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与官员谈领导情商 阮照波,程旭辉 编著 国家行政学院出版社【正版】
《与官员谈系列》从广大党政领导干部的实际需求出发,紧密结合领导干部的工作实践,有的放矢地确定每一分册图书的主题;同时,针对领导干部工作中的重点、难点问题,进行了深入浅出的分析,以帮助广大领导干部提高工作能力与工作水平。 本书为其中之一的《与官员谈领导情商》分册,包括了:高情商的领导者容易成功、领导者的自我认知等内容。
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新时代的领导干部,肩负党的期望,人民的重托,应努力提高自己的领导素质。《领导素质》选取学习本领、进取精神、担当精神、务实作风、诚信廉洁、沟通能力、带好队伍、战略思维以及创新能力等十个方面,结合领导干部工作实际,从向内和向外两个维度,对领导干部的素质建设进行解析。《领导素质》为领导科学前沿丛书第三辑。
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沟通是指人与人之间、组织与组织之间的信息交流、观点表达、情感传达 协调是使人们的行为趋于有序。在组织管理中,强调沟通与协调、强调信息的传递与交流,可以化解组织运作中存在的各种矛盾,保证组织的良性发展。在当代“以人为本”的管理思想指引下,必须努力培养符合现代管理需求的沟通协调能力,从而有效地提升政府的管理绩效。尤其是在全面建设社会主义小康社会的代背景下,学习沟通与协调的艺术对?升自身领导水平,建设和谐社会、和谐政党、和谐单位更是具有特殊重要的意义。《沟通和协调艺术》从沟通协调的含义、特点、分类、原则出发,具体分析与上级、同级、下级在不同场合、不同情境下的沟通技巧,内容系统全面、论证有理有据、论据生动翔实,可读性、实用,对提升沟通和协调能力有切实的功效。
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你有充分的安全感吗丶?你充分地了解自己,并能对自己能力作恰当的估计吗丶?你的生活目标和理想切合实际吗丶?你与现实环境保持着接触吗丶?你保持个性的完整和谐了吗丶?你具有从经验中学习的能力吗丶?你是否保有良好的人际关系?你能否做到适度地情绪发泄与?你能否做到在不违背集体?志的前提下,有限度地发挥个性?你能否做到在不违背社会道德规范的情况下,适当地满足个人的基本需要?这是美国心理学家马斯洛列出的心理健康的0条标准,逐一核对,你认为自己的心理够得上健康的标准吗丶?有人称 2世纪是心理健康的世纪,这是危言耸听吗丶?在这个物质消费至上的社会,物欲横流,社会心态普遍比较浮躁。对于党政领导干部、企事业单位的领导干部而言,正处于社会转型期的各项工作都要创新,工作负荷加大,再加?社会压力、外界诱惑、
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