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人力资源管理概论 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书主要阐述了人力资源管理的功能与任务目标,人力资源管理者角色与职责,人力资源管理部门设置,环境与人力资源管理 人力资源规划,工作分析,招聘,测试与选拔等内容。
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工作分析与职位评价 (第二版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从理论和实践的角度分8章对工作分析与职位评价进行了系统全面的论述与分析,并结合大量案例进行了深入的分析探讨。
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绩效管理 林筠 主编 西安交通大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本教材是为高等院校人力资源管理专业以及管理类其他专业在校学生编写的,同样适用于企业人力资源管理部门专业人员结合工作实际阅读。本书的目的是从理论和观念上引导学生和企业人力资源管理专业人员理解、掌握绩效管理的基本理论,从绩效管理技能培养训练上学会绩效管理的基本方法,形成灵活运用、全局把握的系统绩效管理思想。另外,我们也力争将一些新的研究成果增加进来,加强理论分析和实践策略的可操作性。
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