一本书读懂校外托管机构运营与管理 不只做提高孩子成绩的“小饭桌” 更要做一站式课外教育“好管家”
如何从零开始创办校外托管机构? 你的机构选址是否遵循双位原则? 你的机构是否面临价格竞争? 你的机构招生用对方法了吗? 你的机构有没有 黏性 ? 打破传统托管模式,建设形成贯通校区、家长、学生的全新托管生态系统,助力校区实现高效工作、精细化管理。
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200张图表学精益管理 : IE工厂效率提升方法(精益生产管理者的职场手册 博瑞森图书) 精益生产管理者的职场手册 博瑞森图书
导读 这本书的所有内容都是源于笔者的个人亲身经历。 一直想想总结一下自己的职场经历,希望将这种来源于一线的真实经验分享出来,给无论是不是IE出身,或者 半路出家 的读者一点点小小的参考。这是写本书的初衷。 本书提供给读者的是一种解决问题的方式。书中提到的每个案例都来源于实际工作,目的是使读者深入企业当中,加深对知识、工具的理解,希望能够对读者有所帮助。 如果你是一位IE从业者、一位精益管理者、一位制造业现场管理者,职位可能是IE经理、精益工程师、车间主任,当在工作中遇到了一些有关现场5S管理、车间布局优化、标准工时建立、生产效率提升、设备保养、计件工资推行、SOP制作等相关问题而无从下手时,或是遇到了一些解不开的生产制造难题时,可以翻开此书,你会发现里面有与你相类似的经历,并可参考书中提供的
¥68.00定价:¥68.00
调查显示, 定价 问题在 13 项营销问题中,列在压力榜首位,是经理人*头疼的文字。在操作层面上,价格涨还是不涨,降还是不降,降多少,如何在涨价的同时确保利润与市场份额? 如何在不同的产品线上差异化地确定价格? 这些都成为经理人所面临的棘手问题。 定价失误是企业致命伤。 在企业管理中,你有没有: 不知如何定价? 定价过低,草率定价让利润白白流失? 为应付竞争对手降价和打折而焦头烂额? 深陷 薄利多销 的谎言不能自拔? 经过不断的研究与实践,长达 33 年的沉淀总结,李践先生经典著作集 利润倍增 系列丛书之《定价定天下》,全新升级。*图书《定价定天下》针对以上经理人常见定价问题,指出传统定价的六大误区,改变定价思维,提供一套完整的定价思维方式、实用的定价
¥35.10定价:¥45.00 (7.8折)
五大质量工具详解及运用案例 汽车工业 企业内审 内审员*备 博瑞森图书
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从0到1学商业模式 深度解析抖音、小米、腾讯、亚玛逊、苹果等商业巨头背后的商业模式
厘清商业模式的构建思维:入口思维、平台思维、生态思维、资源思维、增值思维、逆向思维?? 掌握数十种新兴商业模式的全新打法:免费与低价模式、个性化定制模式、新零售模式、产业整合模式、差异化服务模式??
¥45.20定价:¥58.00 (7.8折) 电子书:¥14.00
聚焦关键岗位序列,规划人才发展路径。 萃取业务骨干优秀经验,搭建员工胜任力模型。 围绕企业绩效提升进行培训内容体系建设,本丛书包括两册:《开发一门场景化课程》与《绘制关键岗位学习地图》,内容覆盖从组织的培训内容体系规划设计到后期的落地实施中的主要环节。为了落地性与实用性,这套书经过多个相关项目、产品、公开课、沙龙等,历时三年的打磨与迭代,直到2023年才得以出版。 第一点:作为整体综合考虑。 绘制学习地图 只是人才培训内容体系建设的一个环节,不是独立的,必须综合考虑后期所有环节的落地性并且体现到规划设计中的相应细节才能保障落地性与有效性。 第二点:有钱花在刀刃上。将精力和时间集中到重点人群上,以组织中的 关键岗位序列 为焦点绘制人才发展学习地图,掌握了一个关键岗位序列的路径与方法,可
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工匠精神2 50万册畅销书《工匠精神》作者付守永7年升级之作,全国五一劳动奖章获得者陶柏明匠心推荐!
全国五一劳动奖章获得者 陶柏明 匠心推荐 50万册畅销书《工匠精神》作者付守永历时7年升级之作 再续经典:向价值型员工进化Ⅱ 构建工匠精神的认知升级体系,提供持续学习和自我实现的平台。 工作是一种修行,耐得住寂寞,扛得住孤独, 用精益求精的态度,把工匠精神代代相传。
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中小企业低成本数字化转型之路:从“贝壳找房”看数字时代的组织重塑 一本书读懂中小企业数字化转型!直击中小企业痛点,提供完整的数字化转型解决方案
我国中小企业数量众多且生存压力较大,具有一定的不确定性,其生存能力与所处的数字化发展水平息息相关,中小企业通过数字化转型,依托信息技术和数字技术将传统线下作业流程进行升级改造,从而实现业务降本提效的过程,成为疫情后向阳而生的主动选择。
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一课千经:基于萃取技术的课程开发 一门好“课”,承载“千”般经验,好“课”都是萃取出来的
1.一门好 课 ,承载 千 般经验,好 课 都是萃取出来的。 2.唯有好课才能学完全 程 ,唯有好课才能持续传 承 。
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麦肯锡高效工作法 掌握麦肯锡的工作方法,拒绝思考用蛮力,丢弃工作拼体力! 从蛮力工作到交出有价值成果,掌握人生的主动权!
麦肯锡,是世界知名的管理咨询公司,麦肯锡人卓越的工作经验被总结成高效的工作法,告诉我们如何实现花费少的精力和时间、占用少的资源、快地完成工作,让工作的质量以及效率发生质的变化。《麦肯锡高效工作法》的作者成伟,曾在多个行业使用精益六西格玛方法和工具,以及麦肯锡这套高效工作方法,为数家企业创造上亿元的财务收益。在本书中,作者采用大量案例和图片将复杂的工作法清晰明了地介绍给读者,希望读者能够在工作中熟练运用这些工作法,让工作变得更高效。
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硬核中层 中层人员的精准角色定位与竞争力修炼法,萃取工作思维,掌握管理方法,提升领导能力
中层人员培养一直是企业管理的重点难点问题,也是企业提升经营层次、战胜发展困难的必由之路,任何一家强大的企业、能够实现长期发展的企业,必然拥有一支 硬核中层 队伍。培养一支强大的中层 带团队就是做领导,做领导就要扮演好领导的角色,对领导角色的认知需要自身的修炼,修炼的目的就是实现角色认知的转变,即 从传达型向执行型转变,从大侠型向教练型转变,从亲情型向原则型转变,从被动型向主动型转变,从业务型向管理型转变,从保守型向创新型转变,从情感型向心智型转变 。同时,我们在企业导入运营管理体系的过程中,结合中层经理个性化的工作实际,着重训练中层经理做管理、带团队、创业绩的领导能力, 硬核中层 就此打造成功。 对于我们大多数企业来说,十年前缺少的是创业资金,十年后缺少的是 硬核中层 。 硬核,译自
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阿米巴经营落地实践第一人胡八一博士最新著作。 阿米巴中国落地实践三部曲 : 第一本《中国式阿米巴落地实践之激活组织》,主要讲述阿米巴组织划分; 第二本《中国式阿米巴落地实践之从交付到交易》,主要讲述阿米巴经营会计; 第三本《中国式阿米巴落地实践之持续盈利》,主要讲述阿米巴体系运营。
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重塑责任心,引爆执行力 懒惰的员工爱“摸鱼”,卓越的员工懂执行
懒惰的员工爱 摸鱼 ,卓越的员工懂执行 从 被动执行 到 主动工作 心中有结果,执行才会有效果
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行动学习 企业组织发展的热点 企业组织能力提升的 火箭助推器
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做解决问题的员工 工作中遇到问题怎么办?8大模块,一举突破思维定式,打通创新解决问题的基本逻辑!
从优秀的个人,到出色的组织,再到繁盛的国家,都有善于围绕问题想办法的思维和毅力,在同样的处境中,他们可以做得比别人更快、更好。员工是企业运营的执行者,工作的过程就是解决问题的过程,如果不能对问题有正确的认识,工作畏难、遇事不前,*终必然导致企业的没落。本书从解决问题的理念、方法、思维、态度等展开深刻论述,引导员工培养自身的问题解决力,创造性开展工作。
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三星:破冰前行的企业未来动能 世界500强企业危机管理,“破冰33法”重获曙光!
市场竞争愈发激烈,企业需要不断 强身健体 ,改变和调整自我,以适应更加激烈的竞争,从而让自身充满活力?规模再大、再成熟的企业,一样会面临危机四伏,不然怎会有 大企业病 的出现;初创或是中小企业更是问题多多,那么,该如何应对?能够让企业基业长青的根本保障是依靠创新,依靠人才驱动,依靠管理制度的优化,还是另有其他诀窍?这不正是诸多企业家久久陷入沉思的核心议题吗! 三星,作为一个从东方崛起的世界500强企业,仅仅只用了半个多世纪的时间就已成长起来,并比肩那些动辄百年的大型欧美企业集团。先行者总是为后来者用实际行动做出了*好的示范,三星为我国的企业走出经营上的怪圈与困境,保持持续性的高速发展提供了*直观的指导和借鉴。 当然,这种涉及企业管理层面的探索和尝试是永无止境的,而且也是因企业而异的,但
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企业自驱动系统:机制驱动团队自运营的奥秘 一站式解决团队激励问题
底薪如何设计?考核如何设计?提成如何设计? 如何导入超额日分红、月分红、年分红? 如何导入PK对赌机制? 如何利用期权、期物、期股机制? 如何通过积分机制全面引爆团队? 如何设计晋升机制? 如何设计内部创业 一站式解决团队激励问题
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新生代员工这样管,活力就来了 理解、沟通和接纳新生代员工的性格特点,管理就会越来越轻松
本书稿主要是从跨代际沟通的角度讲述了,在企业管理中,如何了解新一代年轻员工的心理特点和时代特征,为他们更好地融入团队、忠诚企业,对他们进行更好、有针对性的管理,让企业在激烈的市场竞争中能保持源源不断的人才供给,提升组织的竞争力。
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职场如战场 执行力就是战斗力 高效执行就是像解放军那样 不找借口,坚决完成任务!
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手把手教你从拖延症到高效能 一本书让你告别拖延症,做更好的自己。拖延者的自救实战指南
你是否经常发生这样的状况: 总是列举出很多计划,却从未开始实施? 任务还未开始,就已经产生疲劳感? 想要高效生活,可总感觉事情做不完? 难以定位努力的方向,看不到未来的愿景? 这些状况虽然各不相同,但它们却有一个共同点:结果都很糟糕,而你的心情也很差。 如果这些情形只是偶尔发生,那还不要紧,如果经常发生,甚至成了难以改变的习惯,那就得注意了,因为这些情形,就是拖延症。 拖延,是人们的一种普遍心理和行为现象。每个人都会有这样那样的拖延习惯,严重的就成了 拖延症 。然而,不管是否严重,拖延对于生活和工作都会造成负面影响。 拖延是生命的窃贼,它会在不知不觉中盗走你的热情,偷走你的机会,碾碎你的梦想,扼杀你的爱情,让你原本可以十分绚烂的人生变得危机四伏,因此,改掉拖延的坏习惯刻不容缓
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执行就是要结果 强化结果导向,植入执行基因,导入执行体系,揭示检验执行效果的金标准
什么是执行?执行是把目标变成结果的行动,执行力是把目标变成结果的能力,团队执行力是把公司战略目标变成利润结果的组织能力, 自运营 就是自发、自动、自觉的执行,让我们一起赋能团队、打造执行团队,公司 自运营 的目标就一定可以实现。 企业经营的*结果是利润。 利润的背后是竞争,竞争的背后是效率,效率的背后是执行,执行的背后是体系,体系的背后是文化,归根结底,是强大的企业文化决定了企业能否持续赢利。 什么是企业文化?执行文化!企业文化在不同的发展时期,有不同的主题,创业期一般以亲情文化为主,发展期一般以执行文化为主。亲情文化以情感为纽带凝聚人心,执行文化以结果为导向实现合作共赢,当前大约70%以上的企业正处在从亲情文化向执行文化转变的过程中,树立执行文化,打造执行团队,已经成为中国企业的集
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中小企业常见法律风险防控 精准定位法律风险,生动解析法律知识,提供企业全生命周期的法律风险防控指南。
用敏锐的目光洞察风险; 用专业的法律知识阐释风险; 用通俗易懂的语言揭示风险; 用切合企业实际的实效做法规避风险。 企业的日常经营行为犹如一场场商海战役。有的企业将以 钱 行天下作为主要经营理念,在党性认识、政策意识、法律意识方面比较淡薄,对有关政策充满不解、对政府工作人员充满抱怨、对员工充满埋怨、对合作伙伴充满怨言,以至于使自己处处陷入生存危机,缺少真正的合作企业,没有众创理念等,有些企业家感到很孤独。有的企业家为了提高自身综合素质,参加各大院校的高级培训班,可以说是 听时乐,想时忧,用时迷 ,但总觉得花了钱就安心、安全。其实不然,在 依法治国 的大环境下,企业运营要想实现真正的安全,就应该做到学法、知法、懂法、守法、用法,同时还要掌握当下的政策要求,这才是企业和企业家安身立命的有
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软银孙正义的高速PDCA工作法 如何能不费力气、又快又好地完成工作?如何找回工作与生活的平衡?全都取决于PDCA工作法!
孙正义推崇的高速PDCA工作法,你也得学会!只要彻底反复执行这套工作方式,无论个人或组织的能力都将急速提升,达到惊人的成长。如何能不费力气、又快又好地完成工作?如何找回工作与生活的平衡?全都取决于PDCA工作法!
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IATF16949质量管理体系详解与案例文件汇编: TS16949转版IATF16949:2016 汽车工业 企业内审 内审员 博瑞森图书
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品质决胜 品质是企业的生命线,越来越多的企业已经意识到品质的重要性,忽视品质只会付出惨重的代价。本书是一堂提升品质管理能力的实战课,总结了15种品质管理方法,23个品质管理自检工具,25个经典案例复盘
松下幸之助曾说:对于产品质量来说,不是100分,就是0分。 经营企业,品质无小事,企业一旦出现了品质问题,就是天大的事。 长生生物,因 假疫苗 时间,股价暴跌、企业形象一落千丈; 海底捞,因 老鼠门事件 ,一度深陷品牌危机; 强生,因爽身粉 致癌门事件 ,面临46.9亿天价赔偿 近年来,企业品质事故频频上演,企业自身形象和利益受到巨大的冲击 为什么品质事故会频频发生? 根源在于品质管理水平低! 具体体现在两个方面: 1.思想上的误区:一把手不重视,不投入;管理者认为品质问题错在一线员工;员工认为品质就是差不多。 2.方法上的短板:品质管理从上到下,从内到外凭感觉,靠经验,没有方法;要么把别人的一套拿来,生搬硬套。 思维上的误区是产生品质问题
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增长新思维:逆势增长的7大系统 抖音百万粉丝流量总裁的商业新思维 30万企业家有效验证
清晰的战略 组织的执行 实战实操的7个极简模型 低成本 微调整,实现企业爆发式增长
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致工匠:创时代,工匠精神的30项精密传承 (2016年政府工作报告首倡“工匠精神”,培育和弘扬工匠精神,是时代的需要,时代的呼唤;是继承,更是创新。)
*总理在2016年的政府工作报告中指出 鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌 ,特别强调 工匠精神 对我们这个新时代的重要性,而本书《致工匠:创时代,工匠精神的30项精密传承》的问世,无疑是对 工匠精神 的延伸和深入,书中将新时代下的工匠精神诠释得更加丰满和具有时代感,值得每一位企业员工学习。 推荐阅读: 工匠精神:向价值型员工进化 (精耕细作3年,销量近20万册,让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。移动互联时代更需要工匠精神!)
赢在责任心,胜在执行力 启迪万千读者的经典励志畅销书,内容全新升级 世界500强企业员工的职业精神修炼指南
启迪万千读者的经典励志畅销书,内容全新升级 世界500强企业员工的职业精神修炼指南 想在工作中赢得成功 高度的责任心是前提,是基础 强大的执行力是保障,是关键 责任心与执行力, 是一个人心态、态度、原则、作风、习惯的反映, 是一个人心智、格局和胸怀的体现, 是一个人使命和追求的体现, 是一个人人生观、世界观和价值观的综合展现, 是一个人对待人生和生命的态度。 只有时刻牢记自己的责任,才能在工作中取得成功。 只有坚决执行自己的任务,才能在职场中成为赢家。 永远记得:你是在为自己工作。
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五大质量工具详解及运用案例: APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC 汽车工业 企业内审 内审员 博瑞森图书
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