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风靡全球,从未被超越的营销圣经。 全球畅销35载,畅销5000000册,社会心理学领域的 现代汉语词典 。在书中,作者从专业角度为读者阐释了顺从他人行为背后的7大基本原则:互惠、承诺与一致、社会认同、喜好、权威、稀缺和联盟。为读者解释了为什么有些人具有说服力,而我们总是容易上当受骗。本书对于商业人士以及广大普通读者有深远的意义,教你学会对说服专业人士说 不 ,帮助你成为一个对他人有影响力的人。 全新升级版,更快、更高、更强、更团结! 更新多达10万字,比上一版多50%新增内容。汇集近10年行为心理学研究与发现,近5年上百个商业、管理、科技、个人成长、家庭教育等方面的全新案例。惊世杰作,再次更新! 特别增加适合互联网时代营销经典案例。为什么五星好评非常重要?星巴克如何利用互联网巩固与顾客之间 温暖而有归属感的
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启蒙中国现代管理**人,当今中国一切活跃着的组织*迫在眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 只有中国人才能建设中国,只有中国人才能发展中国。 德得 德鲁克 超越时空的德鲁克,管理者永恒的导师 他称自己是 社会生态学家 ,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 全世纪的管理者都应该感谢这个人,因为他贡献了毕生的精力,来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色,我认为彼得 德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。 通用电气前首席执行官 杰克 韦尔奇 点击免费阅读更多章节:管理前沿
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企业发展不好,政府是罪魁祸首吗? 奖金肯定是花在刀刃上的钱吗? 员工上班网购,管还是不管? 达成预期目标是否就可以犒赏三军? 做假账的高管比小偷更高尚吗? 整日战战兢兢、如履薄冰的管理者们,是时候了解管理的真相了! 以不同的方式读非凡的见解 现在,管理方面是书浩如烟海,动不动就拿成本、绩效、战略等术语唬人。读者往往陷入其中,沾沾自喜于自己掌握的管理真知,但又常常困惑于这些管理真知为什么解决不了实践中的管理问题。 是时候拨开迷雾了!这本书不跟你讲什么大道理,而是从管理中常见的27个似是而非的理念入手,语言浅显生动,每章的边幅都很短小,让你轻松愉快地认清管理中的失误。 在读这本书的时候,你不必像读其他的书,必须从头开始。你可以翻开目录,看看哪一章*刺激你
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本书介绍、提炼了德鲁克的精华。 ——沃伦·本尼斯 美国当代杰出的组织理论、领导理论大师 本书是管理者**的进修读物,再现了德鲁克的伟大与人性,以及有关管理的基本原理。 ——菲利普·科特勒 “现代营销学之父”,美国西北大学凯洛格国际营销学终身教授 难以置信!*全面地概括了德鲁克历年来的思想。本书激动人心,能让你深入了解这位当代管理学的缔造者。 ——罗伯特·赫博尔德 微软公司前首席运营官 终于有一本写德鲁克的书把两个世界合二为一了。本书作者先是用风趣迷人的语言阐述了德鲁克的深刻思想,接着把不少观念应用到当今的课题上,*后,他还从个人的角度阐述了德鲁克这个人,以及他的思想方法。 ——杰克·曾格 《
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如何想到又做到:带来持久改变的7种武器 肖恩·扬(SeanYoung)著,闾佳 浙江教育出版社 978755367491
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