日本一流企业如何招聘人才 全面介绍当代日本的招聘市场,一手掌握一流企业的招聘秘诀
企业如何留住人才?人手不足怎么办?怎么才能吸引优秀人才前来应聘? 本书的两位作者都是日本人力资源行业的资深人士,他们根据手头掌握的一手资料,详尽地介绍了日本人力资源市场的现状和问题,并以 7-11 MIKI HOUSE 等日本一流企业为例,向广大读者揭秘成功企业的招聘秘诀,相信对中国的企业管理者有一定的借鉴意义。
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他们是思想者、预言家,还是真正推动变革的人?危机时刻,聆听财经界高端的声音。 历时两年,精心设题,与70位全球重量级财经人士对话的**力作。
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复兴中华文化首先必须复兴“道”的哲学,而复兴“道”的哲学,就必须让今天的人们认识“道学”的精髓,让人们知道“道学”在实践中的妙用。《王道(五行战略领导力)》通过“道学、科学、战略领导力”等八部分、十四章,依据“道学”原理对现代领导学理论进行详细阐述。以“五行战略领导力模型”为框架,探讨“道学”法则在战略领导力中的运用规律,以期为领导学研究者和实践者提供一个具有综合思辨特点的理论分析和实践指导工具。本书由柏学翥著。
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本书是一本富有特色案例集。其素材均取自于中国*富盛名的商学院——中欧国际工商学院。每篇案例都像一台“三棱镜”,折射出中国企业的勃勃生机、中国经济的发展轨迹、中国企业家所面临的或许是全球其他地区企业家无法感受到的复杂决策环境。
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尽管商业模式创新是近些年全球商业精英*孜孜以求的关切点,但层出不穷的实践却如散落的璀璨珍珠,至少对于中国读者来说,系统化总结与比较研究的缺失一直是巨大的遗憾。本书很好地填补了这一空白。鲜活的企业案例与严谨的理论体系精妙融合,该书将带给中国工商界人士受益无穷的阅读体验。
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来自英国剑桥大学的经典教材,由资深教授编写。历经多次修订,不断发展完善,长盛不衰。致力于对决策实践的指导,提纲挈领、言简意赅、有的放矢。选材取自教学实践,灵活、开放式的正文内容和练习设计、引导读者参与,启发独立思考。大量来自各行各业的生动案例涵盖不同主题,内容丰富,分析入理。
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在本书中,青木教授生动地叙述了比较制度理论*近的发展,这一项杰出的贡献。本书运用比较制度揭示了从日本德川时代的灌溉系统制度一直到硅谷崛起的多种制度的形式和结构。本书是一个了不起的成就,是当之无愧的经典理论著作。
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