什么造就了领导者 【美】丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman),吉姆·柯林斯 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全球管理思想的奥斯卡《哈佛商业评论》经典文章的盛大阵容精选创刊近百年来重印次数最多的文章创业者与商界人士解决管理难题的之作《哈佛商业评论管理 什么造就了》由全球知名管理大师为你解答如何掌握与提升领导力、如何成为高效。彼得·德鲁克、吉姆·柯林斯、约翰·科特等管理巨匠指出,创业者要成为非全能型,仔细打磨自己的优势,同时寻找合伙人来弥补自身的局限性。《哈佛商业评论管理 什么造就了》帮助你在这个瞬息万变的时代,始终掌握主动权,打造目标一致、高效率的团队。
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管理大师经典 一套8本,了解6位全球管理大师思想的引领性入门读物;德鲁克、颠覆性创新之父、情商之父等代表性作品,每一部都直击管理痛点并提供革命性解决方案;快速形成对于当代管理体系的认知。
1. 一套书了解6位***管理大师的核心思想,帮助读者解决不知从何入手,开始阅读大师作品的难题,极大节约读者的挑选和阅读时间。 2. 呈现6位***管理大师的经典思想。彼得 德鲁克、克莱顿 克里斯坦森、丹尼尔 戈尔曼、W.钱 金和勒妮 莫博涅、吉姆 柯林斯具有开创意义的代表作品,包括《卓有成效的管理者(精华版)》《情商(精华版)》《红海陷阱》等,每1本都直击管理痛点并提供革命性解决方案。 3. 高度浓缩的管理干货,每天30分钟学会一项管理技能,涵盖战略、组织、领导力、制度等管理全流程。 4. 小开本设计,真正满足职场人士的移动阅读需求,随时随地领悟大师智慧。 5. 中英双语阅读,还原真实纯粹的管理思想。
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什么造就了领导者 【美】丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman) 吉姆·柯林斯 中信出【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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哈佛商业评论管理 团队竞争力 [美]丹尼尔·戈尔曼 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“团队”一词被人们太过随意地挂在嘴边,以至于管理者们都模糊了其真正含义,忽略了团队所具备的潜能。《哈佛商业评论管理 团队竞争力》指出,团队协作不仅要求个人对自己的工作负责,还要具有共同的责任感。《哈佛商业评论管理 团队竞争力》指导你如何释放团队潜能,促成自愿合作,引导员工分享知识、提升创新能力,让团队获得远高于单个成员绩效总和的成绩。
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《哈佛商业评论管理:什么造就了》是互联网时代,打造高效团队、提升公司竞争力的法门。 彼得?德鲁克、丹尼尔?戈尔曼、吉姆?柯林斯、约翰?科特、彼得?圣吉、罗纳德?海费兹等10位殿堂级管理大师,亲授10项核心领导技能!创业者需要反复学习的经典读本。 “哈佛商业评论?管理”直击管理的本质,中文版首度引进出版! 《什么造就了》《大师十论》《自我发现与重塑》是《哈佛商业评论》近百年的管理精粹,堪称“管理思想的奥斯卡阵容”。彼得?德鲁克、克莱顿?克里斯坦森、迈克尔?波特、约翰?科特、C?K?普拉哈拉德、丹尼尔?戈尔曼、罗伯特?卡普兰、加里?哈默尔等全球管理巨匠,阐释500强企业成功背后的逻辑。 在“大众创业,万众创新”浪潮下,作为创业者管理经典,《什么造就了》《大师十论》《自我发现与重塑》旨在为你的创业与管理之路献上最核心
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每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质本书是戈尔曼博士自出版书《情商 为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书,是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的的职能特质,都是基于情绪智商,而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格,对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响,而且*后还会影响到企业的财务表现。能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的,特别是权威型、民主型、联系型及教练型,能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效能够视其需求,在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作,就从读这本书开始吧!本书将帮助你提高社交技能与情绪技能,进而为你打造专业上、事业上的成功。
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高情商领导力 美国心理学会终生成就奖获得者、“情商之父”戈尔曼博士集20年情绪智商与领导学研究精要,写就成为高绩效领导者至为关键的一本书
1. 作者拥有广泛的国际知名度和影响力 戈尔曼博士为情商之父,哈佛大学的心理学博士,曾任教于哈佛大学,专研行为与脑科学。 他多次获奖,两次获得普利策奖提名,并荣获美国心理学会终生成就奖。《金融时报》和《华尔街日报》将戈尔曼博士称为 极具影响力的商业思想家之一 。 同时,他还是《纽约时报》畅销书作家,代表作《情商:为什么情商比智商更重要》颠覆了传统的IQ至上的观点,掀起心智革命,被《时代》杂志评选为极具影响力商业书之一,连续18个月高踞《纽约时报》畅销书榜,并被翻译为40种语言。 2. 《高情商领导力》是戈尔曼博士自出版畅销书《情商:为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书 戈尔曼博士活跃于各大自媒体和论坛、峰会,被广泛报道。本书集合了他关于情商和领导力的精华研究成果,并收录在美国《哈佛商业评
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