新编办公室人员管理执行标准 张浩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编办公室人员管理执行标准》分为四篇,对办公室人员基本素质与能力标准,内容包括 办公室机构设置和人员素质标准、办公室人员基本技能标准、办公室人员知识要求标准 办公室人员任职资格与绩效测评标准,内容包括 办公室人员任职资格及考核标准、办公室人员绩效考评标准 办公室人员规划与考勤标准,内容包括 办公室人员规划管理标准、办公室人员招聘管理标准、办公室人员考勤管理标准、办公室人员出差管理标准、办公室协调工作标准、办公室人员提高工作效率的方法 办公室主任、秘书工作标准,内容包括 办公室主任要求标准、办公室主任职责标准、办公室主任工作方法和管理标准、秘书基本素质要求标准、秘书工作职责标准、秘书服务领导工作标准等进行了详细介绍。《新编办公室人员管理执行标准》内容丰富、联系实际,不仅可为广大管理者
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智商决定录用,情商决定提升! 情商是开启心智的钥匙,激发潜能的要诀,它像一面魔镜,令你时刻反省自己,调整自己,激励自己,是获得成功的力量来源。 英国《泰晤士报》书评 美国企业的共同之处就是具备较高的团队情商。高水平的团队情商可以提高每一位成员的情商水平,从而进一步提高团队情商的整体水平。 ——摘自汤姆·彼得斯和罗伯特·沃特曼所著的《追求卓越》 从我的经验和一些最近的研究结果看来,领导能力中最重要的是所谓的“情商”。据研究,在对个人工作业绩的影响方面,情商的影响力是智商的两倍。在高级管理者中,情商对于个人成败的影响力是智商的九倍。 李开复 华裔美国科学家 领导不等于压制,而是说服别人为一个目标共同努力的艺术。高
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