Chapter2“内部的客户”是运营管理的根本Chapter3让员工“想在这里工作”的五大要素Chapter4从业人员自主工作的培训方法Chapter5领导人才的培训方法本书将会告诉你 麦当劳王国的*强项不是员工守则!以往通常认为,麦当劳的成功得益于从业人员的行为被彻底地制度化。但是,本书指出这种观点有失偏颇。提供高质量的产品和优质的服务的秘诀绝非隐藏在员工的手册当中。所有都有赖于对熟练掌握员工守则的从业人员的管理。打工也需拥有“目标”动机。通过日常“行动”传递价值观。创造“内部的客户”。
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高绩效教练【可开电子发票】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
有效开发人的潜能与意义 教练与领导的原理及实务 教练与领导领域首屈一指的经典书 全球50万册,翻译成22国语言
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中层领导力 约翰麦克斯维尔 江苏文艺出版社,【正版现货】 正版图书,品质保证,本店套装书籍默认为单本,有问题您可以联系客服!
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人力资源法律管理 7 规章制度管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理7规章制度管理》针对公司管理过程中的常见问题进行分析,明确指出用人单位对违法条款存在的认识误区以及可能给用人单位带来的风险,并且将相关法条列举出来,着重阐述规章制度制定的要点、技巧和风险防范。同时,还提供大量的经典案例,通过对其分析并得出专业结论,为企业如何防范和化解风险指明方向。《人力资源法律管理7规章制度管理》是在对企业制定规章制度和实施用工管理进行全方位解读基础上的经验总结和分析研究,既可以作为企业处理劳动关系、预防劳资纠纷的劋作指南,也可以帮助企业HR甄别劋作误区,使企业在预防风险上做到有的放矢。
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干部人事档案工作业务指导书 国家电网有限公司 当代世界出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从907年买下得克萨斯州的一家小旅馆起,希尔顿酒店集团创始人康拉德·希尔顿一路走来,经过两代人的艰苦奋斗,一手建立起庞大的连锁酒店王国,成就了涵盖美洲、欧洲、亚洲等地区的事业版图,经营管理着美国、英国、中国等全球70多个国家的数千家酒店。希尔顿帝国崛起的年代正是美国经济大萧条时期,像希尔顿这样一个小人物又是如何在国家遭遇金融混乱的时候一路高歌?为什么希尔顿家族总是与好莱坞女明星们有着各种错综复杂、剪不清、理还乱的关系?希尔顿家族第三代继承人妮基·希尔顿与罗斯柴尔德家族的联姻,以及帕丽丝·希尔顿不断传出的丑闻是商业炒作还是性情使然?与206年美国总统竞选热门人物唐纳德·特朗普那段联手收购酒店的传奇经历如何让希尔顿家族从赌城陷进中全身而退……赶快打尺寸书,先睹为快吧!
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人力资源管理体系设计全案 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共项人力资源管理工作内容进行了系统化设计,并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。《人力资源管理体系设计全案》适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
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人力资源管理全案 杨毅宏 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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未来,随着事业单位分类改革的深入推进,单位的组织人事管理也将迎来巨大的变革和发展。在这个变革和发展的过程中,一定会出现许多新的问题需要国家、社会、事业单位本身以及关注事业单位发展和改革的每一位有识之士共同去分析、探讨、研究,期望《汉哲管理论丛 事业单位组织人事改革实务》能够为读者在这方面的思考、工作提供一些帮助,也欢迎大家就书中的问题进行更为深入的探讨。《汉哲管理论丛 事业单位组织人事改革实务》的编纂,毫无疑问是站在巨人的肩膀之上,在此,对给予《汉哲管理论丛 事业单位组织人事改革实务》以启发、帮助与支持的国内外学者、专家、研究机构表示诚挚的谢意,对于所引用案例的作者致以深深的谢意。如有引用不妥之处,也欢迎与我们联系,再版时一定进行调整。由于时间和水平所限,书中难免有疏漏、不确之
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现代医院人力资源管理探析 阚瑞宏 航空工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR三支柱落地实施指南 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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中国农村人力资源开发与利用研究【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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国际企业人力资源管理 姜秀珍 编著 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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课程设计与开发:OS学习手册【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
在高手如林的培训界,各位专家及培训师苦思冥想、寻遍秘籍、大胆尝试,只为帮助客户创造更大的价值。但是,精通各路培训理论、运用经典培训模型等已不再是秘密,唯有掌握更深刻、更简单、更有效的杀手锏,才能脱颖而出。课程设计与开发专家于加朋老师潜心钻研十余年,历经无数培训项目的锤炼,逐步摸索出这套“课程设计OS标准”。它以十分清晰的方式为课程设计与开发提供了系统化的解决方案,是一套去个人化、非特殊性、适用于所有培训课程及培训项目,且实现可控效果的劋作标准。“菜鸟”可以视《课程设计与开发 OS学习手册》为教科书,实现以不变应万变 专家及培训师可以通过该标准突破现有培训课程的瓶颈,从而立于不败之地 培训管理者更能将此作为企业培训体系建设和企业大学建设的基础,作为培养及遴选培训师的审核标准,作为设计与
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大师经典原味呈现!(美)劳伦斯S. 克雷曼(美)约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理:获取竞争优势的工具(英文版·原书第4版)》 英文 《人力资源管理:获取竞争优势的工具(原书第4版)》 中文 《人力资源管理(英文版·原书1版)》 英文 《人力资源管理(原书1版)(中国版)》 中文
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既讲解了在数字化人力资源管理时代,人力资源共享服务中心的定位,也展望了在智慧数字化时代,人力资源发展的未来趋势。同时在以下具体操作方面提供了指导: 员工雇佣旅程周期服务流程标准化管理; 在员工应聘、入职、在职和离职阶段,人力资源服务的交付实践; 新时代对工时制度、福利管理和休息休假的新要求; 工作时间不定时化管理的实践; 员工福利弹性化管理的实践; 新科技对员工福利管理的影响; 企业聘用国际化人才时,申请、更新与来华工作签证的方法; 数据分析在员工客户关系管理中的作用及意义; 人工智能在员工客户关系管理的应用展望; 如何利用新技术助力人力资源风险管理; 开展合规管理,规避人力资源管理中的法律风险等等。 对于正在实施人力资管三支柱转型的共享服务中心的服务提供者,本书如同一个在日常人力资源服务
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