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企业管理输在思路。赢在执行,难在权变,“任人唯亲”错不在“亲”而在于“瞧”, 与其说要“留住”人才 不如换成“流驻”人才 不要奢望瞬间能够“一面识人” 但要学会瞬闻“识人一面” 制度的约束作用在于:让人不敢去犯错误 制度的控制作用在于:让人不能去犯错误 制度的感化作用在于:让人不想去犯错误 相马,侧重于通过“识”材,目的是为了“选” 赛马,侧重于通过“用”材,目的是为了“识” 疑人不用,用人不疑,是基于领导的科学与艺术而言 疑人要用,用人要疑,是基于管理的机制与人治而言 激励不仅仅要让员工身动,最关键的是要让员工心动 约束只仅仅要让员工身痛,最关键的不要让员工心痛
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中国转型期公共财政 王军 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
研究中国转型期公共财政的理论意义在于 从改革和发展的角度全面审视中国转型期公共财政与市场化改革和政治文明建设进程间的关系,分析和把握公共财政的本质特征,’明确转型期公共财政的指导思想,推进财政理论系统的完善和财政理论研究的创新。其实践意义在于 目前中国已经建立起适应社会主义市场经济发展要求的公共财政基本框架,但公共财政改革深化的任务仍十分繁重,公共财政体制仍亟待进一步改革和完善。在考察西方国家公共财政以及对中国转型期公共财政发展进行总结阐述的基础上,提出一些未来发展的建议和思路,以期对今后发展和完善中国公共财政起到一定的推动和借鉴作用。
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