《核心型人才》作者根据自己多年走访众多知名企业的经历,围绕企业经营活动中对核心人才的渴望与想法,意在帮助企业思考该如何构建市场竞争力,如何围绕核心人才建立伯乐相马的机制,以及把握其中的关键要素、关键理念。
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