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高效求职：简历、笔试、面试一本通 简历优化，网申指导，笔试面试应对技巧，无领导小组讨论，面试题型解析，自我介绍模板
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作者结合自己20年的招聘及职业培训的经验， 首/次破解4种面试风格，达到美国心理学会数据可靠性标准，获得美国评估标准协会认证。 面试的科学同时适合求职者和面试官， 求职者 用面试的科学成功求职 ，面试官 用面试的科学精 / 准选人 。 面试的科学 不仅适用于求职 场景， 更是一 套 人际沟通 的 底层 逻辑，适用于生活全场景： 求职跳槽 、 晋升答辩 、 转岗谈判 、 客户提案 、 商务饭局 、 纠纷调解 、考公面试、升/学 面试 ， 甚至相亲 、见家长 都能用！
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求职者提升面试技巧，自如应对面试官，提升获得工作机会概率的秘籍面试官提升考核技巧，招聘并说服合适人才加入公司的参考手册揭秘面试官是何时会产生面试偏见，又是在何时决定将求职者淘汰出局，以及面试官会倾向于选择具有哪些特质的求职者
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季靖编著的《大学生求职实战案例精析》是一本适用于大学生求职就业的书籍，不仅包括详细的政策解读，也涵盖求职面试的方法和技巧，更有生动真实的案例分析，本书所有的案例均来自我校毕业生的真实经验。本书共7章，贯穿于求职就业过程中的前中后三个部分：就业前的形势分析和政策介绍、就业中的简历制作和面试准备，以及就业后的心理调适和职场适应，贯穿就业过程的各个环节，内容包括外部宏观环境分析、大学生面临的选择、简历撰写、面试技巧、就业中的心理问题调适、职场适应和发展、创业指导等。
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谁是谷歌想要的人才-破解世界顶尖公司的面试密码 [美]威廉·庞德斯通 9787213053740 浙江人民出版社
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1.一本贴近真实就业市场的求职实战宝典！教你用猎头思维找到好工作！ 2.世界500强企业HR、资深猎头15年挖人经验，深度解析大企业的招聘套路和用人原则！ 3.解决求职者的诸多困惑：履历明明很好，为何不被录用？大企业和小公司，该选哪个好？工作和兴趣一定要完全匹配吗？简历应该怎么写才不会被埋没？面试时遇到难题，如何见招拆招？处于职业低谷，如何化危机为转机？ 4.揭露大企业的招聘套路：面试官到底看重哪些地方？挤进好公司的关键究竟是什么？面试的STAR原则，你知道吗？面试时的NG行为，你了解吗？ 5.作者宫宇曾供职于世界500强企业人力资源部，2005年进入猎头及职业咨询行业至今；成功帮助花旗银行、鼎晖投资、IDG资本等国内外知名金融机构招募到心仪的中高管；已经为超过2000位资深人士提供了职业咨询服务，并通过职业认知理论的实践
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