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比较管理 第1期 高闯 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
编辑推荐 超越集体与个体主义之争 ——基于社会网理论对中国组织文化的分析 罗家德 王竞 日本公司治理结构: 对美国模式的偏离与回归莽景石 探寻美日管理模式交融的经典著作 ——《Z理论》评析 刘文瑞 管理理论范式的比较分析罗珉 德国政府援助中小企业应对金融危机的研究 李好好 欧民辉 申正
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二手经济管理学术文库·管理类:中国旅游企业国际化经营问题研究(书脊破损)
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自组织——市场与层级之外的第三种治理模式 罗家德 中、日、韩企业社会责任发展的比较研究——基于三国全球契约成员企业的问卷调查分析 肖红军 王晓光 李伟阳 中西互为体用——论中国传统管理思想的批判性继承与创造性发展 吕力 我国比较管理研究的学科发展问题 曹德骏 张林超 傅善平 比较管理学与中国特色企业管理理论创新 黄速建 刘建丽 傅咏梅
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正版!转轨时期中国家族企业组织演进研究 9787802072732 经济管理出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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【文】农民社会养老保险制度的公共投入优化研究 9787509636831
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本书在跨国公司对华技术转移、自主技术创新、科技园区发展这三者的结合上,研究了21世纪初期我国科技园区发展战略这一重大问题。 这是一本有见地的专著,我们期待着它能够为我国科技区的发展做出贡献,能够为进一步深入研究跨国公司对华技术转达移与技术溢出效应起到积极的促进作用。
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本书是以周而复始的管理过程中诸要素、各环节的内在联系及其发展变化所发生的管理活动为研究对象,系统而概括地论述了现代管理的基础理论、基本原理和方法技能。全书分六篇十章三十六节。
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积极参与国有经济的战略性重组,面对知识经济的挑战,面对亚洲金融危机的冲击,面对买方市场的压力和加入WTO带来的机遇以及国际国内市场的激烈竞争,按创建世界一流的知识型企业的目标要求,进一步进行体制创新、管理创新、技术创新和市场营销的创新,将资本运营与生产经营**结合,为优势企业为核心,进行产业整合,开成专业化分工协作的大中小企业合作经营体系。
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“一目了然的管理”是从“全体员工能够用眼睛看出工作的进展状况是否正常,并迅速做出判断、想出对策”开始的。为了获得对生产现场不十分了解的钟点工、临时工、援助者、季节工、处籍劳工等的协助,让任何人都能对政党与否做出判断是极其重要的。 在本书的基础中,学习一目了解的管理之基础事项的同时,还应了解其程序和要点及管理者、监督者的作用,并希望读者通过自我诊断积极地投入改善和维持的工作中。
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团队业绩改善策略:如何加快团队发展与提高团队业绩(改善策略丛书)
改善意味着永不停止的进步。 改善意味着通过组织中每个人的参与取得进步。 改善是日本管理方式*强有力的理念,而且确实行之有效。 这套改善策略丛书(题目包括团队业绩、客户管理、成功领导、组织变革)将向您展现怎样通过引入持续改善所需要的真正的价值观和文化转变,使您超越竞争对手。 本书是接受东西方思想的很好途径,同时,也能给您团队发展方面的相关建议。
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管理基金研究所和皮特曼出版公司组织出版的《管理艺术丛书》,不仅系统地介绍了人们在日常工作中需要使用的各种知识,并且阐述了经营管理者开展日常管理工作的核心技术。这些技术不仅有助于经营管理者应付自如地开展工作,而且,你在认真阅读完这套丛书后将会拥有帮你顺着自己的职业阶梯快速、稳步高升的百宝囊。
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这是一本优秀的读物,哪怕它仅仅能够对改善决定你成功与否的人际关系发挥一点点作用,那么,它也值得一点时间去阅读。我曾经用一些时间去思考本书中所阐述的一个问题,即行为的效率性将如何涵盖今天的国际公司和全球性公司所跨越的许多行业的文化疆界的问题:我可以肯定,这本书对解决这一问题是行之有效的。 在管理培训教材中,《无时限管理》是一本新颖的,与众不同的著作。这本书不仅仅能让今天的经理们掌握一个有用的工具,而且还引人入胜地把我们带进数百年来扑朔迷离的历史皇宫掌故以及关于它们的主人的色彩斑谰的历史典故中。 这本书提出来的原事实际上就是一个词:“无时限”。**秀的经理不仅仅要从“无时限”中学习,而且需要与“它们”朝夕共处。他们还会发现,几乎没有任何捷径能够替代管理实际情景的经验。
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企业文化的研究,起缘于20世纪六七十年代美国的企业家和管理学者们对日本企业管理模式和管理经验的学习和研究。实际上,就今天人们所认识的“企业文化”而言,从企业创办那一天起就已经存在了,只不过有的企业在随后的发展过程中注意培育和完善,有的企业不注意培育和完善,有的企业有比较好的企业文化,有的企业不具有好的企业文化,所以*终就决定了不同企业的好与不好的结局。
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