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本书以“客户需求驱动”为编写原则,努力从经典的并更加注重从新的管理理论中提取精华,以“现代应用分析法”,把管理得重新带回实践;让管理变得更加生动、有效、可信。其中“作为个人的管理者”(1章)和“组织的冲突、政治、谈判与变革”(6章)是以往教科书中从示有过的新内容,极受读者的欢迎和偏爱。
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