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经济新常态下的人力资源管理变革—2016年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集
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人才创新思维 国家重点学科劳动经济学、人力资源开发与人才发展博士点共同支持开发
独创性的提出TEC人才创新思维模型,吸取NLP理论的精华,并将创造性思维融入其中,形成完整的、易于行动化的培养人才创造性思维的体系。
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中国人力资源服务业发展报告(2014) 《中国人力资源服务业发展报告》编委会 编著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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本书运用通俗易懂的语言,紧跟时代步伐,对如何塑造领导者的良好形象和提高人格魅力这个问题展开论述,既有理论分析,又不乏操作性,从领导者形象与人格魅力的内涵、领导者形象的定位、领导者的服饰形象设计、领导者形象的仪容管理、领导者的行为形象艺术、领导者秘书的形象塑造、领导者语言艺术与形象等方面,进行了详细阐述,并大胆吸收国内外的成功做法,提出自己的见解,有的问题还提出来供大家讨论和探索。因此是一本系统阐述领导者形象建设的书,既有一定的理论高度,又有很强的实操性,既弘扬了中华民族礼仪之邦的优良传统,又具有很直接的现实意义,是一本难得的教育用书。
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