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技校为什么能——在自信中发展的中国技工教育 深入中国数百所技工院校,行程数百万公里,站在技工教育巨人的肩膀上,与中国技工院校校长对话
¥68.00定价:¥68.00
美国21世纪学徒制 学习和借鉴国外先进的学徒制培训理念,创新我国技能人才培养模式,为培养我国优秀的技能人才服务
学徒制译丛 《美国21世纪学徒制》 《欧洲现代学徒制》
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做个会批评人的好上司 良药未必苦口,真相未必伤人。如何利用批评来强化关系、改进表现及促进改变。
《做个会批评人的好上司》一书的目标是给读者提供一些工具,让他们生活得更自信,不会再害怕批评别人或受到批评。《做个会批评人的好上司》一书将教读者关于提出与接受有益批评的关键技能。作为批评方,你能了解到如何提出批评才能使对方按照你希望的那样接受批评,而且*有可能是带着感激的心情接受。作为被批评方,你将学到如何避免把批评个人化以及如何从有益的批评中获益。一旦你吸收了本书的内容,你将能够让你提出的批评达到你期望的效果。你也能够有信心接受别人的批评,而且能够通过运用几个简答的基本技巧控制你自己那种击败自我的批评。 同我们当中的大多数人一样,你可能在生活中没有认识到批评的内在力量。在学会了本书教给你的这些技能之后,你在今后的生活中就会非常清楚该如何提出和接受批评,从而使你变得更有
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本书系统地阐述了安全管理学的基本理论和基本方法,主要包括安全管理的基础、事故统计与分析、事故调查及处理、事故预防与控制、灾难性事件及应急管理、人员安全管理、系统安全管理和系统安全评价与危险控制技术。
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员工职业素养 职业化是21世纪的*竞争力;职业素养+职业能力=职业化员工
在竞争日益激烈的当下,企业要想长远发展,必须具有持续竞争力,持续的竞争力来源于高素质人才,而高素质人才的培养与员工职业素养培养密不可分,有许多世界500强企业坚持把对员工基本素质与职业素养的培训作为长期的系统工作, 员工的职业素养和专业技能对企业的经营管理有着制约性影响。员工素质的高低,直接影响企业发展战略是否行之有效, 也直接影响企业核心竞争能力的发挥,这就要求企业必须训练出一批素质超群、思维敏捷、 执行力强的员工,位列世界500强的企业非常重视员工的能力素质, 并将其作为判断员工潜力的标准,能力素质, 即企业为了实现其战略目标、 发挥核心竞争力,对员工的职业素养、 能力和知识提出的综合要求,如: 智能水平、 工作主动性、人际关系等,2018年 财富 杂志世界500强榜单公布, *中国 (含港澳台) 上榜企业共
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【信访工作者全套装】信访工作培训教材(共4册)概论1本+实务1本+心理学1本+心理健康促进1本
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中国居民收入分配调节问题研究——走中国特色社会主义共同富裕之路
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《现代管理基础知识(第二版)》是全国中等职业技术学校文秘与办公自动化专业教材,而由曹卫国主编的这本《现代管理基础知识(第二版)习题册》则是与之配套的习题册。共七章,包括:组织管理、采购管理、生产管理、仓储与配送管理、市场营销管理、人力资源管理、企业战略管理。每章均含名词解释、填空题、选择题、判断题、简单题、案例题等题型。
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本书根据《国家职业标准 科技咨询师(试行)》的要求,由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本书介绍了科技咨询师应掌握的工作技能及相关知识,涉及信息处理、咨询启动、咨询实施、跟踪服务等内容。
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本书紧紧围绕职业院校对商务文秘专业人才的培养目标,注重结合职业院校学生的实际状况,兼顾了知识目标和能力目标,实用性、可读性较强。
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《你不得不知的50个管理忠告》作者并无意以叛逆者和智者的形象自居,管理学是门仍在发展的学科,无时无刻不在对与错之问摇摆,但希望能还原各种管理思想的真貌,让商界人士更能理性地分析,并务实地采用各种流行的管理学说,而不致病急乱投医,加重企业经营的困境。《你不得不知的50个管理忠告》力图破除对各种管理时尚的迷信,提供了冷静的思考空间,是一本不可多得的好书。
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欧洲现代学徒制 学习和借鉴国外先进的学徒制培训理念,创新我国技能人才培养模式,为培养我国优秀的技能人才服务
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创业培训20年,我们一起走过 劳动社权威出版,定位于考生实时自我测验、合理分配时间的辅导书,帮助考生检查教材学习效果
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出版发行这套丛书的目的在于:加强企业安全教育,普及安全知识,使广大职工树立安全观念,掌握必要的安全知识和安全技能,提高企业全体职工的安全素质,从而有效地保护劳动者的合法权益——劳动安全与健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康发展。
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现代管理基础知识——全国中等职业技术学校文秘与办公自动化专业教材
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