《教练的艺术》在*章提出了教练在工作与劳动力塑造方面的必要性。本书余下的部分自第二章开始到第十章自第二章开始到第六章可分为五个部分,具体阐述如何成为一个高效的教练。*部分即第二章,叙述什么是教练和教练的作用。第二部分即第三章到第五章,叙述创建高绩效环境的关键要素。
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企业管理基础(第四版) (职业教育与成人教育司教材 职业教育商贸、财经专业教学用书)
《企业管理基础(第四版)》由华东师范大学出版社出版。
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正版!教育管理学教学参考读本 9787561730454 华东师范大学出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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全新正版图书 秘书公关原理与实务李玉梅华东师范大学出版社9787567504028人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《管理学原理(第二版)》强调理论知识和实践知识相统一,综合性和针对性相统一,注重基层、注重实务、注重技能,可作为高职高专、成人高校、民办高校等经济管理类专业及其他相关专业的教学用书,也可作为企业中基层管理人员参考用书和企业培训教材。
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《经济与管理学科概论(基础性拓展性通识课程系列教材)》由皮修平、周镕基主编,本书以知识的系统性与内容的生动性相结合的思想为编写主线,在内容布局上由经济学学科概论与管理学学科概论二大部分构成,并按照由一般到具体、再到一般的思路,先整体把握,再精细剖析,构建了一个较新的内容体系。在编写模式上,每章开头有导读,着重指出了这章的主要内容及其体系,接着用一个“引例”导入本章的内容,每节有一“阅读窗”以开阔读者的视野,每章内容后有案例讨论、相应的参阅书目和思考题,这样编排有利于学生深入地学习与思考。
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组织文化是公共关系管理的重要组成部分, 作为一种新型的管理方式,它代表了组织管理发展的一种新趋势。尤其是进入大数据时代后,组织之间的竞争实质上是文化的竞争。 《组织文化管理》从组织文化管理与组织文化创新的实践出发,分为八章,分别是:组织文化的战略与背景、组织文化的核心与要素、组织文化的理论基础、组织文化的心理默契、组织文化的形成过程、组织文化的实践核心、组织文化的整体优势和组织文化的维系与变革。对涉及的每一项内容,《组织文化管理》都提供了案例和思维拓展,其素材均来自社会热点时事,将组织文化的理论知识贯穿其中,让读者在生动和趣味的案例中获得知识和启迪。 《组织文化管理》既可作为高等院校公共关系及相关专业的教材或参考书,也可作为企、事业管理人员的培训和学习用书。《组织文化
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