人力资源管理基础 诺伊 等著,刘昕 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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国际企业管理 英文版 第10版 约翰·卡伦,普拉文·帕博蒂阿 著,崔新健 编 中国人民大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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管理架构师 如何构建企业管理体系 施炜 中国人民大学出版社有限公司【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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组织文化诊断与变革 金·卡梅隆,罗伯特·奎因 著 中国人民大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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组织学习、绩效与变革:战略人力资源开发导论 吉雷,梅楚尼奇 著,康青 译 中国人民大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书倾注了作者在人力资源开发领域长达30年的研究和实践的心血,它对该领域作出了全面的介绍介绍。书中图文并茂,对所有重要的表述均给予了完整的阐述。深入浅出、叙述生动,将理论与实践有机地融合在了一起,是一本出色的教材。它可以作为那些从事HRD项目并期望对组织绩效产生影响的人士的专业工具书。
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灵活用工—人才为我所有到为我所用 冯喜良,张建国,詹婧,谢丽霞 著 中国人民大学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
灵活用工,首次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维。 新经济时代,劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免;共享经济加速了零工经济的出现,“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台,而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上,都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革,快速适应新形势,从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式,通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容,并辅以法律风险防范,从企业视角,阐述了“灵活用工
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管理经济学 (第4版修订版) 【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本收以深入浅出的论述、生动有趣的案例、专业而准确的翻译,在众多同类教材中脱颖而出, 余年。它让读者从中认识到经济学原理作为决策工具的真正价值。 第4版修订版特别新增了部分章后习题答案,希望能为使用《管理经济学(第4版修订版)》的学习者提供一些帮助。
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运作管理:第12版 杰伊·海泽,巴里·伦德尔,查克·蒙森 中国人民大学出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效分析与改进 理查德·A·斯旺森(Richard A.Swanson), 王国庆, 孙仪,【正版现货】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
《绩效分析与改进(第2版)》:基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况; 诊断和改进工作流程; 分析必须的专业技能、知识及态度; 具体的绩效要求和评估标准; 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
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重新定义并购 (美)乔治·盖斯(George T.Geis) 著,闾佳 译 中国人民大学出版社有限公司,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
发现和抓住优质并购机会 协同创新和半有机生长改变世界
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经营者思维—赢在战略人力资源管理,彭剑锋,张建国 著,中国人民大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
如何摆脱HR职能局限,建立战略人力资源管理体系? 如何构建开放、跨界、融合的人才管理平台,整合全球人才为我所用? 如何重新定义人,定义组织与人的关系,激活人的价值创造潜力? 过往的30年,华为公司因为领先一步的人才战略而一飞冲天。在新经济时代的巨变和挑战下,我们的企业靠什么参与全球竞争、靠什么实现基业长青? 唯有创新和人才!从思维创新、认知变革到理念落地,从人力资源顶层设计到战略人力资源管理体系构建,企业必须以经营者思维经营人才。 这是一本人力资源管理的书籍,却更是一本企业战略管理的书籍! 这是一本人力资源从业人员应读的书籍,它会让人才官们跳出业务思维,摆脱职能局限,进而像企业经营者一样去思考人的问题,拥有对未来趋势的洞见力、对人才需求的洞悉力。 这更是一本企业经营者应读的书籍,它
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定价权博弈:中国企业的路在何方? 祝继高 编 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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再不靠谱的问题也有靠谱的答案:企业HR实用案例速解 北京外企人民调解委员会 中国人民大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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薪酬管理 李莉 译 中国人民大学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一,《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中最前沿的思想理论:观点和方法,帮助管理者不断更新理念,开阔视野,适应变化,与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
¥1.71定价:¥8.99 (1.91折)
创新管理和新产品开发 (第2版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《创新管理和新产品开发(第2版)》把创新管理和新产品开发、知识产权的作用和研发管理整合起来,特别强调需要把创新视为一个管理过程,并且引入了一个强调内部流程和外部联系的重要性的概念框架。《创新管理和新产品开发(第2版)》不仅考察了组织的文化遗产和知识库如何驱动商机的开发,而且也研究了技术管理的广泛课题以及公司如何管理研发的问题。
¥6.51定价:¥64.45 (1.02折)
绩效分析与改进 理查德·A·斯旺森(Richard A.Swanson), 王国庆, 孙仪, 杨生斌 中国人民大学出版社 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《绩效分析与改进(第2版)》:基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况; 诊断和改进工作流程; 分析必须的专业技能、知识及态度; 具体的绩效要求和评估标准; 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
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华为绩效管理方法论,孙科柳,蒋业财,解文涛 著,中国人民大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
★华为17年销售额从89亿到3900亿的绩效管理方法论总结 ★企业绩效倍增的价值创造、评价与分配体系 ★众多前华为人、管理研究专家和企业管理者深度参与并鼎力推荐
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解码OD—组织成长的底层逻辑与创新实践 张小峰,吴婷婷 著 中国人民大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
商界和学界都在热烈谈论OD 你再不了解就落伍了 OD究竟是什么 OD如何再造组织能力、驱动组织持续成长 头部企业如华为、腾讯、、京东是如何开展OD的 你的企业又该如何让OD落地 想转型OD,需要培养和提升哪些能力 这本书将全面提升你对OD的认知和实操能力
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战略改善 [日]今井正明著,中国质量协会 译 中国人民大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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公共部门人力资源管理案例 周均旭 中国人民大学出版社有限公司,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
EDITORREMEND
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公司治理-第五版 罗伯特·A.G.蒙克斯,尼尔·米诺 著 中国人民大学出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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供应链设计与管理:概念、战略与案例研究 (美国)大卫·辛奇-利维(David Simchi-Levi) 菲利普· 中国人 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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管理经济学:第4版 (美)彼得森 等著,吴德庆 译校 中国人民大学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动关系 程延园 编著 中国人民大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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觉醒的年代 [英] 查尔斯·汉迪 著,周旭华 译 中国人民大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
如果说德鲁克开创了管理学这个学科,属于现代管理学的开山鼻祖的话,那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进,探究组织和人以及社会三者之间的关系问题,为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么,汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系,查尔斯·汉迪关注的是人本身。《汉迪作品:觉醒的年代》是查尔斯·汉迪代表性的著作。查尔斯·汉迪对管理界的贡献颇丰。他以"组织与个人的关系"、"未来工作形态"的新观念而闻名于世。主要贡献包括: 自雇工作者 适当的自私 联邦制组织 三叶草组织 3I组织 甜甜圈原理 四种管理文化 中国式契约 S型曲线 权力补贴(逆向授权)
¥5.10定价:¥24.29 (2.1折)
下一个大机遇 [美] 克里斯蒂安·特维施(Christian Terwiesch),卡尔·尤里奇 著,伍慧琼,许岚 译 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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过程再造组织变革与绩效改进 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《过程再造、组织变革与绩效改进》介绍了核心过程与绩效改进、信息技术与绩效创新、雇员绩效的衡量、评价和奖酬、管理人员与管理变革、组织结构与过程导向、无终点的赛跑等内容。
¥6.21定价:¥64.15 (0.97折)
战略薪酬管理—人力资源管理译丛 马尔托奇奥 著,刘小刚,童佳 译 中国人民大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中,一方面,注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展,对上一版中的个别译法进行全面的修正;另一方面,将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解,他们认为,中国已经跨过了知识引进阶段,完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而,我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学,在西方国家已经有几十年的发展历史,而在中国,无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践,都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位,尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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管理经济学 (美)彼得森,(美)刘易斯 著 中国人民大学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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战略经济学 贝赞可 等著,詹正茂,冯海红 等译 中国人民大学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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党政领导干部选拔任用 方振邦,陈曦 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织文化诊断与变革 金·卡梅隆,罗伯特·奎因 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 赵曙明 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是本由美国哈佛商学院提供的关于人力资源管理的全英文书籍。它主要通过案例教学,案例不仅运用于讨论研究,还作为概念或原理的例子、说明来使用。因此,它在相关领域的书籍中具有很高评价。
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战略性绩效管理 方振邦,罗海元著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬管理 米尔科维奇,纽曼 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效辅导—成就人员·绩效和目标的方法【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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人力资源管理 [美]德斯勒 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥23.00 (2.61折)
人力资源管理研究 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
¥18.64定价:¥88.85 (2.1折)
觉醒的年代【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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觉醒的年代 [英] 查尔斯·汉迪 著,周旭华 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥5.00定价:¥181.37 (0.28折)
党政领导干部选拔任用 方振邦,陈曦 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥47.00定价:¥189.00 (2.49折)
汽车销售的本书【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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员工招募面试甄选和岗前引导 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
招聘工作其实是一件极其复杂而又条理顺序的工作,需要招聘者具有一系列特定的技能、知识和详细的工作计划。这本新版《员工招募、面试、甄选和岗前引导》是戴安娜·阿瑟的代表之作,为我们提供了一个完整的雇佣过程 招募、甄选、录用和岗前培训。实用是这本书的主要特点,几十个面试对话,28种招募战略,如何用素质导向问题把应聘者的过去和未来联系起来,如何使用面试纪录做到客观、真实和与工作相关,还有审查清单、招聘广告、申请表、面试评估表等许多有价值的现成工具,为人力资源工作人员提供了找到员工的方法。
¥6.34定价:¥64.04 (1折)
至关重要的设计 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
锤子科技创始人兼CEO罗永浩,小米科技董事长兼CEO雷军,两大巨头同时推荐一本书,这本书到底有什么特殊之处?设计于企业至关重要,本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中,苹果前首席设计师领衔讲述,如何成就俘获人心的伟大设计,如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释,伟大的设计不只是参与游戏,而是重写游戏规则,要建立以设计为导向的文化,让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计,你也许就是下一个苹果。
¥23.15定价:¥98.08 (2.37折)
人力资源管理研究 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥18.52定价:¥88.32 (2.1折)
企业网络:组织和产业竞争力——企业理论译丛·企业理论译丛 格兰多里 主编,刘刚 等译 中国人【正版现货】
从复杂网络的视角来看待企业之间的合作与协调关系,是当前企业管理领域中的一个引人注目的研究方向。本书集中介绍了该领域中多位专家的研究成果,对企业间网络的运作机制、成本和效益评价、构建和治理策略等方面进行了详细的讨论,并有杂例支持。相信它将会给的同行有益的启发。 中国人民大学信息学院 教授 陈禹 企业网络的出现反遇了当今微观组织的深刻变化,它不仅提升了企业组织和产业的竞争力,而且重新整合了生产要素,改变了社会生产方工。本书将对中国转型经济中的企业再造、组织重整和产业文化培育有重要的参考价值。 南开大学经济学院 教授 周立群 面对经济全球化、信息化、网络化的趋势,基于企业提升竞争力和适应性的需要,作为企业组织创新一的
¥11.26定价:¥54.78 (2.06折)
管理经济学【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥14.50定价:¥160.10 (0.91折)
绩效分析与改进【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效分析与改进(第2版)》:基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。评估组织真实的业务需要和支持系统状况; 诊断和改进工作流程; 分析必须的专业技能、知识及态度; 具体的绩效要求和评估标准; 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
¥42.70定价:¥206.70 (2.07折)
管理经济学【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥14.30定价:¥149.90 (0.96折)
管理架构师 如何构建企业管理体系 施炜 中国人民大学出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从复杂网络的视角来看待企业之间的合作与协调关系,是当前企业管理领域中的一个引人注目的研究方向。本书集中介绍了该领域中多位专家的研究成果,对企业间网络的运作机制、成本和效益评价、构建和治理策略等方面进行了详细的讨论,并有杂例支持。相信它将会给国内的同行有益的启发。 中国人民大学信息学院 教授 陈禹 企业网络的出现反遇了当今微观组织的深刻变化,它不仅提升了企业组织和产业的竞争力,而且重新整合了生产要素,改变了社会生产方工。本书将对中国转型经济中的企业再造、组织重整和产业文化培育有重要的参考价值。 南开大学经济学院 教授 周立群 面对经济全球化、信息化、网络化的趋势,基于企业提升竞争力和适应性的需要,作为企业组织创新
¥11.28定价:¥54.84 (2.06折)
薪酬管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥14.50定价:¥160.10 (0.91折)
服务管理:服务企业的战略与领导 第三版【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是服务管理方面的经典著作。本书以服务管理系统为框架,论述了企业的目标顾客、服务概念、服务提供系统、形象,以及文化和主导思想的动态关系与管理方法,考察了服务业的特征和成功的服务管理所必须具备的条件。书中观点影响深远,行之有效。该书目前已被翻译成多种文字,一直以来都作为众多管理人员的阅读材料和许多以及商学院的。
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工商管理经典译丛·公司理财:核心原理与应用第3版【正版保证】
《公司理财:核心原理与应用(第3版)》可用作本科生、MBA与EMBA“公司理财”课程的教材,也可以作为经理人培训等各类工商管理培训项目的参考书。
¥15.98定价:¥68.94 (2.32折)
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¥23.33定价:¥98.41 (2.38折)
公司治理:理论与经验研究——企业理论经典译丛 维夫斯 编,郑江淮 等译 中国人民大学出版社【正版保证】
¥11.84定价:¥56.52 (2.1折)