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公司制的黄昏:区块链思维与数字化激励 区块链并没那么复杂,未来就在企业管理中间!区块链思维奠基之作,中欧商学院龚焱教授*
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作为应用心理学书系中的一部分,本书力求从学理角度阐述清楚管理心理学的理论渊源,同时,也从应用角度显示管理心理学的实际价值。从理论上看,管理心理学将人性假设作为其基本理论基础,以雄厚的心理学各学派的理论发展与积淀作为其背景知识,从个体心理、群体心理和组织心理三个角度,对管理过程中的动机、激励、认知、领导有效性等范畴展开讨论。从管理实际过程来看,管理心理学探讨了组织新成员的社会化过程,探讨了组织规范的形成、工作效率提高、工作成就感获得、组织持续发展等现实问题。同时,也涉及到了在现代科学技术革命和经济全球化背景下,跨文化组织管理等新课题。 温馨提示:两种封面随机发货
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我国延迟退休年龄政策的就业效应分析 9787521842340
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787521842340 Author 作者 李磊,宁园园 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 204页 Publisher 出版社 经济科学出版社 Publication Date 出版日期 2022-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 延迟退休研究是前沿性的理论与实践课题,也是我国当前的热点课题。相关研究表明,延迟退休年龄政策对就业尤其对青年人就业将产生显著影响。本书采用定性和定量相结合的方法,将人力资本理论、生命周期理论、人口红利理论和配第-克拉克定理融合在一起,系统分析了延迟退休年龄政策的就业效应,构建了延迟退休年龄政策影响就业的关系模型,研究表明,延迟退休年龄政策对青年人就业数量、就业质量和就业结构均有影响。结果发现:(1)在就业数
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