房间里精明的人:安然破产案始末 彼得·埃尔金德,贝萨妮·麦克莱恩,杨励轩,静恩英 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《财富》杂志首推75本商业之一。来自美国《财富》杂志的内幕披露大量机密文件首度公开,众多当事人惊报隐情。 安然,这个休斯敦的能源巨人一直以来都是成功的新经济的象征。竞争者敬畏它,投资者尊敬它,安然的所作所为看起来没有犯错的时候。它的利润每个季度都在增加;它的股票价格像潮水一样猛涨,它的领导者也因富有远见卓识而受到人们的爱戴。 但是,就在这个时候,《财富》杂志一个名叫贝萨尼·麦克莱恩的作者写了一篇文章,提出了一个简单的问题——安然到底是怎样赚钱的?——接着,这个用纸牌措起来的公司开始倒塌了。尽管此前安然相继出现过一些商业丑闻,但都没有像这次这样使安然破产,所有这一切,导致美国人在面对这样一种体制——用数百万美元重奖公司内部高级职员,而小投资者包括许多安然公司的雇员却失去了一切
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企业传播原理 声誉管理的高效实施方式【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业传播原理声誉管理的高效实施方式》是2007全新出版的企业传播类大学教材,是西方国家大学或商学院的管理类专业教材。为了满足我国各大学管理学院、商学院等经济类学生的需要,我们特别引进该书。该书主要内容有传播 系统、什么叫企业?从传播到信誉传播、建立企业形象和形象化、评价企业形象、用企业商标沟通、搭建信誉平台、与股东传播、评价企业传播的有效性、实用信誉研究和组织企业传播等。
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员工创新行为的激发 组织因素与个体因素的互动 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
”本书以社会交换为理论基础-从个体和组织两个方面着手考察员工创新的因素-探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。在文献回顾与分析的基础上-进行了演绎推理-并采用实证分析的方法来验证假设。”
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现代企业人力资源管理【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代企业人力资源管理》结合国内外企业的实际,阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法,企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等,并结合国际化知名企业案例,对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析,尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。《现代企业人力资源管理》既可以作为高校教材,又可以作为人力资源培训使用。
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中国现代物流发展报告 2023 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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虚拟企业管理专题研究【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是国家985工程建设项目之研究成果。作为一种新型的企业模式,虚拟企业的产生和发展有其必要性和必然性。在市场需求日趋多变、技术进步突飞猛进、顾客需求趋于多样化和个性化的环境面前,企业的竞争优势越来越取决于企业是否有快速的市场应变能力,即足够的柔性。传统的大规模、大批量、单功能的刚性生产方式显然不能满足这种市场需求,虚拟企业的应运而生就成为一种必然,而信息技术的飞速发展也为虚拟企业的产生与发展提供了技术条件。面对虚拟企业的蓬勃发展和未来的广阔前景,虚拟企业研究自其概念提出以来就受到了广泛的关注和重视。自20世纪90年代中期以来,关于虚拟企业的理论研究正在成为管理科学中的一个前沿和热点,已经有越来越多的国内外学者投入到虚拟企业研究的前沿中。本书综合国内外关于虚拟企业的研究成果,对虚拟企
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国有股权结构变革:资本权利错配与重置研究 郭世辉 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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垄断法则【正版书籍】 【现货速发,可开电子发票,满减优惠,放心购】
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管理评估原理与技术【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“把权力关进制度的笼子”,对管理行为进行管理,构建独立于篱理体制之外,具有独立性、权威性的第三方评估篱理机构,从根本上克服管理部门“既当运动员,又当裁判员”的矛盾,促使管理部门广开言路,吸取各种意见,才能从根本上杜绝管理漏洞,完善管理行为。
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基于供需双方博弈的人力资本定价研究【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《基于供需双方博弈的人力资本原研究》首先研究了人力资本价值、市场中人力资本价值的货币表现,然后通过比较人力资本与普通劳动力原的不同特点,讨论了人力资本的供求双方如何基于寻求自己的利益大化而提出对于原的要求,重点研究人力资本市场需双方在出价时的影响因素、供需双方进行博弈的过程,以及如何达到人力资本的市场均衡价格。在对供需双方相关研究的基础上,该文最终得到了一个较为完善的人力资本原模型。人力资本是比物质资本更具增值能力的主动资本,而且相对于物质资本而言,人力资本更具有稀缺性,所以市场上对人力资本的竞争很激烈,其价格是竞争的焦点。
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人力资本产权让渡与经营 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资本产权让渡与经营》以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础,提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。同时,通过人力资本产权经营的目标定位研究,构建出人力资本经营运行机制、人力资本产权补偿制度与运行机制、人力资本产权激励等运行机制,《人力资本产权让渡与经营》还运用数学模型工具和实际案例分析研究了人力资本产权配置效率问题、核心人力资本对高新技术企业竞争力的影响、资源型城市人力资本配置及经营,人力资奉让渡与经营危机的防范等涉及组织(企业)运行的关键问题并为此寻找出解决的路径。《人力资本产权让渡与经营》大多数资料数据为次使用,实践案例分析可劋作性和适应性强,在研究过程中具有较高的理论创
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转轨时期农民工就业歧视问题研究【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《转轨时期农民工就业歧视问题研究》内容主要包括研究背景与意义、第二节相关文献综述、研究方法与数据来源、研究思路与结构安排、论文的主要创新、职业分割与农民工就业歧视的估算、对农民工职业分割的基本描述、研究方法与估算结果和估算结果的简要讨论等等。
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中国社会科学博士论文文库 中国国有企业民营化改革 理论与实证 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
国有企业民营化是我国改革开放30多年来最重要的改革实践之一。《中国社会科学博士论文文库·中国国有企业民营化改革 理论与实证》以上市公司民营化为对象,将我国特殊制度背景下的民营化改革与公司财务基本理论相结合,从民营化原、国有股权退出、民营化对绩效的影响、信贷歧视等多个角度对“民营化过程是如何实施的”、“民营化产生了哪些影响”等基本问题进行了深入的讨论。《中国社会科学博士论文文库·中国国有企业民营化改革 理论与实证》的研究对深入理解我国民营化改革进程、进一步推动国有企业民营化改革具有较高的参考价值。
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民营企业集团的形成与治理研究【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《民营企业集团的形成与治理研究-基于产业集裙背景》从产业集裙企业网络演化的角度解释了民营企业集团的形成机理,尝试性地构建了民营企业集团的集裙利益相关者治理机制和母子公司关系治理机制的两个分析框架,全书对民营企业集团在产业集裙背景下的治理机制展开理论探讨,并利用上市公司的数据对民营企业集团两个治理机制的绩效进行了实证检验。
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控股股东超控制权收益的成因与规制研究【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《控股股东超权收益的成因与规制研究》通过对权收益的重新分类,对上市公司控股股东超权收益的性质、特征及其形成的深层次原因进行理论和实证研究,探讨如何在保持控股股东有效的同时,遏制控股股东超权收益,并构建超权收益规制的基本制度框架。
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面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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中国制造的发展路径与战略选择【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《“中国制造”的发展路径与战略选择》正是以上述关键为切入点展开论证和探讨的,全书分为宏观、中观和微观三篇,从国家、产业和企业三个层面进行分析,虽然三者层次不同,但都贯穿了同一条主线,即中国制造业存在的技术缺口和差距以及如何解决的途径和方法,故书中有关文献回顾、理论阐释、实证检验、政策建议、典型案例等内容莫不围绕着这条主线逐步展开。从全书的框架和内容可以看出,研究结果最终落实到企业,即中国企业在技术上如何追赶并超越西方领先企业。
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协同力:打造利益相关方全面支持的优势 赛斯.B.M.范莱尔 著,潘少华 译 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《协同力:打造利益相关方全面支持的优势》由中国社会科学出版社出版。
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模块化垄断结构企业模式研究:基于信息化和全球化的产业组织范式创新 刘茂松 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
自20世纪末人类开始从工业经济时代步人信息经济时代来,信息化浪潮席卷全球经济,产业组织形式为适应需求创造而发生了深刻的变化。由刘茂松编著的《模块化垄断结构企业模式研究:基于信息化和全球化的产业组织范式创新》旨在突破传统企业纵向一体化刚性的等级制科层结构,创建适应信息化和全球化时代要求的、以实现企业效益与社会福利优化均衡为主旨的柔性模块化垄断结构企业新范式。
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虚拟企业管理专题研究 包国宪,贾旭东 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《虚拟企业管理专题研究》由中国社会科学出版社出版。
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企业传播原理:声誉管理的高效实施方式 [美] 福伯恩,[荷] 范瑞尔 著,潘少华 译 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业传播原理:声誉管理的高效实施方式》由中国社会科学出版社出版。
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招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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俄罗斯国有企业改革 陈国平,欧阳向英,刘秀莲 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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政府促进中小企业发展政策研究:基于金融危机背景下的思考 刘合生 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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博瑞森管理丛书·使命:驱动企业成长 高可为 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理案例精选精析 张岩松 等 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源开发与管理研究:基于人力资本的视角 曹蓉 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业人力资源开发与管理研究——基于人力资本的视角》从企业人力资源管理的角度探讨该问题,分析如何将企业人力资源转化为人力资本,从而使人力资源在企业中发挥出更大的作用和价值。该书成功地吸收、借鉴了人力资本理论、人力资源开发与管理理论以及心理学的研究成果,综合运用了多学科的研究方法,特别是作者运用自己深厚的心理学和行为科学的理论知识,对人力资本的概念及其在人力资源开发与管理各环节中的应用进行了全面透彻的分析,并从人力资本的选择、人力资本的投资、人力资本的使用、人力资本的价值计量四个相互联系、相互影响的环节出发,构建了一套基于人力资本的企业人力资源开发与管理的框架。
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企业经济学 (美)德姆塞茨 著,梁小民 译 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理 李晓,刘正刚 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理》由中国社会科学出版社出版。
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垄断法则 米林德·莱利,王力 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业经济学 (美)德姆塞茨 著,梁小民 译 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业微观经济哲学 赵玉娟,袁换欣 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
赵玉娟、袁换欣所著的《企业微观经济哲学》理论前瞻,内容丰富,论述精湛,文字流畅,不愧是一部角度新颖的好书。可以预料,本书的出版定会对企业经营管理者和立志于企业经营管理的人提供深刻又富有针对性的理论和实践指导,定会给我国企业的健康成长和发展带来积极的影响和产生有力的推动作用。
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中日韩人力资源管理研究 金雄 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中日韩人力资源管理研究》共十章,章绪论部分,重点阐述人力资源管理理论的形成与发展;第二章阐述中日韩人力资源管理的历史演变,并对三国人力资源管理历史演变进行了综合分析;第三章阐述中日韩人力资源管理模式,并对三国人力资源管理模式进行了综合分析;第四章对中日韩人力资源战略管理进行分析;第五章分析中日韩人力资源开发现状,分析了松下集团、三星集团和海尔集团人力资源开发的成功做法,提出了对中国企业的启示;第六章阐述中日韩教育培训,分析了松下集团、三星集团和海尔集团教育培训的主要做法,提出了对中国的启示;第七章阐述中日韩绩效管理,提出了对中国企业的启示;第八章分析了中日韩薪酬管理制度,提出了对中国企业的启示;第九章分析了中日韩劳资关系,提出了对中国企业的启示;第十章分析了中日韩企业文化
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中外热点论争丛书:国进民退之争 陈秋贵,程恩富 编 中国社会科学出版社【正版可开发票】
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2013河北企业社会责任感优秀案例 王春和,李杨林,董堡茗 中国社会科学出版社【正版可开发票】
《河北企业社会责任感案例(2013)》由中国社会科学出版社出版。
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中南财经政法大学青年学术文库:组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究 韩翼 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在现代工作场所,承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此,研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制显得非常重要。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》将一般员工作为研究对象,对员工组织承诺进行测量,在此基础上,分别对组织承诺形成机制、作用机制和效应机制进行研究。全书共分九章。本书由韩翼博士著。
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人力资源管理案例精选精析 张岩松 等 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】
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中国国有企业民营化改革:理论与实证 李广子 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国国际社会责任研究丛书:中国国际社会责任与中资企业角色 钟宏武,张蒽,魏秀丽 等 著 中国社会科学出版社【正版可开发票 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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2013河北企业社会责任感优秀案例 王春和,李杨林,董堡茗 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《河北企业社会责任感案例(2013)》由中国社会科学出版社出版。
¥13.00定价:¥33.37 (3.9折)
有效沟通 自我发展导航译丛 英克里斯.罗巴克 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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俄罗斯国有企业改革 陈国平,欧阳向英,刘秀莲 中国社会科学出版社【正版可开发票】
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中国现代物流发展报告 2023 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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低碳约束视角下中国物流产业全要素生产率研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国中西部中小微企业人力资源研究 颜爱民,黄东红 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《中国中西部中小微企业人力资源研究》标题是针对中国中西部地区的中小微企业,主要是因为研究样本的采集局限性所致,考虑到中国情景的基本一致性,研究的结论对中国中小微企业人力资源问题应该同样具有相当重要的参考价值。另外,中小微企业的发展是一个国家战略问题,也是一个系统性问题,从国家政策的宏观层面研究中小微企业人力资源问题,不可能脱离国家发展中小微企业的战略基础。我们的研究力图在形成自己明晰的中小微企业发展战略思路基础上展开,所以,我们关于中国中小微企业发展的基本思路和方略也蕴含在《中国中西部中小微企业人力资源研究》之中。
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2013河北企业社会责任感优秀案例 王春和,李杨林,董堡茗 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《河北企业社会责任感案例(2013)》由中国社会科学出版社出版。
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劳动经济学,蔡昉著,中国社会科学出版社,9787516154243
¥166.32定价:¥13600 (0.13折)
《河北企业社会责任感案例(2013)》由中国社会科学出版社出版。
¥11.03定价:¥48.00 (2.3折)
【正版】 传统冀商商业经营问题研究 曹琳 中国社会科学出版社 9787522703039
¥42.14定价:¥69.00 (6.11折)
企业知识创新理论(中国发展经济学研究丛书),雷宏振,中国社会科学出版社
¥85.00定价:¥3800 (0.23折)
面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理 李晓,刘正刚 著 9787516138182 中国社会科学出版社
《面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理》由中国社会科学出版社出版。
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不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响:基于知识资本视角 卫武 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
卫武的这本《不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响》从三个不同研究视角分析了组织知识转化、知识资本和企业绩效三种理论对主体层次性这一问题的解释,评述了外学者对这三个方面的研究现状,而从知识管理角度来看,相关理论与实证研究都是基于一个潜在假设——“企业的组织知识转化和知识资本能够对企业绩效产生显著的影响”,并对我国企业不同主体层次中组织的知识转化、知识资本与企业绩效之间的关系研究。通过对企业跨案例的对比分析,提出了实现我国组织知识资本化的具体途径及其对策。
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企业经济学 (美)德姆塞茨 著,梁小民 译 中国社会科学出版社【无忧售后 放心购买】
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现代物流的作业与技术管理研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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俄罗斯国有企业改革【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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