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《秘书的秘书2 公文处理实例》为《秘书的秘书 秘书实践一本通》的姊妹篇，全书分28个专题（28篇公文），具体阐述了每篇公文从起草到修改再到成文的全过程，读者可以非常直观地感受到每篇公文修改后的提高，前后对照，学习到作者的公文写作笔法，兼有文秘界高手的讨论、过招与点解，读来非常过瘾，实用性极强，但又不偏废理论性，为读者提供生动、全面的参考借鉴，着实是一部能够指导实际工作、提高公文起草能力的实用型参考书。
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做一名有责任感和使命感的员工 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
每一个工作岗位都是实现人生价值的舞台。把职业当成你的事业来看待，心怀责任感和使命感才能做好工作。只要我们用对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。有鉴于责任感和使命感在工作中的重要意义，《做一名有责任感和使命感的员工》对责任感和使命感进行了精彩论述，通过一个又一个生动真实的故事和案例，阐述了在现代职场我们为什么要成为一名有责任感和使命感的员工。《做一名有责任感和使命感的员工》是企业员工与职场人士自我修炼提高的培训教材。希冀本书的经验，能够引导读者改善自己的心理状态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，成长为一个有责任感和使命感的员工。
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职场定律三分机遇七分努力 刘辉兰, 赵丽娟著 中国言实出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
人生本是没有终点的赛跑，要想成为一名的员工，就必须脚踏实地，努力工作。的员工是把全部精力投入到自己的工作中。工作只是分工不同，而没有高低之别，只要在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩，你就是最的。 停止抱怨，摈弃浮躁，拒绝拖延，行动起来吧！阅读这本《职场定律(三分机遇七分努力)》，只要我们努力工作，就一定可以改变命运。请努力工作吧，勤奋的人一定可以创造美好的未来！本书由刘辉兰、赵丽娟著。
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为什么你感觉不公平 戴文宪 中国言实出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
没有绝对的“不公平”，也没有绝对的“公平”，因为一切都是相对的。
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尽心尽力尽责 王世滨 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
一个尽字，尽得中国文化的精髓，也尽现中国人的优良品性。做到了尽心尽力尽责，工作中的事就都做到了。把心尽到，把力尽到，把责尽到。只有尽心工作，才能脱颖而出，只有做事尽心，才能与众不同。尽责是最基本的职业劋守 尽力是的职业状态 尽心是高的职业境界。“心”是广阔无边的，“力”是用之不尽的，“责”是没有界限的。提高责任心，提高效率，提高业绩，落实工作，完成任务，打造秀的员工，尽在三尽精神之中。
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《认真只能做对工作用心才能做好工作》内容简介 一个认真工作的人，只能称作称职 一个用心工作的人，才能企及。《认真只能做对工作用心才能做好工作》告诉你 用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来 用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色 只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。
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《秘书升职笔记》编著者周伟光。秘书是领导最亲近的人,秘书与领导的岗位距离只在一线间，一本秘书们走向领导岗位的教科书，一本挖掘秘书领导潜质的培训工具书，一本引导秘书获取成功的职业路线图，秘书是最快走向领导岗位的“绿色通道”。
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《硅谷精英工作守则》讲述了944年。身为通用公司工程师的金恩博士发表了三篇文章。给出了60条充满睿智和洞见的职业发展守则。尽管这三篇文章当时并未出版成书。但在美国职场。尤其是硅谷中广泛流传。几乎所有硅谷的精英人士都研读过这些职场守则。其复制量竟突破300000份。据美国《Business2，0》杂志封面故事报导。通用公司前CEO杰克·韦尔奇和股神沃伦·巴菲特对这些守则大加赞扬，称这60条职业发展守则。正是乐在工作、享受成功不可或缺的重要关键。这60条职业发展守则，简约平实而引人入胜。针对如何干好工作、如何处理好与上司的关系、如何与同事相处、如何成为工作中的人、如何当好主管等诸多议题，提供永恒不变的守则。无论你是企业新人或是经验丰富的经理人，都将从这60条守则中获得如宝石般珍贵的工作智慧。《硅谷精英工作守则》将为读者
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责任感和使命感是最可贵的精神财富。一个人无论从事何种职业，都应该有责任感和使命感，这不仅是工作的哲理，也是人生的准则。从普通到，从到，从到成功，穷尽一切把工作做到，抵达职业人生的。《做一名有责任感和使命感的员工》对责任感和使命感进行了精彩论述，通过一个又一个生动真实的故事和案例，阐述了在现代职场我们为什么要成为一名有责任感和使命感的员工。本书由白莉红、易凡编著。
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更有说服力 作者是职场教育专家，其作品已500多万册，被多家大型机构列为员工职业素质培训教材 更有针对性 对工作中的各种“瞎忙现象”逐一进行批判，并深入剖析这些想象的心理成因，读来更有针对性 更有操作性 案例 自我测试 培训手册，帮助员工迅速养成凡事都讲结果的工作习惯
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