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才经:卓越企业人才发展最佳案例(精装,共2卷) 精选中国企业人才培养优秀案例,发掘真金,启迪众智
如果你和你的团队能基于这一理念阅读本书,进行反思和吸收,秉持专业精神,坚守人文关怀,那么,达成这四点有竞争力的人才战略指标将不是难事: 合适的员工是重要的资产,培养这类员工也是领导者重要的责任 员工的自豪感来自 赢 ,企业和员工之间要形成相辅相成的关系 企业对员工要有要求,也要给予合理的回报,绩效对公司和员工都应该有价值 企业要给员工提供可持续学习和成长的环境或机会 我们期待您拥有这些成果,就像本书渴望能成为您的朋友一样,期待它能助力您更有成效地开展培训与人才发展工作,实现组织与员工的双赢。
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四元八步:脑友好型课程设计 迈向“脑友好型”的教与学,让课程设计与开发更有效率
尊重学员的 体验 与 感觉 ,让培训更有效果。本书给你带来的不仅是技能的提升,更是意识的转变。
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★ 1 个专家,理论与实践结合的高手 ★ 10 天内容,全面阐释中层管理的知识系统 ★ 100 家企业,实践过程中验证了本书的指导价值 ★ 1000 位中层管理者,通过阅读与训后反馈持续丰富内容 ★ 系统地给予管理者观念指导而不是似是而非 ★ 系统的知识体系促进全面提升而不是随想随做 ★ 明晰的改善计划产生实效行动而不是无所适从
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中国管理智慧 挖掘优秀传统文化中的智慧,助力现代社会人生的管理。复旦大学管理学教授的*力作。
本书是复旦大学管理学教授*力作,作者用浅显通俗的语言,生动活泼的例子为我们揭示了中国管理智慧的七个方面:自我管理、以天下为己任、律己后施于人、赋比兴传信息、灵活融通原则、求优势于现实、自然和谐发展,将传统文化中的智慧凝聚升华,运用到当代社会管理中。
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当前,*实践的萃取大多源于咨询顾问的个人经验,缺乏结构化的方法套路。这本书源于长期、多样化的项目实践,填补了这个空白,萃取出了 内容萃取 的通用套路,实用性很强。
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