基业长青是家族企业持续创业、不断创新以及职业化管理的结果。家族企业跨代成长不仅影响企业本身的持续发展,更关乎文化的传承、国民经济的健康发展以及社会的和谐稳定。本书结合创业导向理论、社会情感财富理论、家族企业成长理论,在全面深化改革和加快经济转型的制度背景下,分析家族企业继任者创业导向及其各维度对家族企业跨代成长的影响,实现创业导向与家族企业跨代成长两个研究主题的融合与发展;并通过问卷调查进行了实证检验,揭示了创业导向对家族企业跨代成长的影响路径。本书把家族企业继任者创业导向、创业精神的培育提升到了战略传承的高度,对于提高家族企业成长绩效、促进家族企业跨代际持续成长具有理论与现实的双重意义。
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