没有任何借口(2021经典版) 美国西点军校200年来重要的行为准则,世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。
★ 没有任何借口 是西点军校200年来重要的行为准则,强调的是想办法完成任务,而不是为没有完成找借口。 ★ 企业形势会有变化,员工年龄段会有变化,但 没有任何借口 是企业在培训员工时的基本法则。 ★ 没有任何借口 体现的是一种雷厉风行的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,是真正胜任岗位的表现;同时,也是获得近万家企业认同的培训理念。
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松下何以不朽 回首松下百年历程(1918~2018) 展望松下人对下个百年的期许和部署 重量级核心领导采访、大量珍贵历史图片 全面展现松下不朽成就的背后
回首松下百年历程(1918~2018),展望松下人对下个百年的期许和部署 多位重量级核心领导采访,全方位讲述松下历史、经营理念及不朽成就,企业高层的管理指南☆ 大量珍贵历史图片,极具收藏价值
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经营与设计的幸福关系 日本300年杂货老铺中川政七商店第13代传人中川淳 首次公开全部经营方法
在日本,人们不逛无印良品都逛这家店 它是日本每个大型商场的标配, Facebook 上 14 万粉丝的 网红店 ,去日本一定会被列入必逛行程单 中川政七商店第 13 代传人中川淳 首次公开全部经营方法 从经营困难的老字号到*时髦的杂货店 历经三百年的开店智慧 11 个由中川淳亲手打造的具体案例 这是一本稀有的书,恐怕读过跟没读过的差别会很大。 水野学( Good Design Company 董事长) 起源于京都,创业于1716年的奈良,如果仅仅靠情怀与文艺,一家杂货店很难撑到三百年。这家企业如何走上改良之路? 中川政七在*近的十余年里,迅速扩大了品牌知名度和用户好感度。 他对杂货部门进行了大刀阔斧的改革,对传统工艺进行创新、重塑和品牌升级,重新整顿了公司的管理形式和品牌策略。 让300年
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管理密码:源起市场,赢在职场 前新浪UC、朗玛信息、易宝支付市场总监的20年职场实战与部门管理心得! 全面解析从职场小白到精英的进阶之路! 指导实战,引发思考! 让部门总监真正成为不可或缺的中坚力量!
作者系前新浪 UC 、朗玛信息、易宝支付市场总监,具有丰富的实战经验。 作者具有 2 次创业经历,对于公司整体运营更接地气。 文章从 市场 到 职场 ,见证小白一步一步的成长:职业技能、部门管理、人力资源。 案例丰富,各个模块相对独立,每个章节具有连贯性。 实用性强,某种程度上可以作为工具书(业务工具 管理工具)使用。
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1. 经管畅销书《请给我结果》《真正的执行》《新执行》作者姜汝祥力作重装上阵! 2.针对执行体系不完善或需要升级的企业以及中高层管理者,这是一套*强大、不依赖能人的执行力系统!**限度提升各岗位员工的执行效率。 3. 超简单易懂的操作系统,让更多人用4R来管理自己的生活、工作,提高效率及成功率。
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查理·芒格宝典 巴菲特的幕后军师与超级搭档查理·芒格九十余年的人生智慧与理念
◆他是巴菲特的幕后智囊与 秘密武器 ,与巴菲特联手打造无数投资神话。 ◆他是巴菲特的人生导师与黄金搭档,数十年来深刻影响着巴菲特的投资理念与法则。他的人生智慧箴言让一代人受益无穷! ◆全面讲述巴菲特人生导师芒格的投资思想与人生理念 ◆翻开这本书,体悟芒格的成功之道;反复阅读,吸收芒格的人生智慧。 ◆沃伦 巴菲特 比尔 盖茨 迈克尔 艾斯纳 一致推崇
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◆ 刘飞,知乎 产品经理 话题下的优秀回答者,粉丝超过23万人,累计451173次赞同,256094次获赞。从0到1教你做产品经理。提供众多产品干货,帮助产品新人全面掌握一个优秀产品经理的技能。 ◆ 深度解决产品新人的困惑 用户思维: 只从用户思维出发 是很典型的对产品经理的误读。不是只从一个用户的角度看问题,而是要从大部分用户的角度看问题。随时切换为用户,就意味着要能随时切换回产品设计者,这才是产品经理,否则你就只是用户。 深挖需求:许多人说自己已经洞察了人性,但听他说完,你就知道他洞察的只是自己的人性而已。许多人说自己发掘了需求,讲出来也只是他自己的需求而已。 用户体验:看起来越简单、越自然的操作,就越需要更纠结、更慎重的考虑。 产品设计:如果功能不好用,再顺畅的交互、再华丽的 UI,都没意义,没有人单纯地为
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先带人心,后带团队 一流管理者打造强大团队,必先聚集人心。得人心者得天下! 让团队发自内心地追随你,与你一起战斗!
☆不懂带人,你就自己干到死。培养一批善于解决问题的下属,是团队建设的重中之重。 ☆实用性强、通俗易懂、易于掌握应用,更适合中国人学习与实践的管理法则 ☆了解团队、关心团队、尊重团队,从团队的需求出发,通过人性化的制度管理,不断激励团队,从而带动团队的凝聚力和战斗力。让团队发自内心地追随你,与你一起战斗! ☆本书以人性化的管理为主线,结合管理行为学和管理心理学的内容,用浅显通俗的语言讲述了管理就是管人心的核心理念。书中结合了作者多年来摸爬滚打获得的实战经验,诸多企业高管、行业精英的亲身经历,能够给管理者提供翔实丰富、易于实践的经验。
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不懂带人,你就自己干到死:把身边的庸才变干将 培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!让自己该做的事减掉2/3,团队执行力提升10倍!苹果、可口可乐、宝洁等世界500强正在强力推行
★培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! ★不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友;让围绕在你身边的平凡人,成为你的左膀右臂! ★美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则; ★像教练一样带人,自己该做的事减掉2/3,团队执行力提升10倍! ★海量案例,所有团队管理中出现的问题都有解决方案!照着做,你就能带好团队! 作者课程 卡夫曼来中国亲授,2015年6月27-29日,上海http://product.dangdang.com/1800386952.html 卡夫曼来中国亲授,2015年7月1-3日,上海 http://product.dangdang.com/1800386975.html 卡夫曼来中国亲授,2015年6月25-26日,上海 http://product.dangdang.com/1800407062.html
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如何做高情商的管理者 “一本”情商训练导师 独创50个情商训练方法! 总结一线实战技巧的团队精进手册! 世界知名企业团队潜能激发训练教程!
管理是一种掌控,掌控人、事、物,其中核心是人。管人离不开情商,它比智商更能决定一个人的成败。 所有人都有一个阶段是需要发挥管理属性的,学做一个高情商的管理者是每个人的必修课。 用什么方式成为一个高情商的管理者?喝鸡汤吗?不!阿黛勒 B. 林恩,一个专注提高团队情商35年的资深培训师拿出了一套训练教程!满满的都是方法论,纯干货!
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★知名财经作家孙惟微重磅力作,深入浅出,讲述领导力的核心本质 ★掌握领导力这16大核心原则,没有管理不团队,没有带领不了的人! ★让他人死心塌地地追随你、支持你、拥护你,让你成为优秀的领导者。 ★每一个人都需要学习的核心秘诀,掌握领导力的关键法则,让你事半功倍,实现真正的高效领导。
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会管理,就是懂带人 中高层管理者推荐阅读!打造一支善于解决问题的精英团队,而不是事无巨细,亲力亲为!7大步骤,9大法则,10余年实战经验,让你的下属都成为独当一面的得力干将!
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