组织文化诊断与变革（第三版） 组织文化领域绕不开的经典畅销著作，测评与变革组织文化不得不掌握的知识体系和系统性策略
测评与变革组织文化不得不掌握的知识体系 组织文化评估量表（OCAI） 世界zui盛行的组织文化测评框架，帮助你绘制企业现有的文化图谱和未来期望的文化图谱 对立价值观模型 奎因提出的经典理论模型，是组织文化评估zui重要的基础框架，是商业领域zui重要的四十个模型之一 四种组织文化类型 公认的组织文化分类体系，展示了基于不同价值观的组织文化特征，便于你识别现有的和未来期望的组织文化各属于何种类型 管理技能评估量表（MSAI） 世界广泛使用的管理能力测评框架，用于绘制个人管理技能图谱，帮助管理者识别需要培养和改进的重要技能，实现个人能力转变和提升，以胜任文化变革 实施组织文化变革的系统性策略 三大环节、九个步骤同步推进组织文化变革和管理者能力提升
¥48.80定价：¥65.00 (7.51折)
¥207.90定价：¥258.00 (8.06折)
组织文化诊断与变革 （第三版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
¥34.75定价：¥134.25 (2.59折)
组织文化诊断与变革 （第三版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
¥35.08定价：¥135.24 (2.6折)
¥55.25定价：¥65.00 (8.5折)
组织文化诊断与变革（第三版） 金·卡梅隆 中国人民大学出版社 9787300275536 蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
测评与变革组织文化不得不掌握的知识体系 组织文化评估量表（OCAI） zui盛行的组织文化测评框架，帮助你绘制企业现有的文化图谱和未来期望的文化图谱 对立价值观模型 奎因提出的经典理论模型，是组织文化评估zui重要的基础框架，是商业领域zui重要的四十个模型之一 四种组织文化类型 的组织文化分类体系，展示了基于不同价值观的组织文化特征，便于你识别现有的和未来期望的组织文化各属于何种类型 管理技能评估量表（MSAI） 广泛使用的管理能力测评框架，用于绘制个人管理技能图谱，帮助管理者识别需要培养和的重要技能，实现个人能力转变和提升，以胜任 实施组织的系统性策略 三大环节、九个步骤同步组织和管理者能力提升
¥40.70定价：¥65.00 (6.27折)
组织文化诊断与变革金·卡梅隆9787300275536 中国人民大学出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
测评与变革组织文化不得不掌握的知识体系 组织文化评估量表（OCAI） 世界盛行的组织文化测评框架，帮助你绘制企业现有的文化图谱和未来期望的文化图谱 对立价值观模型; 奎因提出的经典理论模型，是组织文化评估重要的基础框架，是商业领域重要的四十个模型之一 四种组织文化类型 ; 的组织文化分类体系，展示了基于不同价值观的组织文化特征，便于你识别现有的和未来期望的组织文化各属于何种类型 管理技能评估量表（MSAI） 世界广泛使用的管理能力测评框架，用于绘制个人管理技能图谱，帮助管理者识别需要培养和的重要技能，实现个人能力转变和提升，以胜任 实施组织的系统策略; 三大环节、九个步骤同步组织和管理者能力提升 ;
¥39.00定价：¥65.00 (6折)
¥165.00定价：¥194.97 (8.47折)
组织文化诊断与变革(第三版) 金·卡梅隆 罗伯特·奎因 中国人民大学出版社 9787300275536
测评与变革组织文化不得不掌握的知识体系 组织文化评估量表（OCAI） 世界zui盛行的组织文化测评框架，帮助你绘制企业现有的文化图谱和未来期望的文化图谱 对立价值观模型 奎因提出的经典理论模型，是组织文化评估zui重要的基础框架，是商业领域zui重要的四十个模型之一 四种组织文化类型 公认的组织文化分类体系，展示了基于不同价值观的组织文化特征，便于你识别现有的和未来期望的组织文化各属于何种类型 管理技能评估量表（MSAI） 世界广泛使用的管理能力测评框架，用于绘制个人管理技能图谱，帮助管理者识别需要培养和改进的重要技能，实现个人能力转变和提升，以胜任文化变革 实施组织文化变革的系统性策略 三大环节、九个步骤同步推进组织文化变革和管理者能力提升
¥50.70定价：¥65.00 (7.8折)
组织文化诊断与变革 第3版 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥46.20定价：¥65.00 (7.11折)
¥41.80定价：¥65.00 (6.44折)
