首先,打破一切常规:世界杰出管理者的成功秘诀 (商业精英、职场白领心仪著作)(团购,请致电400-106-6666转6)
《首先,打破一切常规》是在理念和内容上具有革命性突破的管理法则。 书中全新管理理念,一语道破: 天赋才干比后天培养优势明显。 选拔才干,界定结果,发挥优势,因才适用。
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小型项目管理:给初级项目经理的完整指南 来自美国工作生活协调专家的项目管理指导,助力项目经理实现工作生活的均衡管理
★ 1.来自美国工作生活协调专家、企业家和专栏作家杰夫 戴维森的项目管理指导; ★ 2.此书聚焦小型项目管理,内容丰富全面又简单易懂,从项目启动、项目执行到项目完成,每一个环节都提供了清晰、实用的技巧与方法,可以帮你聚焦重点、难点问题,找出解决方案,高效交付成果,实现职业进阶; ★ 3.除介绍项目管理的基础要点之外,此书还强调了如何在工作中建立和掌控自己的节奏,不让工作中的紧绷感渗入个人生活;即使是在面临多项目与多领导的双重压力下,也能维护自身权益,实现工作与生活的均衡管理。
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通用电气、英特尔、谷歌、华为、万达、腾讯 这些企业都在采用导师制。 导师制所能带来令人惊奇的益处,是传统的人才培养方式无法实现的。 它能带来更有效的学习结果。 它所创造的师徒关系,不仅高效,以结果为导向,充分发挥才能,甚至能改变员工的职业生涯轨迹与命运。 它是实现组织目标而采取的有效的人才培养工具。 本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统,吸引、留住与培养人才的终极解决方案。 使用本书的导师制人才培养系统,将给企业、组织、个人带来以下益处: 招聘、吸引、留住优秀人才 帮助员工避免常见易犯错误,缩短其获得成功的时间 培养并加深中高层对组织的忠诚度与归属感 建立、加强领导人才的储备 促进组织内部的知识与技能共享 提升员工的能力、信心和技能 帮助员工实
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要领工作法: 直达关键节点的步骤清单 日本Amazon畅销榜图书!工作有要领,步骤清单帮助直达关键节点!帮你解决一切工作和职场问题!正式向你推荐一本工作方法类畅销书!
◆要领工作法是一种简易高效的工作方法。如果你在工作中出现凌乱不堪、充满不安、浪费了很多宝贵时间等情况,这本书的内容无疑是适合阅读的,其中的具体方法无疑是值得借鉴的。 ◆职场中,工作不得要领是正常现象。一般来说,我们会从精力管理、情绪管理和时间管理来反思自己的工作问题,又或者从流程管理来反思企业管理等。事实上,工作不得要领的真正原因,往往是不能很好处理日常生活和工作事务的混合状况,这是一个综合问题。因此,要领工作法便应运而生,旨在解决琐碎的、复杂的生活和工作细节问题。
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信任的速度:一个可以改变一切的力量 (拯救中国”信任危机”范本)
联想全球高管的RED宝书。 因为信任,所以简单。简单是一种速度。 信任不仅是一种无形的美德,更是一个有形的经济推动力,是一项可以通过学习掌握的、可测量的技能。
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高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越(打开每个人和每个组织深藏的卓越潜能的钥匙)(团购,请致电010-57993380 高效能人士的七个习惯后的理论升华,打开每个人和每个组织深藏的卓越潜能的钥匙
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