老龄化背景下人力资本代际关系研究 知识产权出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书通过对生命周期视角下的劳动力供应链进行分析,探究老龄化背景下年长与年轻劳动力的就业与人力资本投资特征。在此基础上,从微观和宏观两个层面分析年长与年轻劳动力相互影响的人力资本投资机制,并量化测算其就业效应;另外,定性研究并定量测算两个劳动力群体相互影响的劳动力市场效应,研究影响该系统耦合度和协调度的关键变量,从中探求促进年长劳动力就业和年轻劳动力就业复合系统达到协调稳定的实现路径,为我国老龄化背景下劳动力就业机制的形成提供决策依据。
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《人力资源管理实战型系列:组织行为与人力资源管理技能实训》收集整理了大量来自组织管理和实训教学实践的案例,把技能练习与课堂组织结合,既提供了训练内容,又提供了课堂组织模式,能够有效地对实训对象进行管理和成绩评定。
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【新书上架】消防工程 活页式 陈文胜,张敏 国家“双高计划”水利水电建筑工程高水平专业群活页式教
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新媒体整合营销传播 张敏,许焕,张国军 编著 南京大学出版社 9787305273797【金辉荣丰图书】
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中小企业人才聚集效应研究 张敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中小企业人才聚集效应研究》讲述人才聚集效应是指在一定的时间和空间范围内,在和谐环境下,相关人才按照一定的相互联系相对集中在一起所产生的超过各自独立作用的效应。人才聚集效应首先是人才聚集,这种聚集既包括空间的集聚,也包括非空间的,如虚拟网络空间、时间集聚等。20世纪90年代以来,关于区域人才聚集的研究逐步兴起,成为人才使用效率的重要研究领域之一。
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组织行为与人力资源管理技能实训教程 周勇,张敏 科学出版社 9787030410382
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