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从企业角度来说，如何发现、吸引、保留人力资本，如何才能限度地调动人力资本的积极性，发挥其人力资本价值，这些问题成为企业管理者关注的焦点问题。本书试图从企业角度对人力资本管理过程中的人力资本信息、人力资本成本、人力资本运营、人力资本投资、人力资本流动、人力资本战略等管理问行初步系统的研究探讨。由于本人的学、知识结构、实践基础以及写作时间有限，对某些问题的研究尚有肤浅之处。
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