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赢在组织 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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“ 时代管理”:人的一场革命——“华夏基石e洞察”公众号 彭剑锋编著 时代管理(人的一场革命华夏基石e洞【正版书籍,满额 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
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【新华书店自营店】华夏基石管理评论(第58辑),9787504774811 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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混沌与秩序2:变革时代管理新思维 彭剑锋,尚艳玲 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300243955 Author 作者 马海刚,彭剑锋,西楠 著 Format 版本 精装 Pages Number 页数 285页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2017-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维·尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型,经IBM的实践探索形成今天广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE(人力资源策略)、BP(战略性人力资源)、SSC(人力资源组织)的方式分工协作,就能化解人力资源与商业需求结合不紧密的问题,重塑人力资源价值。本书从三支柱的理论出发,介绍三支柱的由来及其核心观点。
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混沌与秩序1:变革时代企业领先之道 彭剑锋,尚艳玲 中华工商联合出版社【放心购买 无忧售后】
中国经济持续发展的内在动力仍然非常旺盛,发展空间仍然非常宽广;经济和政治体制深化改革还在带来改革红利;中国企业对环境的成长适应力与成长创新力仍然令人期待。——彭剑锋 我们提出“向生而生”,是认为企业家和企业应该用一种更积极的态度来对待未来,要为活着而活着、主动求活,抱着生的信念和愿望主动进行自我变革和蜕变,这样一定能够跨越时代与成长中的陷阱,活得更长、更健康、更有价值和尊严。——彭剑锋 中国产品不能永远被贴上价低质劣的标签,必须提升附加价值,而关键在于找到附加值背后的技术、审美以及文化、历史的支撑和来源。按照产品的理念,从多个维度提升、丰富产品的价值含量,并在动态上形成产品价值的连续“边际(增量)”,从而实现产品价值的递进和。——施炜 那么,企业家的成长之道在哪儿呢?企业家成长
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混沌与秩序1:变革时代企业领先之道彭剑锋、尚艳玲 中华工商联合出版社【正版现货】 正版图书,品质保证,本店套装书籍默认为单本,有问题您可以联系客服!
中国经济持续发展的内在动力仍然非常旺盛,发展空间仍然非常宽广;经济和政治体制深化改革还在带来改革红利;中国企业对环境的成长适应力与成长创新力仍然令人期待。 彭剑锋 我们提出 向生而生 ,是认为企业家和企业应该用一种更积极的态度来对待未来,要为活着而活着、主动求活,抱着生的信念和愿望主动进行自我变革和蜕变,这样一定能够跨越时代与成长中的陷阱,活得更长、更健康、更有价值和尊严。 彭剑锋 中国产品不能永远被贴上价低质劣的标签,必须提升附加价值,而关键在于找到附加值背后的技术、审美以及文化、历史的支撑和来源。按照极致产品的理念,从多个维度提升、丰富产品的价值含量,并在动态上形成产品价值的连续 边际(增量) ,从而实现产品价值的递进和超越。 施炜 那么,企业家的成长之道在哪儿呢?企业
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数字时代的组织本质 陈春花 彭剑锋 穆胜 组织和人力资源如何在数字时代应对挑战 商业时局组织开发人才管理 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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+时代管理 人的一场革命: 华夏基石e洞察 公众号大师讲堂100期精选 彭剑锋,周其仁,吴春波,施炜,杨杜 等 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
"华夏基石e洞察""大师讲堂"专栏,聚焦彭剑锋、吴春波、施炜、黄卫伟、杨杜、孙健敏、周其仁等管理学界专家近期新管理研究,同时兼顾他们早期经典思想成果。本书为"大师讲堂"专栏100期文章之选编。书稿内容紧扣时代主题,紧贴我过当前经济形势,紧紧围绕企业在新常态、新形势下企业如何能够生存、发展等问题开展论述。
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赢在组织 彭剑锋 中国企业管理实践书籍 中国人民大学出版社 新华正版书籍
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787111728382 Author 作者 陈春花,彭剑锋,穆胜 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 240页 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2023-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 去中心化、自组织、扁平化……众声喧哗,三叶草组织、海星组织、青色组织……概念频出,回到现实,对于组织转型究竟应该怎么做,实践者还是一头雾水。 在《数字时代的组织本质》中,横跨学术、商业、咨询三界的管理学者陈春花、彭剑锋、穆胜,聚焦“数字时代的组织本质”,通过“对话”“洞见”两个部分,展开讨论、阐述观点。 在上篇“对话中”,陈春花、彭剑锋、穆胜从五个不错维度解构“数字时代的组织本质”,带领大家勾勒出一幅
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机制创造人才 华夏基石管理评论选 彭剑锋 尚艳玲 北京燕山出版社9787540258191
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300271460 Author 作者 彭剑锋,张建国 Format 版本 精装 Pages Number 页数 237页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2019-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 人力资源管理越来越上升到企业的战略层面,上升为企业的战略性资源,变成了*推动力。在互联网时代、知识经济时代,人力资本日益成为企业价值创造的主导要素,人力资源也真正成为了企业的*资源,成为企业所有要素里面拥有有活力、拥有创造力的生产要素,成为企业成长和发展的*推动力。 本书的两位作者,在华为相识,因管理结缘的中国人力资源管理研究与践行者,从厘清概念、回顾历程开始,从原点出发探寻战略人
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