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管理学学科前沿研究报告 2011 经济管理出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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本书重点探讨了作为重要管理工具之一的绩效考核对员工的工作态度和行为如何产生影响,既有理论模型,又有问卷调查与样本分析,理论与实践相结合。
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