管理真相 接地气的管理之道,还原团队管理的真相(适合培训、团购请联系13718319305)
管理层务必人手一册 守正出奇,管理方法不只一种 *接地气的管理之道,还原团队管理的真相
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本书从自我领导、自我沟通、自我控制、自我激励等方面系统地理性地论述个人管理,并从古今中外历史与多位学者思想的角度来进行阐述,感受到笔者博览群书与扎实深厚的理论功底,此书除了可以让读者对于管理本质有所认识,更能够进一步启发读者对于个人管理的思考,实为此领域的一本佳作。 西南财经大学西部商学院副院长、博导陈志杰 作为一门应用科学,管理学关注的核心是人。传统的管理将人视为工具,忽略了人的主观能动性。因此,难以解释在同样的管理制度下各个人之间工作效率的差异,难以解释为何有些人偷懒而有些人勤快。《个人管理的逻辑》从管理的本质出发探讨个人管理很有意义。 经济学家刘正山 每一个人都天生具有管理的能力,无论是管理他人还是管理自己。不然我们不可能在这个世界上容得一席之位。“你至
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那薇、张学高、曹国林主编的《管理学原理》共分为三篇九章:**篇为“基础篇”,包括第1—4章,主要介绍管理和管理者的相关概念、管理理论的演进、管理环境的分析以及管理决策;第二篇为“职能篇”,包括第5~8章,主要介绍管理的四大职能(计划、组织、领导、控制);第三篇是“发展篇”,包括第9章,主要介绍知识管理、企业再造、六西格玛管理等新的管理理论和方法。
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本书主要内容包括不能看下属的笑话、主管必修的一课、主管的权力运用技巧、执行决策不是盲目服从、如何在工作中磨炼自己、为下属立个好榜样、管理下属的四个原则、“规过私室”需配合条件、让自己适合老板的模式、尊重老板的决策。在每一部分中,我都尽量少谈理论,完全着重实例的介绍和评述。逐步改进自己的观念和做法,为自己的事业、为你所服务的企业的前途,找出一条正确的道路。
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