2024新书 “00后”，不用管——打造“00后”高绩效团队的30个关键 耘图 杨光 法律出版社 97875197883
编辑推荐 Editor Recommend 对于 00后 ，我想送你三个字:不用管! ，不用管 有两层含义: 第一层含义，是我们管理者需要突破自我固有的思维模式,从自己的世界走出来，进入 00后 的世界。当你成为他的老师、朋友,不断地启迪他、引导他，根本 不用管 ,他也会自我驱动,向前奔跑。 第二层含义，是我们管理者要好好 管理自己 ，提升自身的修养和管理能力,才能带出高绩效的 00后 团队。 新生代 不是抗拒加班,而是反对没有意义的、浪费时间的加班。只要领导告诉他 为什么 ，给他意义感，给他空间,为他们提供舞台,他们迸发的创造力和主动性一定会让你大开眼界。 英国有这样一句谚语: 目标刻在石头上,计划写在沙滩上。 这个观点，我非常认同。目标刻在石头上,是指设定目标后轻易不可改变;而写在沙滩上的计划,是可以随着事情发展而灵活调整的。 山不过来,我就过
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