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识人有术,由内而外看透本质 用人有方,唯才是举量才使用 管人有道,成功驾驭指挥若定 领导艺术是一门高深的学问,也是一种细致入微的技巧。如何察知人才的真才实学,如何让员工的知识能量得到最大的发挥,如何做到知人善任、各尽其才,如何用较简单的管理取得较大的绩效,如何驾驭员工、建立优秀的团队……这些问题都是错综复杂的,答案也不一而足。关键是领导者要不断揣摩和总结,最终寻找到一条行之有效的办法。 《用人有方管之有道》借鉴了许多管理学方面的理论和实践,将古今中外成功人士的识人、用人、管人的经验融会贯通,并结合现代的复杂性和多样性,通过经典的案例、生动的故事、精彩的评论,介绍了招揽贤才、鉴别人才、使用人才、搭配人才、评估人才、驾驭人才的方法与技巧。
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莱尔·史班瑟博士在本书中介绍实务界采用超过20年的“才能评鉴法”JCA(Job competence assessment)。这是一套评估人员才能高低的模式,已经应用在各种企业组织、政府单位、军队、健诊中心、教育以及宗教团体等,评分范围涵盖创业家发展、技术、专业、销售、服务及管理等工作。 才能评鉴法在人力资源管理领域中的应用范畴,涵盖了招募、评鉴、甄选、接班人计划、职涯规划、绩效管理、训练与发展、能力支薪以及整合型人力资源系统等。才能评鉴法未来的应用领域,将朝向资讯经济、知识工作者的人力市场及素质评鉴等层面上的发展及应用。
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