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告诉员工你真棒:轻松增强公司信任的2+2反馈指导法——大师选书·组织潜能提升系列
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《管理学基础——理论、案例、实训》共分为三大模块 模块一“管理基础篇”,包括管理与管理者、管理学,管理思想的形成与发展 模块二“管理职能篇”,包括计划、组织、领导、 模块三“管理应用篇”,包括决策、激励、沟通、人力资源管理。在教材的结构编排上,我们采用现代教学模式中提倡的“项目导向、任务驱动”的教学理念,在每个项目的开头设置了 “学习目标”,对每个项目总体内容框架提出了三个递进层次的能力考核建议,包括理解、熟知和掌握 “技能目标”,对每个项目所涉及的实训内容作了引导性提示 “教学目标”,对教师培养学生管理能力做了一个教学上的指引 “知识精讲”,对学习的知识内容做了精讲,并岔入了“案例赏析”,以增强趣味性和理解性,突出了认知性及实践性。此外,在课后针对学习目标和技能目标编写了应知应会,
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