正版图书 毁灭优秀公司的七宗罪 中国人民大学出版社 9787300127194 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥24.57定价:¥130.76 (1.88折)
大学人力资源管理,马俊杰,曾湘泉,杨伟国编,中国人民大学出版社
¥75.00定价:¥9000 (0.09折)
至关重要的设计 (美) 罗伯特·布伦纳 中国人民大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
锤子科技创始人兼CEO罗永浩,小米科技董事长兼CEO雷军,两大巨头同时推荐一本书,这本书到底有什么特殊之处?设计于企业至关重要,本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中,苹果前首席设计师领衔讲述,如何成就俘获人心的伟大设计,如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释,伟大的设计不只是参与游戏,而是重写游戏规则,要建立以设计为导向的文化,让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计,你也许就是下一个苹果。
¥14.98定价:¥65.15 (2.3折)
人力资源管理概论 第四版 董克用【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥10.00定价:¥50.28 (1.99折)
人力资源管理 (美)德斯勒 著,吴雯芳,刘昕 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
≡谌肆ψ试戳煊颍?滤估找丫?晌?桓鲇判憬炭剖榈钠放疲??度肆ψ试垂芾怼吩蚴怯判闫放频挠判阒?鳌1臼橐韵低惩暾?闹?短逑滴?琳咛峁┝朔岣坏男畔ⅰ⒋葱碌乃枷胍约笆涤玫姆椒ǎ?镏?琳弑3制渥ㄒ抵?端?剑?肴肆ψ试垂芾砹煊虻姆⒄贡浠??剑?佣?视ζ笠岛妥橹?匀肆ψ试垂芾聿欢细?碌恼铰孕枨蟆
¥1.40定价:¥8.70 (1.61折)
人力资源管理研究 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习的型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
¥27.89定价:¥103.85 (2.69折)
组织文化诊断与变革 金·卡梅隆,罗伯特·奎因 著 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
点击查看 企业文化建设经典套装(企业文化+组织文化诊断与变革+组织文化与领导力)
¥21.00定价:¥77.37 (2.72折)
灵活用工—人才为我所有到为我所用 冯喜良,张建国,詹婧,谢丽霞 著 中国人民大学出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
灵活用工,首次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维。 新经济时代,劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免;共享经济加速了零工经济的出现,“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台,而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上,都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革,快速适应新形势,从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式,通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容,并辅以法律风险防范,从企业视角,阐述了“灵活用工
¥1.30定价:¥9.57 (1.36折)
人力资源管理:赢得竞争优势 诺伊 等 著,刘昕 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥13.37 (2.25折)
雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《雇员培训与开发》(第3版)是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作.它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系,对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来,已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
¥2.00定价:¥11.37 (1.76折)
任职资格与职业化 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法,是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法,并辅以大量的企业实例进行说明,具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值,适合各类大中型企业,尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA,同时,还可作为企业管理人中的培训用书。
¥57.29定价:¥245.00 (2.34折)
聆听智慧:世界名企人力资源管理三人评 刘兴阳 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
知识经济时代,"企业的竞争就是人才的竞争",这已成为全球企业的共识。读完此书,您会发现: IBM不拘一格的招聘理念与科学规范的招聘程序、宝洁占尽先机的校园招聘策略与人才培养之道以及联想人才选拔的"三心"和"赛马"论,将帮您解开困扰已久的选才心结。 微软"一切从战略做起"的人才开发实践、华为绩效管理中对人才的历练及专家对"以人为本"用人理念的正本溯源,会给您的用人之旅指引航程。 通用电气与员工一起成长的职业规划之道、惠普物质非物质并重的个性化激励艺术及万科通过改变人才行为与思维方式来统一组织文化、进而留住人才的做法,能为您的留人之惑点亮心灯。 上海贝尔阿尔卡特国际化进程中的问题与应对之道、飞利浦人力资源共享中心(HR Shared service centre)的开创性探索与实践及亚洲著名管理大师石滋宜博士"理性变革
¥1.00定价:¥19.37 (0.52折)
城市土地经济学,(加)哥德伯戈(Goldberg,M.),(加)钦洛依(Chinloy,P.)著;国家土地管理局科技宣教
¥75.00定价:¥1030 (0.73折)
工商管理经典译丛·公司理财:核心原理与应用 斯蒂芬·A·罗斯(Stephen ARoss),伦道夫·W·威斯【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《公司理财:核心原理与应用(第3版)》可用作本科生、MBA与EMBA“公司理财”课程的教材,也可以作为经理人培训等各类工商管理培训项目的参考书。
¥5.00定价:¥28.80 (1.74折)
正版!人力资源管理 第10版 9787300077703 中国人民大学出版社【正版图书,可开发票】
¥15.50定价:¥65.00 (2.39折)
人力资源管理 秦志华 编著 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源管理是工商管理硕士(MBA)专业的一门重要课程,其原理和方法不仅对企业,而且对所有组织都有普遍意义。管理的核心问题是人的管理。在管理学的学科群中,对如何管理人的研究历来居于基础地位;各种管理学流派的分类,大都与对这一问题的不同理解和处理方式有关。不仅如此,除了管理学原理之外,还出现了一系列从人的角度研究管理问题的二级学科,如组织行为学、领导科学等等。人力资源管理学只是其中的一种。然而,在研究人的管理问题的各种学科中,人力资源管理学具有独特的地位。它从资源开发利用的角度出发,围绕人事匹配、绩效考评、薪资报酬等问题,全面系统地进行探讨,并把这种探讨与投入产出分析结合起来,为提高企业经营效益服务。正因为如此,它对于企业管理非常重要,是其他相关学科所不能取代的。
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)
¥85.00定价:¥7200 (0.12折)
¥95.00定价:¥7560 (0.13折)
人力资源管理 (美)德斯勒 著,吴雯芳,刘昕 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥2.00定价:¥11.37 (1.76折)
和与战的抉择:战后国民党的东北决策,汪朝光著,中国人民大学出版社
¥56.00定价:¥9600 (0.06折)
人力资源管理 [美]德斯勒 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥35.00 (1.72折)
人力资源管理概论 第四版 董克用 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥7.00定价:¥31.19 (2.25折)
¥86.49定价:¥303.20 (2.86折)
启示录: 如何创造用户喜爱的产品 马丁·卡根(MartyCagan) 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥15.70定价:¥133.50 (1.18折)
至关重要的设计 [美]罗伯特·布伦纳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥12.38定价:¥57.24 (2.17折)
灵活用工—人才为我所有到为我所用 冯喜良,张建国,詹婧,谢丽霞 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
灵活用工,首次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维。 新经济时代,劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免;共享经济加速了零工经济的出现,“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台,而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上,都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革,快速适应新形势,从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式,通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容,并辅以法律风险防范,从企业视角,阐述了“灵活用工
¥2.00定价:¥19.37 (1.04折)
¥59.78定价:¥249.98 (2.4折)
重新定义并购 (美)乔治·盖斯(George TGeis) 著,闾佳 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
发现和抓住优质并购机会 协同创新和半有机生长改变世界
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¥85.00定价:¥5000 (0.17折)
定价权博弈:中国企业的路在何方? 祝继高 编【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥5.10定价:¥32.20 (1.59折)
人力资源管理实操十一讲 丁守海 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
凝聚华为管理经验与企业培训实践的人力资源管理实操手册! 以解决问题为导向! 深度契合企业实际的十一个环节! 脱离传统的人力资源管理六模块!
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21世纪档案学系列教材:现代企业文件与档案工作实用教程 王遦 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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再不靠谱的问题也有靠谱的答案:企业HR实用案例速解 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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正版!管理经济学:第4版 9787300043340 中国人民大学出版社【正版图书,可开发票】
¥18.31定价:¥95.00 (1.93折)
战略薪酬管理—人力资源管理译丛 马尔托奇奥 著,刘小刚,童佳 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中,一方面,注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展,对上一版中的个别译法进行全面的修正;另一方面,将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解,他们认为,中国已经跨过了知识引进阶段,完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而,我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学,在西方国家已经有几十年的发展历史,而在中国,无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践,都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位,尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
¥7.00定价:¥27.00 (2.6折)
任职资格与职业化 饶征 中国人民大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法,是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法,并辅以大量的企业实例进行说明,具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值,适合各类大中型企业,尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA,同时,还可作为企业管理人中的培训用书。
¥44.90定价:¥178.00 (2.53折)
¥65.00定价:¥9200 (0.08折)
服务管理:服务企业的战略与领导 第三版【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是服务管理方面的经典著作。本书以服务管理系统为框架,论述了企业的目标顾客、服务概念、服务提供系统、形象,以及文化和主导思想的动态关系与管理方法,考察了服务业的特征和成功的服务管理所必须具备的条件。书中观点影响深远,行之有效。该书目前已被翻译成多种文字,一直以来都作为众多管理人员的阅读材料和许多以及商学院的。
¥14.50定价:¥160.10 (0.91折)
战略经济学 贝赞可 等著,詹正茂,冯海红 等译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥27.00定价:¥101.37 (2.67折)
公开债务融资、财务报告与公司治理(财会文库;全国会计领军人才丛书·学术文库),毛新述著,中国人民大学出版社
¥85.00定价:¥7600 (0.12折)
公司治理-财务总监丛书 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
亚洲金融危机的爆发,引起了世界范围内对公司治理问题的高度关注,并由此形成了改善公司治理的国际性浪潮,近几年一些骇人听闻的大公司丑闻,如美国安然、世通、施乐等大型企业粉饰公司绩效案件更是直接促成了《公司治理原则。的公布。在我国,国有企业的公司化改造,证券市场发展中出现的一定程度的信任危机,也使得公司治理在监管层、学术界、企业界乃至更大范围内成为最热门的话题之一。CFO作为企业管理层中的一员,是公司治理过程的重要参与者,透彻地了解和掌握公司治理领域的相关知识,既是环境发展的迫切要求,也是CFO自身岗位的需要。本书按照从基本理论到专题论述再到案例分析的拓展式写作模式展开的,对公司治理领域中的相关重要问题进行了详尽的阐述,提供了大量富有建设性的建议,并就现实世界中的案例、所采取的做法进行了
¥6.22定价:¥64.27 (0.97折)
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
¥18.08定价:¥88.83 (2.04折)
人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕,曹仰锋 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥5.00定价:¥28.71 (1.75折)
¥51.57定价:¥175.71 (2.94折)
【全新正版图书】群狼战术:华为销售团队建设与激励法则:sales team building and sales rul 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
以客户为导向的营销解决方案,数万家企业的学习样本,前华为人20多年狼性营销经验深度挖掘,华为客户经理、产品经理、服务经理铁三角的经验传承。
¥44.08定价:¥163.26 (2.7折)
正版图书 招聘与录用(第三版) 中国人民大学出版社 9787300214733 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.25定价:¥82.35 (2.34折)
正版书籍 领导干部人力资源管理培训教程 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.37定价:¥71.74 (2.71折)
工商管理经典译丛 公司理财:核心原理与应用(第3版) 斯蒂芬·A·罗斯(S【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用(第3版)》是当今世界上具影响力的经济学家和金融学家斯蒂芬·A·罗斯等教授的新力作。《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用(第3版)》共五篇,7章。第篇为总论,主要介绍了财务管理的概念、目标、财务报表、现金流量、财务分析等内容。第2篇为价值与资本预算,主要介绍了债券与股票的价值、资本预算及投资决策方法等内容。第3篇为风险与报酬,主要介绍了风险、报酬、资本资产原模型等内容。第Ⅳ篇为资本结构与股利政策,主要介绍了有效资本市场理论、资本结构理论与股利政策等内容。第4篇为专题,主要介绍了营运资本管理、现金预算、短期财务计划等内容。
¥27.00定价:¥101.00 (2.68折)
国际企业管理 英文版 第10版 约翰·卡伦,普拉文·帕博蒂阿 著,崔新健 编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥26.40定价:¥105.60 (2.5折)
应变:变中求胜的9堂必修课 沃尔夫冈·格鲁尔克,格斯·西尔伯 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
因为蜕变,蝴蝶被誉为最有蝉意的昆虫。同样,企业的成长也要经历由毛毛虫到蝴蝶的蜕变过程。一颗种子,只要你给他一片适合的土壤,它就能生长,一个企业,只要抓住合适的机遇,它就有了蝴蝶蜕变的能量。 这是一个处处充满变的时代:市场在变,需求在变,目标客户在变,竞争对手在变,生产成本在变,产销量在变,价格在变,员工在变,合作伙伴在变,计划在变……“变”每时每刻在发生着。故有人言,这世界上惟一不变的就是“变”,一切都在变。因为蜕变,蝴蝶被誉为最有蝉意的昆虫。同样,企业的成长也要经历由毛毛虫到蝴蝶的蜕变过程。一颗种子,只要你给他一片适合的土壤,它就能生长,一个企业,只要抓住合适的机遇,它就有了蝴蝶蜕变的能量。
¥7.00定价:¥33.37 (2.1折)
至关重要的设计 [美]罗伯特布伦纳【正版速发】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
锤子科技创始人兼CEO罗永浩,小米科技董事长兼CEO雷军,两大巨头同时推荐一本书,这本书到底有什么特殊之处?设计于企业至关重要,本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中,苹果前首席设计师领衔讲述,如何成就俘获人心的伟大设计,如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释,伟大的设计不只是参与游戏,而是重写游戏规则,要建立以设计为导向的文化,让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计,你也许就是下一个苹果。
¥28.67定价:¥106.88 (2.69折)
正版图书 薪酬管理 中国人民大学出版社 9787300057170 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一,《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中最前沿的思想理论:观点和方法,帮助管理者不断更新理念,开阔视野,适应变化,与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
¥14.95定价:¥87.94 (1.71折)
公司治理的政治维度:政治环境与公司影响 罗伊 著,陈宇峰 等译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书的主题有关大型商业公司及其所有权结构,政治对其所有权结构的影响是特别的关注点。许多大规模企业的所有权结构被认为是一种纯粹的运营机制,是一种单纯由组织规则、技术基础及资金需求形成的运营机制。尽管政治社会条件的变化深刻影响着公司、所有权结构、公司治理安排的产生与发展,但是这些影响大公司成立和存在形式的政治与社会条件却没有得到仔细的审视,或者甚至可以说这种检视根本不存在。
¥63.60定价:¥218.70 (2.91折)
下一个大机遇 [美] 克里斯蒂安·特维施(Christian Terwiesch),卡尔·尤里奇 著,伍慧琼,许岚 译【 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
1.《下一个大机遇:如何创造和选择机遇》作者为全球排名的沃顿商学院教授,他们长期致力于创新领域的研究,参与过多家企业的创新实践。他们对自己多年研究与实践成果进行精心提炼,将之浓缩为一堂受欢迎的创新课。 2.微软、苹果、德勤、默克制药、华纳兄弟、陶氏化学等全球知名企业正在实践的创新法则! 3.创新竞赛就是机遇的竞赛。如果你正在寻求创新,你能在《下一个大机遇:如何创造和选择机遇》中找到你的下一个大机遇! 4.麻省理工学院斯隆管理学院副院长斯蒂芬 埃平格,微软公司全球创新管理销售战略部主管唐 理查德森等联袂推荐。
¥2.40定价:¥29.49 (0.82折)
至关重要的设计 (美) 罗伯特·布伦纳 中国人民大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
锤子科技创始人兼CEO罗永浩,小米科技董事长兼CEO雷军,两大巨头同时推荐一本书,这本书到底有什么特殊之处?设计于企业至关重要,本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中,苹果前首席设计师领衔讲述,如何成就俘获人心的伟大设计,如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释,伟大的设计不只是参与游戏,而是重写游戏规则,要建立以设计为导向的文化,让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计,你也许就是下一个苹果。
¥12.37定价:¥57.31 (2.16折)
人力资源管理 刘昕 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效分析与改进 理查德·A·斯旺森(Richard ASwanson), 王国庆, 孙仪, 杨生斌【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《绩效分析与改进(第2版)》:基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况; 诊断和改进工作流程; 分析必须的专业技能、知识及态度; 具体的绩效要求和评估标准; 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
¥19.20定价:¥74.70 (2.58折)
战略人力资源管理:理论、实践与前沿,彭剑锋编,中国人民大学出版社,9787300182506
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