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北大清华学经济:人力资源管理 张德,刘伟,魏杰 著 中国发展出版社【正版保证】
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俗话说 “无规矩不成方圆。”不管我们是在原始社会还是在现代社会。只要我们是生活在裙体当中。就必然有规则。我们必须遵守这个规则。我们的一切行为也必须符合裙体的行为规范,这便是制度。制度保证了社会生活的井然有序。企业作为社会大裙体中的组织,为了规范员工的行为,保证企业有序的运转,都建有一整套完整的管理制度。这些管理制度的实施增强了企业员工行为的规范性,有效地提高了员工的工作效率,对企业的发展壮大和经济效益的提高起到了很大的作用。可以说,实行制度管理给企业带来的收益是巨大的。制度管理也因此受到了企业管理者的青睐。然而,任何事物都有利又有弊。随着时间的变化,制度管理在管人方面的缺陷也越来越凸显。首先,制度存在盲点。制度是一定范围之内的行为规范,它不是的,也有鞭长莫及的地方,制度管理并
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这本上下两卷的世界500强企业常用管理制度与表格,是著名的派得管理咨询机构历时一年多,组织专家和管理者共同汇编成册的,非常新近和实用。不断地加强基础管理是企业百年不败的公开秘诀,这本书几乎囊括了企业日常管理的所有方面。
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