亚马逊网站年度经管类**畅销书、入选《商业周刊》“年度10部**创新著作” 传统管理已经过时，创意阶层正在兴起 21世纪缺的不是管理，而是每个人自动自发的创新！ 彼得 德鲁克之后*有影响力的管理大师，四度赢得年度**管理文章的“麦肯锡奖”，世界一流战略思考家、“核心竞争力”大师加里·哈默**著。 《金融时报》、《经济学人》、《财富》等全球主流财经媒体隆重推荐！ 国家自然科学基金委管理科学部主任、中国工程院院士郭重庆、中集集团总裁麦伯良、奇虎公司董事长周鸿袆、用友软件股份有限公司董事长兼总裁王文京、锡恩企业管理顾问公司总经理姜汝祥、《**财经日报》总编辑秦朔联合推荐。
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本书是90年代风行西方企业界和学术界的管理学著作《改革公司》的升级修订版。美国学者哈默博士在这本书中提出：企业改革应该是彻底的、根本的，特别是应该彻底再造企业的业务流程。他列举了IBM等3家公司的例子，说明只有再造业务流程，才能大幅度提高企业绩效、提高服务。 西方发达国家现行的企业制度、组织结构和管理是开始于两百年前的工业社会发展的产物，它强调劳动的专业分工和管理的层级制。随着科技的发展，人类进入信息社会，过去的管理方法已不再适用。
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