解脱:管理者的九条脱苦之道 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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【官方自营】知行合一要落地 作者运用知行合一的精髓,深入探讨管理之道 配有大量精美插图和有趣的心理学小游戏 企业管理领导
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中国式管理究其实是人情化管理,这种管理方式有利于建立柔性、和谐的气氛,**程度地激发被管理者的热情与忠诚。但既然是人情化管理,被管理者就可以选择不接受或不报答管理者的人情,因此这种管理方式的主动权掌握在被管理者手中,是一种管理者丧失了主动权的管理模式。 中国与西方,人情化管理与制度化管理,二者各有利弊,该如何结合? “领导管人,流程管事”这一管理思想的提出,是对传统管理思想中要么“人情化管理”要么“制度化管理”的平面管理思想的积极扬弃。曾伟教授建立起了一种立体互通式的管人与管事既分离又互通的管理模式,是管理思想的一次重要革命。 点击免费阅读更多章节:领导管人,流程管事
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作者继《老板的革命》之后的又一力作 帮你练内功,助你度寒冬 看此书的八个理由: 1.千万别把你的企业办成几百人规模、几千万元产值的作坊,所以,你该看此书! 2.千万别把你的企业办得越来越大,但却越来越不挣钱,所以,你该看此书! 3.千万别满腔热血地帮老板做管理改革而自己又成为“烈士”,所以,你该看此书! 4.千万别花几十万元做出只值几百元的制度和文本,所以,你该看此书! 5.千万别上“混混型人才”的当,而错过真正有事业心的人才,所以,你该看此书! 6.如果老板和他的职业经理人想真正有效地把企业管理的平台搭起来,并且在这个过程中彼此合作愉快,那么,建议将此书与作者另一部专著《老板的革命》合起来看,因为,这是一套完整的企业管理变革方案,已经有几+家中小私企受益。
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