现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮、张毅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具,并详细列举了财务、行政、营销等关键岗位绩效考核的指标与方法,以及对各层级管理人员的考核办法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。全书内容注重理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,是企业人力资源管理人员(尤其是绩效考核人员)、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生的案头工具书。
¥26.61定价:¥100.06 (2.66折)
【正版书籍】现代企业绩效考核量化管理全案 【正版保证,进店优惠更多!】
周永亮、张毅编著的这本《现代企业绩效考核量化管理全案》根据企业发展阶段、组织的规模程度、人员管理的要求程度,按照不同级别和不同岗位人员的职责范围、所辖权限、岗位特点详细介绍了绩效考核管理原理、绩效考核体系、绩效管理过程、绩效考核工具。在这个基础上,结合企业在实际运行过程中*常见的岗位进行了更为深刻的剖析,并详细列举了财务、行政、生产、技术研发、营销等岗位绩效考核的指标与方法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。
¥35.21定价:¥71.44 (4.93折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮、张毅【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具,并详细列举了财务、行政、营销等关键岗位绩效考核的指标与方法,以及对各层级管理人员的考核办法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。全书内容注重理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,是企业人力资源管理人员(尤其是绩效考核人员)、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生的案头工具书。
¥26.63定价:¥100.71 (2.65折)
现代企业绩效考核量化管理全案【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥63.60定价:¥228.40 (2.79折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥24.00定价:¥55.37 (4.34折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥24.00定价:¥55.37 (4.34折)
组织责任影响员工创新行为的实证研究 张毅 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
张毅、黄福华编著的《组织责任影响员工创新行为的实证研究》首先运用扎根理论,对员工视域下组织责任的内涵进行研究,建立了包含组织交易型责任、发展型责任和理念型责任三个维度的员工视域下组织责任的理论模型,并按照测量学的要求编制了相关测评量表。其次.以员工视域下的组织责任为自变量,以员工创新行为为因变量,引入创新义务感知、成就目标导向、积极情绪和个人一组织匹配等中间变量,分别探讨员工视域下组织责任的各维度影响员工创新行为的过程机理。研究发现,三个维度影响员工创新行为的过程机理中存在不同的中合效应和调节效应,过程机理表现出较大的差异。最后,在实证研究的基础上,提出员工创新行为管理对策。
¥14.00定价:¥35.37 (3.96折)
¥34.32定价:¥66.00 (5.2折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮、张毅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具,并详细列举了财务、行政、营销等关键岗位绩效考核的指标与方法,以及对各层级管理人员的考核办法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。全书内容注重理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,是企业人力资源管理人员(尤其是绩效考核人员)、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生的案头工具书。
¥26.61定价:¥100.06 (2.66折)
现代企业绩效考核量化管理全案【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥38.00定价:¥177.10 (2.15折)
¥69.40定价:¥139.80 (4.97折)
¥27.15定价:¥66.00 (4.12折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮、张毅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具,并详细列举了财务、行政、营销等关键岗位绩效考核的指标与方法,以及对各层级管理人员的考核办法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。全书内容注重理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,是企业人力资源管理人员(尤其是绩效考核人员)、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生的案头工具书。
¥26.63定价:¥100.06 (2.67折)
高绩效人才密码 北京工业大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥39.40定价:¥68.00 (5.8折)
¥28.38定价:¥66.00 (4.3折)
¥27.15定价:¥66.00 (4.12折)
大学生职业发展与就业指导 中国铁道出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥24.60定价:¥39.80 (6.19折)
周永亮、张毅编著的这本《现代企业绩效考核量化管理全案》根据企业发展阶段、组织的规模程度、人员管理的要求程度,按照不同级别和不同岗位人员的职责范围、所辖权限、岗位特点详细介绍了绩效考核管理原理、绩效考核体系、绩效管理过程、绩效考核工具。在这个基础上,结合企业在实际运行过程中*常见的岗位进行了更为深刻的剖析,并详细列举了财务、行政、生产、技术研发、营销等岗位绩效考核的指标与方法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。
¥70.80定价:¥142.60 (4.97折)
现代企业绩效考核量化管理全案【正版书籍 达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥126.30定价:¥353.10 (3.58折)
高绩效人才密码 张毅 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥40.10定价:¥68.00 (5.9折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮、张毅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具,并详细列举了财务、行政、营销等关键岗位绩效考核的指标与方法,以及对各层级管理人员的考核办法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。全书内容注重理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,是企业人力资源管理人员(尤其是绩效考核人员)、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生的案头工具书。
¥26.63定价:¥100.74 (2.65折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥24.00定价:¥59.37 (4.05折)
¥45.80定价:¥58.00 (7.9折)
¥28.38定价:¥66.00 (4.3折)
现代企业绩效考核量化管理全案周永亮、张毅机械工业出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥83.00定价:¥249.00 (3.34折)
¥28.68定价:¥66.00 (4.35折)
高绩效人才密码 北京工业大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥40.10定价:¥68.00 (5.9折)
现代企业绩效考核量化管理全案 一版一印周永亮、张毅机械工业出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥70.00定价:¥210.00 (3.34折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥49.20定价:¥104.86 (4.7折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥24.00定价:¥55.37 (4.34折)
高绩效人才密码 北京工业大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥42.80定价:¥68.00 (6.3折)
明星店铺 文轩网旗舰店
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥24.00定价:¥59.37 (4.05折)
大学生职业发展与就业指导 苏传华//张毅 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥24.60定价:¥39.80 (6.19折)
¥51.20定价:¥175.14 (2.93折)
现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社【正版保证】
¥25.90定价:¥98.94 (2.62折)
【正版】现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社【物流便捷,下单速发】 全国多仓就近发货,正版现货,电子发票,欢迎选购!
¥94.60定价:¥189.20 (5折)
周永亮、张毅编著的这本《现代企业绩效考核量化管理全案》根据企业发展阶段、组织的规模程度、人员管理的要求程度,按照不同级别和不同岗位人员的职责范围、所辖权限、岗位特点详细介绍了绩效考核管理原理、绩效考核体系、绩效管理过程、绩效考核工具。在这个基础上,结合企业在实际运行过程中*常见的岗位进行了更为深刻的剖析,并详细列举了财务、行政、生产、技术研发、营销等岗位绩效考核的指标与方法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。
¥58.50定价:¥78.00 (7.5折)
¥35.60定价:¥45.00 (7.92折)