近些年来，我经常以考官的身份去参加招考公务员或公开选拔领导干部的面试。我发现，有些考生虽然笔试成绩不错，自身的条件也不算差，但是，匿试的结果却不理想。 有的考生名落孙山之后，归罪于自己没有”靠山”；有的考生榜上无名之时，则谴责他人搞了”潜规则”。毋庸讳言，有“靠山”的，确实存在：搞“潜规则”的，也并非子虚乌有。但这毕竟只是极少数。事实上，许多考生在面试中落榜，还是跟自己表现不佳有着非常大的关系。 为什么表现不佳？原因是多方面的，但有一点不容忽视，就是考生对面试的规律缺乏有效的认知和了解。其实，面试是有规律可循的。因此，我萌生了一个想法：从一个考官的角度，跟考生们谈谈面试的相关问题。希望我讲的这些道理能给考生一点启发和帮助。 ——中共中央党校教授刘玉瑛
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求职与我们每个人息息相关！ ——什么样的求职方式失败率较高？ ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么？ ——如何克服你面试时的害羞情绪？ ——你的求职简历应该怎么写？ ——面试前应该做点什么？ 美国*著名的职业指导大师鲍利斯来了！他告诉我们： ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景， ——也跟“出身名门”或幸运指数无关， ——了解自我，掌握求职技巧， ——投入激情和努力，梦寐以求的工作唾手可得！ 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作” 点击免费阅读更多章节：你的降落伞是什么颜色？（成人版）
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不同的时间点，不一样的着力点 10分钟拥有4项全新发现 1整天练熟3种面试技巧 1星期参透4项获聘要素 再用3个对面试官的提问决定你是否接受OFFER
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做足功课，从容应对，贴切地用英语展现*真实的自我=赢得理想职位！
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写作《要是我知道》正是为了帮助大陆专业人士更好地做好准备：让他们能够进入到渴望已久的大公司工作并*终取得成功。书中提到的有关事业发展的建议和事例都源自于跨国公司在中国的高级行政管理人员。它们揭示了跨国公司鉴别、提升高级雇员时*看中的素质。
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推荐一：求职能力，你弱在哪？ 你能在面试中脱颖而出吗？有的人不乏实力但却在求职中频频败退，问题出在哪呢？《别让求职卡在面试上》教你面试中脱颖而出的学问，是广大求职者的道路指南。关注更实际的问题，更适合大部分职场新人参考。 推荐二：求职胜出，这些道理你懂吗？ 如何制作一份让人记忆犹新的简历？ 你清楚面试官的想法吗？ 去名企应该怎样面试？ 求职面试常被问到哪些问题？ 求职面试应该注意哪些礼仪？ 求职面试有哪些禁忌？ 如何回答自己并不清楚的问题？ 不仅仅是等待，面试以后该怎么办 ？ 面试犹如一场游戏，说错一句话，就失掉这一局。有关求职面试*基本的道理，这本书通通告诉你。不走弯路就是捷径！ 推荐三：才能和实力都不可少，须善于经营才能智慧求职。你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。一
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别告诉我你会做简历（做简历，与630万人PK，看这本书就够了！资深HR现身说法，让你15秒就脱颖而出！）
求职时如有以下想法，请勿翻阅此书： 诸葛亮出山前也没有带过兵，凭啥要求我有工作经验啊？ 坚持就是胜利，每天投上50份简历，一定会有面试机会的！ 我都工作3年了，又不是职场菜鸟，还愁找不到好工作？ 做简历，关键是要能吹，再找个熟人推荐一下就OK了！ 经典职场图书品牌“快阅读”重磅推荐！ 资深HR现身说法，让你15秒就脱颖而出！ 有人看了这本书的部分章节后毅然跳槽， 也有人听从作者建议后成功应聘某门户网站， 排版人员更是一边排版一边阅读，大呼要买20本送给大学同学！ 这本书究竟有何魔力，能够让读过的人都有点小疯狂？ 特别赠送英文简历常用词汇表
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1.作者有一定的专业性。本书作者均来自各行各业的人力资源部门及一些经验丰富的面试者，具有相当毒辣的眼光及极强的代表性，具有专业水准。 2.内容新颖、实用，有一定的指导性。本书以多角度的面试案例组成，让读者如临现场，对毕业生和跳槽者非常实用，有较强的针对性和切实的指导意义。
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作者拥有25年世界500强公司面试官经历 揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节 助你全面实现“脱颖而出”
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轻松获得面试官德青睐 从千百个竞争者中脱颖而出
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校园招聘33天（HR成功运作校园招聘的指南，应届生求职斩获offer的绝佳秘籍）
知名企业，HR行业领军人物一致诚挚推荐的校招Bible！ 校园招聘的江湖中，流传着这样“五大陷阱”： 陷阱一：先下手为强，后下手遭殃 陷阱二： 宣讲会排场大才有面儿！ 陷阱三：硬件必须够硬！ 陷阱四：相关工作经历要丰富 陷阱五：笔试成绩越高越好 如果说校招是一次“征途”，那么这本资深HR的33天校招笔记，就是奋勇直前的战车，带你远离陷阱，打造完美的校招盛宴，练就一双火眼金睛，识人选人用人尽在谈笑间...... 校园招聘一直是优秀企业招揽出色人才增强活力和竞争力的重要途径之一，也是目前数量庞大的高校毕业生千军万马争一职的关键时刻。校园招聘周期短，节奏快，在实际招聘过程中HR团队要考虑选校做宣讲，招聘时间安排，面试不同类型的应届生等各种问题，如何合理配置资源，如何慧眼识珠招聘到*合适的员工无疑是一种挑战。本书从
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对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们*想了解到的信息
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本书作者是报道高科技企业的专职记者，尤其擅长报道该领域中复杂的人事关系的变动。工作需要使得他**会接触大量的知名公司的人力资源部经理，也使得他**会收集到他们在面试中常用的问题。如何找到合适的雇员常常是人事经理*头痛的问题，面试当然是重要的手段，于是面试问题的设计也就成为人事经理们水平和经验的反映。
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本书是关于介绍“面试英语”技巧的专著，全书分为两部分内容：**部分简单介绍了面试基本知识，其中包括面试类型、面试准备工作、成功面试技巧及面试后续工作；第二部分精心挑选了面试中常见的105道问题并为这些问题提供了一到三种不同形式的巧妙回答，且附有专家对这些问题的分析及对回答的点评。 本书旨在帮助参加英语面试的求职者顺利通过面试，也可为参加汉语面试的求职者提供借鉴。
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本书特色： 1.跨文化专家执笔：作者为美籍专业英语名师，在台教授商用英语，经验丰富，深知台湾读者的特质和需求。 2.双语学习设计：以英文完整呈现面试知识，深入浅出，高中毕业程序即可读懂内容。并加入中文作学习辅助设计，重要单元包括： Word List 单键单字 Key Points 重点速览 Prmember the Principles 必记原则 Useful Language 好用对话 帮助读者减少阅读障碍，加强开口说英文的信心。 3.内容实用：本书内容囊括英文面试的所有状况，该夜总什么，不该说什么，本书通通告诉你。
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无厘头面试题2.0:估测原来可以这么简单——用简单推算巧妙解决实际问题
多少只高尔夫球才能填满一辆校车？全世界共有多少名钢琴调音师？这种看似无厘头的问题，却经常被大公司拿来作为面试题，用于寻找出色的员工。为什么通过这样的问题能寻找到优秀的人才呢？因为这类问题和一种关键的能力相关——估算能力。温斯坦所著的《无厘头面试题2.0(估测原来可以这么简单用简单推算巧妙解决实际问题)》旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题。
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找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司(找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！
求职有风险，入行需谨慎！ 求职再难，切勿盲目！ 公司海量招聘，暗藏重重危机！ 找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！ 好企业、坏企业，判断标准大全！ 看透企业的工具书；企业反思对照全书；求职防骗救命书。 孙掌柜跨年力作《找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司》！ 企业蜕变涅槃的一次机缘，员工擦亮慧眼的一次奇遇！ 畅销书《面试官到底想听什么》双子版！ 孙掌柜的求职系列书，读者反响强烈，连续获得新浪读书，当当读书等网站的月度入榜书，同类书中销量稳居前十。
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**修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试*难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法，包括500强*常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。 敲开职场之路学习套装
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百余种面试提问技巧精彩呈现 世界500强HR力荐 全新第6版抢先登陆 全球销量突破100万册
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揭秘500强企业用人的核心准则，解读进入500强企业的成功要诀。 假如你是一名即将走上社会的大学生，或是一心渴望进入500强企业的职场人士。 本书将帮助你获得丰富的面试经验和技巧，轻松地获得面试官的青睐，从千百个竞争者中脱颖而出。
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心力决定成果 让员工发自内心 让企业管理与经营 人才管理企业内训更有效果的书籍 助团队业绩翻番
1.北宋欧阳修有言： 万事以心为本。未有心至 ，而力不能者。 做事必须用心，谋事更要赢得人心，即使面对逆境，也勿心灰意冷。因为人心深处，某种力量往往会起决定性作用，这便是心力。 2.在当前大数据、云计算、移动互联网等新技术倍速发展、知识资本愈加凸显其价值的时代背景下，企业组织要获得较好发展，不能沿用老一套 胡萝卜加大棒 的管理策略，而应探索持续激发员工内在激情和动力（心力）的新方法。在老一套管理策略下，员工战略责任缺失和奉献意识匮乏是一个不争的事实。在新经济时代背景下，员工除了需要靠工作获得生存保障，更期望在工作中实现自我价值感和事业成就感。 3.新时代员工不像过去的老员工那样只想建立较低的谋生预期，而是更加渴望在工作中自愿付出激情智慧、做出自身贡献，实现自我人生价值。这需要组织管理者不
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为什么你想获得这份工作？为什么我要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？对这些问题你是否准备了充足而有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，而*后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得·韦鲁基的建议去做，你会发现在你的求职面试中就拥有了正确的答案。
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女性求职能力大体检，让别人对你“一见钟情”，时尚新职业大盘点现代女性的就业通行证。 对于女性来说，学历越高越好，但是千万不要迷信高学历，人越漂亮越受欢迎，但要谨记“美丽”不可代替“能力”，某些职业不适合女性，但是不要忘了我们有自己独特的优势，把握好风向，才能扬帆远航。
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一个强有力的指导方法，帮你确定*适合你的职业类型，并在此过程中发现更富有成就感的人生。本书包括：有趣的性格测试，帮你确定 “职业类型”根据你的优势、需求和目标列出工作适合程度表各行各业的职业列表，列举出各行业薪酬**，机会*多以及*富弹性的职业能够吸引老板注意力的简历样板细致入微的小贴士，帮你准备成功的面试与你类型相似的成功人士的故事
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求职有方法、求职有技巧，一书在手，求职无忧！
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90后的你了解面试吗？面试前应该准备什么？做一份人见人爱的简历！不同的面试不同的应对！应届生面试问答分类详解！ 赶快行动吧！下一个90后面试天王就是你！ 马博宇的《90后面试天书》教你轻松面对职场面试，微笑把握每次机会！
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求职者在面试的时候要充满对求职工作的热情。 ——张建国（中华英才网总裁） 面试时老板会更喜欢坦诚、实话实说的员工。 ——宋柯（太合麦田董事总经理） 傲视职场，做一个面试战场上的赢家，填写简历讲技巧，对症下药有奇效，打造个人品牌比漂亮简历更重要。 如何找一份好工作？如何应对面试的细节？企业面试是否有规律可循？世界、中国五百强企业看重哪些能力？面试外企要掌握哪些技巧？职业不同，面试技巧也不同？面试有哪些骗局？雇主如何选择简历大揭秘，参加招聘会的注意事项，面试后必做的几件事。
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求职，从大一开始（《读大学，究竟读什么》作者历时五年全新力作，附赠价值50元取贝网充值卡）
几年来，覃彪喜的《读大学，究竟读什么》（一名 25 岁的董事长给大学生的 18 条忠告）风靡大学校园，改变了数百万大学生的命运。为了给大学生提供更系统、更深入的职业规划与求职技巧的指导，覃彪喜五年磨一剑，完成了这本新书：《求职，从大一开始》。 《求职，从大一开始》完全不同于那些东拼西凑的求职宝典，没有枯燥乏味的理论，没有人云亦云的说教，作者在谈论每一个问题时都紧密结合自己丰富的求职与招聘经历，娓娓道来，无比亲切。正如作者所说：“我只是一名在企业界摸爬滚打了好几年的过来人，曾经是一名求职者，现在是一名招聘者。我知道我为什么曾经被需要，更知道我现在需要什么。” 《求职，从大一开始》随书附赠价值 50 元的取贝网充值卡，通过该卡不但能够得到包括覃彪喜在内的职业规划与就业指导团队长达数年
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身处信息泛滥的时代，信息的获取和传播难度日益增加。尤其对近年来规模庞大的就业大军来说，如何有效地传播自我信息，使之从浩瀚的信息海洋中脱颖而出，成为每个毕业生必须面对的课题。 书中收录了大量来自国内外**大学毕业生的优秀简历案例，以帮助读者在*短时间内迅速提升简历写作水平，亮出自身的精彩，从众多竞争者中脱颖而出。 敲开职场之路学习套装（简历：让你脱颖而出（第3版）+世界500强面试实录（第2版））
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谋职是一个自我推销的过程，需要整理你自身的优点和劣势，找到你在职场中的卖点，勾勒出自己未来的模样。这本书结合当下求职市场的**形势，解答了求职者面临的诸多**问题。同时，提供了实用有效的职业规划方法、求职技巧及职场生存秘籍。
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如果你平时很少在网上看通信行业的新闻，那么魏小康和董敏编著的这本《通信行业求职宝典：猎头视角(第2版)》可以帮助你很多，尤其是你想找通信行业工作的时候。里面介绍了通信行业的发展，以及通信行业许多公司的介绍等，都很到位。
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你将写出*有效的简历，你将拥有*好的面试效果，得到你*想要的工作！《应聘**公司》(作者比尔·浮士德、迈克尔·浮士德)介绍了一种出售自己的新鲜而创新的方式，让你的老板能够“购买”你。为了获得你真正想要的工作，你需要在众人中脱颖而出。
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