1. 樊登读书会 发起人樊登作品。 2. 带团队就是让每个人都成为领导者,学会领导力,收获影响力 3. 管理学者陈春花、猎豹移动CEO 傅盛 作序推荐。 4. 马东 (米未传媒创始人)、余建军(喜马拉雅FM联合创始人)、宗毅(芬尼克兹创始人)等联袂推荐。 5. 9大行动铁律,34项关键技能, 行之有效的团队管理法则。
¥31.90定价:¥49.00 (6.52折)
◆领导力21法则,追随这些法则,人们就会追随你! ◆一切组织和个人的荣耀与衰落,都源自领导力! ◆领导力研究领域权威代表作,全球领导力研究大师,约翰 马克斯维尔博士40余年领导力研究集大成之作,全面解开了领导力的秘诀。 ◆《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国Amazon的经典畅销书。 ◆风靡全球20年,销量逾。 ◆提升领导力,你会拥有想拥有的工作,成为你想成为的人,做任何你想做的事。
¥31.00定价:¥45.00 (6.89折) 电子书:¥3.99
领导梯队:全面打造领导力驱动型公司(原书第2版)(珍藏版) 领导力发展的圣经 领导梯队模型已经在全球500强企业中普遍应用,是企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才的路径指南
¥59.00定价:¥59.00
领导力是一门综合艺术,不仅包含了具体的管理技能和方法,也包括策划能力、执行能力、制定目标和规划的能力,同时还有激励下属、引导下属、与下属沟通的能力等,《领导力》从这几方面出发,系统、深入浅出地阐述了如何打造领导力,是一本不可缺少的管理学读物。
¥5.90定价:¥35.00 (1.69折)
比效率更重要的是管理能力 来自世界五百强企业的管理秘籍,全面揭开强大领导力背后的秘密。 一本助力普通人升职加薪的职场进阶宝典,帮助你远离菜鸟思维,摆脱忙碌低效的窘迫处境。 一本为管理者打造的实战工具书,成就卓越管理者。人力资源总监、高级经理人、企业总裁都在用的管理法! 自带学习讲义,无需记笔记,解放你的双手,思考就够了! 20条管理法则,26个管理方法 获取顶流公司管理团队的经验。
新版一分钟经理人(2015版) 《谁动了我的奶酪》《礼物》作者代表作!荣登《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》等畅销书排行榜!
★ 2015全新版!40种语言,1500万册,全世界都在使用《一分钟经理人》! ★ 荣登《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》等畅销书排行榜! ★ 一位善于化繁为简的管理专家,一部开启领导秘诀的商业之作,一个事关所有人的成功寓言。 ★ 2015年BPI杰出首席执行官、海尔CEO张瑞敏作序推荐! ★ 一分钟让你 焕然一新 ,从被管理到自我管理,成功掌握你的职业、生活和人生。
¥35.00定价:¥35.00电子书:¥15.00
管理就是玩转情商 红白脸的管理艺术领导力法则正版北大管理课一分钟漫画书籍高效可复制的21法则情绪书籍企业管理类书籍正版当
¥18.90定价:¥49.80 (3.8折)
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可复制的领导力2:樊登的7堂管理课 百万读者信赖的《可复制的领导力》第二部;樊登打磨5年,帮助提升你的管理能力;俞敏洪、宋志平、刘东华、宁向东、刘润联袂推荐
1.樊登读书创始人樊登博士5年沉淀,重磅新作 2.百万读者信赖的《可复制的领导力》第二部 3.新东方创始人俞敏洪、中国上市公司协会会长宋志平、正和岛创始人刘东华、清华大学教授宁向东、润米咨询创始人刘润等联袂推荐 4.用对方法,你也可以成为优秀的管理者 5.构建生物态思维,让优秀的员工自己长出来
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折) 电子书:¥41.30
1.多种原创工具,为打造韧性提供实操路径。 本书融合了心理学、行为学等领域的研究成果,提出了 韧性飞轮 这一科学且有效的实践框架。数十种韧性实用工具包,多媒介互动小测试,带你全面认知自己的韧性水平,用 持续小赢 提高行动力。读完本书,每个人都可以通过有意识的、持续的练习实现自我精进。 2.适用于生活和工作多个实用场景。 在不确定的时代,每一个人都要提高心理免疫力。本书可以帮助我们在情绪管理、思维训练、人际关系、组织管理、职场晋升、时间管理、心理健康等方面获得提升,实现逆风翻盘。 3.助力个人与企业成长,实现领导力的提升。 针对全球企业共同面临的人才挑战,作者率先将心理韧性概念引入领导力范围,强调构建企业自己的 韧性文化 。要想提高 组织韧性 ,可以从 共识 共事 共情 三个层面进行思考,明确人与人、团
¥48.70定价:¥75.00 (6.5折) 电子书:¥37.50
本书讲述的是真诚领导的力量。伟大的领导者都有一种激情与使命感,同时也有一种强烈地想要改变世界的冲动。只要你真正热爱你所做的事情,你就能找到自己的 真北 。 本书为那些迫切想要开启这段旅程的领导者提供了一幅完美的地图。
¥42.00定价:¥42.00
◆ 本书旨在解决所有企业管理者都在面对的效率难题 组织会议。企业和员工每天都要忍受大量的会议,而这项巨大的时间投资却只能产生有限的回报,书中分享的会议组织科学将提供了具体可行的实践方法,帮助企业管理者在保留会议优势的同时,消除混乱、冗长、形式主义等弊端,实现 会议增效 。 ◆ 本书适合所有具有组织会议需求的人群阅读,包括但不限于大小团队负责人、管理者,人力资源主管,培训讲师等。 ◆ 百事、强生、英特尔等五百强名企管理者盛赞的会议原则。作者提出的缩短会议时长、改变会议形式、调整会议规模等解决方案皆源自基于实际情况的合理推论,并结合了对谷歌、亚马逊等*公司的考察结果。
¥44.30定价:¥59.00 (7.51折) 电子书:¥28.32
关乎天下2:策略与领袖力的要诀 阿里首任COO,早期阿里管理正规化的重要推动者、管理体系的重要构建者,“阿里妈妈”关明生 助打天下的老板们明策略,擅领导,解决“心累”与“身累”
阿里首任COO,早期阿里管理正规化的重要推动者、管理体系的重要构建者, 阿里妈妈 关明生 助打天下的老板们明策略,擅领导,解决 心累 与 身累
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折) 电子书:¥33.60
推荐一:中美贸易摩擦背景之下,面对来自美国的重重封锁与打压,下一个倒下的商业巨头会不会是华为?支撑华为强大的思想力量和意志力是什么?《下一个倒下的会不会是华为》一书围绕华为 以奋斗者为本 以客户为中心 开放、妥协、灰度 等经营哲学给出回答。 推荐二:《下一个倒下的会不会是华为》第 1 版修订版本,历时 3 年精修原著,超过一半内容大幅度增改,新增 100 多位中高层近身访谈、 300 多万录音资料,再次披露任正非及华为中高层鲜为人知的背后故事。 推荐三:颠覆外界对于华为的认知,研究华为及任正非的教案级著述。对华为深刻、系统的解读,还原一个真实、可信、立体的任正非! 推荐四:柳传志、冯仑、秦朔、牛文文、陈彤、吴晓波联袂诚挚推荐
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折) 电子书:¥39.02
框架领导力 如何让想法、团队和行动更成功 原书第6版 乔·欧文领导力扛鼎力作,打造IPA框架,可复制的领导力,激发企业团队组织成长,企业管理学图书籍,管理培训专业人士章义伍、总裁读书会刘世英等推荐
1.特许管理公会(CMI)年度管理类图书金奖得主、英国作家乔·欧文扛鼎力作。 2.凝练IPA框架,从领导、团队、行动3个维度掌控领导力之旅,帮助领导习人士得7种积极的领导思维方式,以信任和说服激励更多追随者,在复杂的混合工作的世界中脱颖而出,更好地与聪明人一起工作。 3.管理培训专业人士章义伍、总裁读书会创办人刘世英、伦敦商学院教授尼格尔·尼克尔逊等推荐。
¥79.80定价:¥79.80
稻盛和夫 活法 干法 心法 稻盛和夫 套装三册人生工作经营哲学 企业管理书稻盛和夫人生回顾半个世纪经营盘点经商创业企业经
¥26.50定价:¥129.00 (2.06折)
九分钟领导力:从管理者到领导者的九项修炼 樊登、罗振宇、六神磊磊联袂推荐 驱动员工卓越表现的高效领导力提升课
一套简单有效的领导力提升体系,为管理者提供了激发员工激情和敬业精神的路线图。 无论你领导的是大机构,还是小团队,《九分钟领导力》都能帮助你全方位改进管理,助你实现从管理者到领导者的成功跨越。
¥37.40定价:¥68.00 (5.5折)
横向领导力 : 人人都能复制的领导力 得到×帆书 APP 全方位解读, 哈佛大学颇受欢迎的职场沟通教程, 人工智能时代不过时、不贬值、不消失的软技能
一本为普通员工定制的领导力课程。不是主管就只能被动接受现状?不是主管就只能对团队的低效视而不见,或者牢骚满腹?错!只知道发号施令是最平庸的领导方式,用影响力法则影响团队成员才是最有效的。本书通过三大策略、五大步骤,帮助你实现对团队的侧面领导,主动把握自己的职场生涯。 只懂自己带人可以维持团队绩效,让每个员工都懂得带人才能成倍提升团队执行力!就算是神一样的管理者,也带不好猪一样的员工。培养员工的横向领导意识,促使员工主动参与团队建设,才能把整个团队拧成一股绳,爆发惊人的战斗力。 联合国发展署主导编写,罗伯特 西奥迪尼、查理 芒格、史蒂芬 柯维激赏推荐!大至一个国家,小至一个公司,领导者最为头痛的一个问题就是团队沟通不畅、效率不彰,有鉴于此,联合国发展署委托本书作者详细阐释 横向领导
¥55.00定价:¥55.00电子书:¥33.00
学会反思:通过反思提升洞察力、创造力和领导力 应对忙碌生活的思考艺术
¥59.00定价:¥59.00电子书:¥38.35
① 适读人群:职场人士;对商学院有需求的人;高中层管理者;希望快速get老板指令的基层员工; ② 核心内容:卡普兰教授提供了一个清晰的领导力框架; 1个策略方向、4个领导力关键流程、2个成为领导人的关键素质 打造个人技能,规划你的职业生涯,成为更杰出的主管或领导人。只要反复训练,每个人都可能具备领导力。 ③ 各界推荐:学院派清华博导郑毓煌、青年KOL成甲倾情作序推荐,联合商业社群笔记侠推出思维导图。 ④ 全球知名商学院经典课程系列 典藏版: 新版校译装帧,质量升级; 清华博导郑毓煌作序推荐;
¥51.00定价:¥68.00 (7.5折) 电子书:¥33.99
价值流图:工作可视化和领导力匹配 精益界“奥斯卡”新乡奖获奖图书,原版书为畅销书,美国咨询公司总裁著作,多位知名专家和畅销书作者推荐,通过学习观察绘制价值流图,为客户创造价值
Amazon精益管理类别畅销书 旅程,须从地图开始;为客户创造价值,须从学习观察、绘制价值流图出发 美国咨询公司总裁,一步一步地带你绘制你自己的价值流图
¥55.00定价:¥55.00
◆拥有你想拥有的工作,成为你想成为的人,做任何你想做的事。
¥27.40定价:¥39.80 (6.89折) 电子书:¥19.19
约翰 麦克斯韦尔,全世界公认的领导力专家,他的书被翻译为50多种语言,全球销量超3000万册,千万领导者推崇的领导力教练。 北京大学国发院教授杨壮等领衔翻译,新东方创始人俞敏洪、清华大学领导力中心主任杨斌领衔推荐。 这是一个人从职场新手到卓越领导,5个阶段快速提升、成长的领导力解决方案。 他把领导力分为5个层级: 职位,认同,业绩,育人,。并提出了每个阶段的胜任标准、能力培养和解决方案。他把领导力的层级标准化,并让领导力变成了一门精确的科学。人力资源、绩效管理在评估中高层领导者甚至可以以此为标准。 他的解决方案能帮助每个人精准地提升自己的领导力。让个人能对企业和组织发挥更大的价值。
¥54.50定价:¥79.00 (6.9折)
管理就是玩转情商 全套5册不懂带团队你就自己累北大管理课红白脸的管理艺术领导力法则正版北大管理课一分钟漫画书籍高效可复制
¥42.00定价:¥245.00 (1.72折)
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三分管人七分做人+领导力全2册正版当当自营同款管理类书籍领导力法则不懂带团队你就自己累企业创业经营酒店餐饮与物业管理者领
¥9.80定价:¥70.00 (1.4折)
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[曾仕强作品]领导的方与圆(升级版) 洞悉人性管理的奥秘 管理的真谛就在于悟透人性和把握方圆之道 考虑问题“外方内圆”,处理问题“外圆内方”,是领导一辈子的修炼
管理员工一向是令企业管理层头疼的课题。管得严,员工们怨声载道,认为领导没有人情味儿;管得松,又很难维持企业的正常运营。如何才能管好员工呢?在曾仕强教授看来,管理的真谛就在于悟透人性和把握方圆之道。领导之所以会发出员工真难管的慨叹,就是因为没能深入洞察人性。 在《领导的方与圆(升级版)》一书中,曾仕强教授秉承“中国式管理就是人性管理”的理念,从企业日常管理的实际出发,并针对实际提出了“做人做事六原则”“处理问题的基本思路”“上级越级管理部属要回应”等“外圆内方”的领导艺术原则,从而帮助管理者掌握从成功到卓越的奥秘。
¥49.00定价:¥49.00
领导的气场 曾仕强教授讲透领导的真相,让别人心甘情愿追随你。
1.作者具有影响力。 曾仕强教授深谙东西方文化,被誉为 中国式管理之父 ,由曾仕强教授讲解的领导气场,可以说直指人心,适合中国国情和人性。 2.身为领导者,气场至关重要。 身为领导者,气场的大小,更决定了领导效力的高低,在中国尤是如此。 3. 简单易学,实用性强。 曾仕强教授语言风趣、深入浅出地讲解了在中国当领导的秘诀,易读易懂易操作。
¥49.80定价:¥49.80
领导者的意识进化:迈向复杂世界的心智成长 组织学习与进化丛书
¥38.60定价:¥56.00 (6.9折)
领导力(团购,请致电010-57993380) 打造高绩效团队的实战工具书,领导力创新思维课,把身边的庸才变干将,让别人死心塌地跟随你。
1. 组织和个人的荣耀与衰落,大多都源自领导力 作为一个管理者,拥有你想拥有的工作,成为你想成为的人,做成你想做的事,你不得不具备成为领导者的资质,即领导力。 如果你总是被别人影响,而无法说服别人;如果你工作效率低下,同事间凝聚力不足;如果你感到职场焦虑,压力山大。这本书适合你! 2. 领导力即影响力,而不是权力。 如何培养人格魅力,如何提高领导者的 7 种能力,如何实现良好沟通,如何打造梦想,如何建设优秀制度,如何激发下属的激情。本书写尽身为一名领导者的修养。 3. 不懂带人,你就自己干到累死 衡量一个领导者能力的高低,不是看他个人有多么能干,而是看他带领的团队能发挥出多高的水平。 领导是一门科学,针对领导者在团队管理中的困惑,本书归纳整理出一系列有效领导团队的方法,领导者可以从中找
¥41.20定价:¥42.00 (9.81折) 电子书:¥11.18
隐形领导力+管人用人识人 不带团队你也不用一个人干提升个人影响力管理学书籍
¥39.81定价:¥91.80 (4.34折)
领导变革(珍藏版) 领导与变革领域的权威 约翰 P. 科特一本为经理人而作的变革指南,被全球众多管理者奉为应对变革的圭臬!被《时代》杂志评为z有影响力的25本管理图书之一!
¥59.00定价:¥59.00
余世维是当今中国培训师,曾获得 中国企业十大**魅力培训师 等称号。几十年的商海搏击和多家企业职业经理人的生涯,使余世维不仅成为一位杰出的企业家,而且是一名的培训师及企管咨询顾问。10余年来,余世维一直在讲 执行力 ,主要包括员工的执行力、干部的执行力、领导的执行力,他因此被誉为执行力培训**人。
¥42.00定价:¥42.00
领导力21法则:追随这些法则,人们就会追随你(一切组织和个人的荣耀与衰落,都源自领导力!) 《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国Amazon经典畅销书!
◆领导力21法则,追随这些法则,人们就会追随你! ◆一切组织和个人的荣耀与衰落,都源自领导力! ◆领导力研究领域权威代表作,全球领导力研究大师,约翰 马克斯维尔博士40余年领导力研究集大成之作,全面解开了领导力的秘诀。 ◆《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国Amazon的经典畅销书。 ◆风靡全球20年,销量逾。 ◆提升领导力,你会拥有想拥有的工作,成为你想成为的人,做任何你想做的事。
¥22.50定价:¥45.00 (5折)
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以多维思维应对复杂世界的挑战。 约翰 麦克斯韦尔全球杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家,超级畅。 书作者,他的书被翻译为50多种语言,全球销量超3000万册。 约翰 麦克斯韦尔对全球成功人士40多年的跟踪研究,提炼总结出的一套社会精英人士的多维思考模型。 懂得如何工作的人一般不会失业,而理解工作意义的人永远是老板。一个具有多维思考力的人才能成为人生赢家。成功人士不仅有敏捷的头脑,还得有双赢的情商。 成功学之父拿破仑 希尔说: 从人类的思想中被挖掘出来的黄金要比从地球上挖出来的多得多。
¥40.70定价:¥59.00 (6.9折) 电子书:¥41.30
麦肯锡底层领导力 麦肯锡合伙人给企业的内训宝典,四个阶段帮助打造你的高效能团队,洞穿领导力的底层逻辑
1.麦肯锡公司给企业的领导力内训宝典,麦肯锡是知名的管理咨询公司,他们的客户包括《财富》杂志500强的公司以及政府机关。 2.扎实的研究基础,洞穿领导力的底层逻辑,基于165家机构37.5万多名员工的数据,来自500多名高管的研究成果和多年的实践经验。 3.领导力4大原则 6大案例研究 1份全方位模拟案例,指向性明确的极简领导力法则,结合丰富的案例帮助读者完成领导力的进阶。 4.实用性强,表格测评丰富,适用于每个阶段的领导力提升需求,针对性强,通过测评表格准确评估企业的状况,根据实际情况选用适当的领导力提升方案。
¥68.00定价:¥68.00电子书:¥27.20
◆学会这些心法,你就能成为像王阳明一样一呼百应的管理者! ◆百万册畅销书《知行合一王阳明》作者度阴山全新力作! ◆创造性地提出提升领导力和管理能力的 六大心法 ◆自信心法:不是有了能力才自信,而是自信后才获得相应的能力 ◆教化心法:以身作则 以道诲人 = 统一员工思想 ◆赏罚心法:赏罚的四大原则 公正、及时、公开、守信 ◆沟通心法:不要去说服员工,而要用良知打动他 ◆极简心法:多一事不如少一事,多一人不如少一人 ◆制度心法:制度中要渗入符合人心的要素 ◆可实操的知行合一方法论,可复制的领导力心法!
¥35.80定价:¥52.00 (6.89折) 电子书:¥52.00
领导力21法则:如何培养领袖气质 《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国Amazon的经典畅销书!从领导到领袖,让你拥有他人乐于追随的人格魅力!读客熊猫君出品
◆《领导力21法则》全新提升! ◆由内而外全面提升气质,让你拥有他人乐于追随的人格魅力! ◆《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、推荐图书。 ◆马克斯维尔博士以21条提升人格魅力的建议,揭开了由内而外培养气质的秘密,改变了领导力提升的传统方式。
¥23.20定价:¥38.00 (6.11折) 电子书:¥4.99
自我觉察:领导力提升的起点与终点 人因触动而改变,不因知道而改变。企业有且只有一种危机,那便是企业家的领导力危机。和君首席管理学家全新力作,八位上市公司一把手联袂推荐!
★企业有且只有一种危机,那便是企业家的领导力危机。 ★作者为该专业研究领域的佼佼者,也是和君商学首席管理学家、和君管理研究院院长。 ★南开大学商学院教授杨斌、晨光文具创始人陈湖雄、世联行创始人陈劲松、德邦股份创始人崔维星、潮宏基创始人廖创宾、金轮股份创始人陆挺、慧择创始人马存军、GE医疗中国总裁兼CEO张轶昊、传音控股创始人竺兆江等八位上市公司一把手联袂推荐
¥79.00定价:¥79.00
教导:伍登教练是怎样带队伍的 清华大学领导力研究中心主任杨斌教授倾力翻译!向著名篮球教练伍登学要领,助力打造成功团队!
约翰 伍登讲述了其领导理念是如何一步步演变的,以及他为打造成功的球队和组织所专门构建的一套哲学,这些内容都非常简单明了,但却非常实用。
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隐形领导力+管人用人识人 不带团队你也不用一个人干提升个人影响力管理学书籍
¥49.80定价:¥91.80 (5.43折)
领导力:解决挑战性难题 领导力与职位无关,只要你的人生需要解决难题,你就需要领导力!
《领导力》从八个方面探讨了领导力领域的主要内容,包括领导力的本质、核心、关系三个方面及领导者的沟通、角色、人格、学习、心智五个方面。本书具有两个特色:一,原创思想。在吸收国际相关研究新成果的基础上,建立了自己的思想体系。第二,行动导向。在介绍相关理论的同时,重点探讨了如何在实际的组织生活中发挥领导力,并补充了大量中国案例。
¥46.10定价:¥48.00 (9.61折)
领导梯队 全面打造领导力驱动型公司 原书第2版 珍藏版拉姆查兰管理经典企业管理领导力开发的 领导层培养路径企业执行力书籍 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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可复制的领导力【官方包邮】樊登的9堂商业课 樊登 著 App樊登读书会发起人企业管理领导力 中信出版社官方旗舰店
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论领导力 彼得·德鲁克之后的*管理大师、组织学习理论的先驱、新制度经济学的倡导者、垃圾筒学习型组织模型的缔造者、权变理论的创始人之一、管理决策学派的集大成者
彼得 德鲁克之后的*管理大师、组织学习理论的先驱、新制度经济学的倡导者、垃圾筒学习型组织模型的缔造者、权变理论的创始人之一、管理决策学派的集大成者 詹姆斯 G. 马奇 重新解读领导力
¥50.00定价:¥50.00
领导力密码 “现代人力资源管理之父”戴维·尤里奇领衔力作。创造性描绘出领导力框架图,打造独属于你的领导力密码。领导力大师C.K.普拉哈拉德鼎力推荐。
戴维尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为 现代人力资源管理之父 。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。 为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着领导力的缺失。 领导力的作用是强大的,可以为企业带来更高的绩效,主要体现在三个方面。 可以培养一批有能力且对企业忠诚的员工,并且激励员工去做超越绩效指标的事。 将品牌更早地植入用户心智中去,打造出企业的超 级用户,为企业带来更高增长。 可以让投资人对企业的无形价值更有信心。 如果你是企业老板、CEO或CHO,
¥48.20定价:¥69.90 (6.9折) 电子书:¥43.99
【官方包邮】下一个倒下的会不会是华为 终极版 田涛 吴春波 著 华为管理者内训书系 中信出版社图书 正版书籍
¥37.70定价:¥58.00 (6.5折)
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成为领导者(纪念版) 领导力之父、组织发展理论先驱 沃伦·本尼斯 经典四部曲01 “沃伦·本尼斯从不自吹自擂,却已经领先一步。” ——现代管理学之父 彼得·德鲁克
领导力之父、组织发展理论先驱沃伦 本尼斯的领导力思想、理论与实践具有广阔的历史视野、精微的人文情怀、如炬的全球前瞻,本次湛庐文化集结他*有代表性的四部著作重新出版,对于我们了解近代西方领导力思想、认识现代组织的领导力真谛,迎接当下和未来的领导力挑战,具有重要的意义。 《成为领导者》是 卓越领导之道 书系:沃伦 本尼斯经典四部曲的第二部,由清华大学副校长兼教务长杨斌教授主编,清华经管领导力中心研究员、学堂在线 中国创业学院 频道主任徐中博士领衔翻译并审校。 《成为领导者》是沃伦 本尼斯*有影响力的一部著作,为领导者和想要成为领导者的人们标注了清晰的实现路径。大师虽已仙逝,但沃伦 本尼斯深邃的领导力思想将一直在管理界回响! 湛庐文化出品
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管理套装5册可复制的沟通力樊登的+可复制的领导力1樊登的九堂商业课+向上管理:与你的领导相互成就+零内耗:打造一支彼此信
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上任后的100天:新领导自我提升指南 新领导自我提升指南,帮助读者建立高效团队,做出明智决策,有效解决管理危机。
1.本书是一本按时间线讲述的实用指南,详细阐述了新领导上任后每日的计划,帮助您建立高绩效团队、执行成功的战略,并实现组织目标。 2.本书提供了在数字化时代理解、改进和领导组织变革的路线图、工具和技巧。 3.本书还探讨了在危机情况下如何成功进行并购整合、危机公关和组织转型等关键问题。这些章节将帮助领导者在上任后的高风险关键时期做出明智的决策,有效地管理危机,并为组织的持续发展提供支持。
¥53.10定价:¥59.00 (9折)
领导力书籍2册 三分管人七分做人管理方面的书籍企业管理学不懂带团队公司创业经营管理类酒店餐饮与物业管理者领导力法则畅销书 领导力书籍2册 三分管人七分做人管理方面
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多问,少说,才是好领导 苏哲 从超级英雄到超级团队,从亲力亲为的管理者到赋能团队成长的领导者
领导习惯于给答案,亲力亲为,身心疲惫团队会议效率低下,各持己见,或沉默,或附和团队和组织墨守成规,创新能力被抑制下属内心有干扰,执行意愿出现问题下属和上级有不同观点,但不知道如何向上管理组织文化沉闷,充斥指令和指责,工作关系紧张,士气低下提问能力是领导者必须具备的核心领导力,但可惜的是,此能力目前还未被充分利用。 赋能型领导者和亲力亲为管理者的主要区别在于:前者善于提出问题,而后者则聚焦于给予答案。提问驱动团队思考,答案制约下属成长。本书作者关苏哲教练结合多年来在企业家私董会和标杆企业内部高管圆桌会的提问实践,为各级管理者提供业务创新、问题解决、上级辅导下级、下级向上管理、会议沟通、组织文化塑造等不同场景的提问方法,帮助管理者精进亟须提升的提问领导力,从而改善沟通方式,增强团
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不懂员工激励,如何做管理 一本打造企业尖刀团队的管理指南。员工的积极性和潜力的发挥程度,都取决于管理者的激励艺术。会激励,就能让员工死心塌地地追随你。 华为、阿里巴巴、万达、腾讯都奉为圭臬的管理之道
1. 很多管理者非常痛苦,花了很大力气,想了很多方法,收效却不大。我们不得不说,这些管理者还没有清醒地意识到他们错在哪里,还不清楚如何有效地激励员工。 2. 让员工们心甘情愿地跟随你,每天都能激情满满地高效工作。员工士气低落,人心涣散,抱怨连连,频频出错,流动频繁,会导致员工个人、团队、组织绩效下降。 3. 管理大师德鲁克说,激励,就是给他需要的。激励,可以让人尽其才,才尽其用,充分发挥员工的潜能。伟大的管理者都是激励大师,员工的积极性和潜力的发挥程度,都取决于管理者的激励艺术。会激励,就能让员工死心塌地追随你。 4. 激励员工是一门技术活,一本打造企业尖刀团队的管理指南。 企业领导者的核心的工作就是如何充分调动企业员工工作的积极性、主动性和创造性。一个好的管理者是善于激励员工的,这种
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正版2册 领导力思维+识人用人管人 管理类书籍学高情商企业管理成功法则
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本书中提到的关于领导力的各项能力是一种思维和认知,不是固有的方法,大家可以根据不同的情况,针对团队不同的成员灵活学习和运用,真正做到差异化管理,建立一套适合自己的管理模式,打造独有的领导力风格。本书中的内容都来自实践、思考和总结,希望读完后能对大家的工作有所启发和帮助。
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麦肯锡领导力:领先组织10律 本书从人力资本、组织设计、转型变革、并购管理等领域梳理了10个领导者需要关注的永恒不变的主题
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如果说彼得?德鲁克的《卓有成效的管理者》是写给20世纪工业时代的管理者的,那么拉姆?查兰的《卓有成效的领导者》就是写给21世纪全球化与数字化时代的领导者的
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领导力没有秘密——从执行到战略的进阶 揭示领导力的底层逻辑:全面覆盖三大领导层级的领导力挑战。
先通读:在自己的头脑中建立完整的领导力框架体系; 再精读:根据自己所在的领导层级和工作中的具体情境,详细研究相关章节所提供的工具或方法,并运用在自己的领导力实践中; 最后分享:不仅自己能看懂,还能运用所学帮助别人取得成效,才是读书的终极意义。
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稻盛和夫珍藏口袋本套装 领导者的资质(口袋版) 开本小巧、携带方便!将大师智慧装进口袋!日本经营之圣稻盛和夫关于领导者资质的论述,每一位领导者的案头书!
稻盛先生有关领导者的五个资质: 具备使命感、明确地描述并实现目标、必须不断地挑战新事物、必须获取集团所有人的信任和尊敬、抱有关爱之心 的阐述,为极度变化时代的经理人确立了明确的标准。稻盛先生在书中说:真正的领导者应该是"以爱为根基的反映民意的独裁者"。表明作为一个领导者,应该充满关爱之心、在尊重大家意见的同时,能按照具体情况,果断决策,发挥出卓越领导能力。而且,只有这样的领导者,才是在混沌纷乱的时代开辟生路、带领企业成长发展的真正的领导者。如果每个经理人愿意努力实践稻盛先生所确立的领导者标准,就一定能够提升组织的向心力,引导团队取得成长,也因此会拥有"理想的领导者应有的形象"。 华章 稻盛和夫经典作品全集(共28本)
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本书在认可卓越领导五种习惯行为的重大作用基础上,阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问题。
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