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5册HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞+中级修炼+高级修炼+你要无可替代+人力资源管理制度与表格范例 企业薪酬绩效考核落地实
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中国国有企业简史(1949-2018) 邵丁,董大海 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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王亚非编著的《所做非琐思--管理上的家常话》以文化产业发展为背景、文化单位转企改制为线索,讲述一个企业人置身文化体制改革大潮的所做、所思、所感,并在此基础上进行的引申和悟道。本书内容植根于作者8年来从事文化产业的发言、授课、媒体采访中的精华要点,其中既有对行业的分析,也有对理想的描述;既有激情勃发的号召力,也有深邃透彻的微思考。作者希望通过将自己对于文化产业的探索抽离出来,呈现自己从事文化产业8年来,对文化产业不断探索、持续创新的实践过程与理论成果。全书共收录606条小话题。鉴于此前作者基于自己的热门微博出版的《一个总裁的微思考》《非名言,微思考》颇受读者欢迎,作者仍然采用“微思考”的方式呈现,并亲自按照文化产业改革发展、文化企业创新管理、企业文化建设、文化产业人才培养等范畴分了
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王续琨编著的《管理科学学科演进论》回溯了近代以前管理思想的嬗变线索和19世纪中叶以来管理科学两门先行主干分支学科——工商管理学、公共管理学的演进历史以及管理科学学科体系的聚合过程,以此为基础阐释管理科学学科创生的形态关系模式和内涵关系模式,确认辨识新学科创生区位的四种主要方法,从学科演进的社会组织背景、学科创生演进的动力等方面论析管理科学的演进机理,并依据作者多年来的研究成果建构了一个新的管理科学基本学科结构图式。本书梳理了管理科学在中国的演进历程,以中国20种管理科学重要期刊论文的样本数据分析了中国管理科学研究成果分布和研究队伍状况,*后提出培育精锐化的管理科学研究队伍、打造本土化的管理科学学术格局、建构均衡化的管理科学学科体系等发展对策。
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我们作为共产党员,不仅自己要清正廉明,还要管住家人,管好身边人,不能让他们牵着鼻子走。办事,干工作一定要慎之又慎,要时刻想着人民的利益。 ——*于中纪委三次会议上的讲话 领导干部保持好形象,关键是坚持立党为公,执政为民,大处守得住,小事不疏忽,不但自己做得好,对下属,家属这些身边人也管好:要看各项工和是否有突破,取得新成效、关键是讲效率、求突破。 ——《解放日报》 身边人与领导干部朝夕相处,了解领导的很多信息,这些信息是很多人所需要的。身边人可以用这些信息换取自己需要的东西。而且,身边人的言行能够影响领导干部。这种影响正是许多人所希望的或所惧怕的。领导干部的身边人可以利用这种希望或惧怕,来达到自己的目的。 ——作者
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本书告诉你:比运作更重要的是管理! 管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑而在于成果。 ——现代管理学之父 彼得·杜拉克(Peter F.druker) 领导是实践的智慧,管理者实际上就是对智慧的理性追求。未经省察的价值不值得坚持,未经审视的管理不值得去实施。 ——英国管理学家 克里斯托弗·霍金森(Christopher Hodgkinson)
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